LogoFresh Jobs Ahead
WhyHireWrong?
WhyHireWrong?
1 – 10 Mitarbeitende
HR-TechnologiePersonalbeschaffungSaaS

WhyHireWrong? ist eine HR-Technologie- und Recruiting-SaaS-Plattform, die den Einstellungsprozess über eine webbasierte Umgebung für Arbeitgeber und Bewerber unterstützt. Das Portal verweist auf Projektangebote, Bewerbungsabläufe, den Kontozugriff und Kontaktmöglichkeiten und deutet damit auf einen softwaregestützten Dienst zur Verwaltung von Recruiting-Aktivitäten und zur Verbindung von Kandidaten mit passenden Möglichkeiten hin.

Die Plattform scheint sich für Organisationen zu eignen, die eine zentrale Möglichkeit zur Bearbeitung von Projekten und Bewerbungen im Zusammenhang mit Einstellungen suchen, während Bewerber einen eigenen Zugang zur Interaktion mit verfügbaren Stellen erhalten. Mit einem kleinen Team und einem serviceorientierten Produktmodell bewegt sich WhyHireWrong? an der Schnittstelle von Recruiting-Abläufen, Bewerberinteraktion und cloudbasierter HR-Software.

LinkedIn
Stellen im Unternehmen

Gründungs-Recruiter – Hybrid in San Francisco

Arbeite mit dem Gründer eines schnell wachsenden KI-Sprachaufnahmeunternehmens zusammen, um eine Recruiting-Infrastruktur aufzubauen und mehr als 25 technische und kaufmännische Mitarbeitende einzustellen.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
120.000 $ – 150.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Verantworte das Recruiting über den gesamten Prozess hinweg für mehr als 10 gleichzeitig offene Stellen in den Bereichen Engineering, Machine Learning, Forschung, Marketing, Finanzen, Go-to-Market und Operations.
  • Identifiziere jede Woche persönlich geeignete Kandidatinnen und Kandidaten.
  • Übersetze den Personalbedarf in Bewertungsmatrizen und strukturierte Interviewpläne.
  • Führe gemeinsam mit dem Gründer Angebots- und Abschlussgespräche, einschließlich Gesprächen über Gehalt und Beteiligungen.
  • Verantworte das Bewerbermanagementsystem von der Implementierung bis zur Funnel-Auswertung.
  • Fordere den Gründer heraus, wenn Rollen keinen klaren Umfang haben oder die Einstellungsstandards sinken.
  • Baue die Recruiting-Funktion und -Prozesse des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit dem Gründer von Grund auf auf.

Anforderungen

  • Du verfügst über mindestens 4–6 Jahre Erfahrung im Recruiting über den gesamten Prozess hinweg, einschließlich interner Recruiting-Erfahrung bei einem schnell wachsenden Startup.
  • Du kannst messbare Erfolge bei der Besetzung technischer Positionen in Engineering, Machine Learning und Forschung sowie kaufmännischer Rollen in Marketing, Finanzen, Go-to-Market und Operations vorweisen.
  • Du identifizierst jede Woche direkt geeignete Kandidatinnen und Kandidaten, statt dich ausschließlich auf Sourcer oder eingehende Bewerbungen zu verlassen.
  • Du betreust mehr als 10 Suchprozesse in verschiedenen Funktionsbereichen und sorgst dabei für eine hervorragende Candidate Experience.
  • Du führst Angebots- und Abschlussgespräche souverän, einschließlich Erklärungen zu Startup-Beteiligungen.
  • Du lebst in San Francisco oder bist eindeutig bereit, in einem hybriden oder vollständig vor Ort ausgeübten Arbeitsumfeld in San Francisco zu arbeiten.
  • Frühe Recruiting-Erfahrung bei einem Seed- oder Series-A-Unternehmen ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit der Einstellung von Forschenden im Bereich Machine Learning, Sprache oder Large Language Models ist von Vorteil.
  • Ein Hintergrund in Consumer Technology, Direct-to-Consumer oder Hardware ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit Einstellungen in Europa oder Indien, einschließlich Employer-of-Record- oder Vertragsmodellen, ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit dem Einsatz von KI-Tools für die Kandidatensuche und Direktansprache ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit der eigenständigen Betreuung eines ATS wie Ashby, Greenhouse oder Lever, einschließlich Funnel-Auswertungen, ist von Vorteil.

Ähnliche Stellen

MÜNZING CHEMIE GmbH

Vertriebsleiter Spezialchemikalien, Mid-Atlantic

MÜNZING CHEMIE GmbH
501 – 1.000 Mitarbeitende
ChemieFertigung
USVereinigte StaatenPAPennsylvania
110.000 $ – 130.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Leiten Sie den technischen Vertrieb von Spezialadditiven für die Chemiebranche in der Mid-Atlantic-Region und betreuen Sie Kunden aus den Bereichen Beschichtungen, Klebstoffe, Druckfarben sowie Bau und Konstruktion. Pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen und erschließen Sie durch Kundenbesuche und projektbasierten Vertrieb neue Geschäftsmöglichkeiten.

Öffnen
MÜNZING CHEMIE GmbH

Vertriebsleiter Spezialchemikalien im Mittleren Westen

MÜNZING CHEMIE GmbH
501 – 1.000 Mitarbeitende
ChemieFertigung
USVereinigte StaatenILIllinoisMIMichiganHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Leiten Sie den technischen Vertrieb von Spezialadditiven für Industrief Flüssigkeiten im Mittleren Westen. Betreuen Sie Kunden und Vertriebspartner und entwickeln Sie innerhalb von ein bis drei Jahren ein Geschäftspotenzial von 1 bis 2 Millionen US-Dollar.

Öffnen
MÜNZING

MÜNZING Vertriebsleiter Mittelatlantik, Spezialchemikalien

MÜNZING
51 – 200 Mitarbeitende
BauwesenGesundheitswesenLebensmittel und Getränke
USVereinigte StaatenPAPennsylvania
110.000 $ – 130.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Leiten Sie den Gebietsvertrieb für Spezialadditive von MÜNZING im Mittelatlantik und bauen Sie mit technischem Projektvertrieb Kundenbeziehungen auf und schließen Sie Geschäfte ab. Betreuen Sie ein Gebiet mit 3–5 Mio. US-Dollar Umsatz und entwickeln Sie kurzfristig ein Geschäftspotenzial von 1–2 Mio. US-Dollar in den Bereichen Beschichtungen, Klebstoffe, Druckfarben und Bau.

Öffnen
Proofpoint

Account Manager für mittelständische Großkunden im Bereich Cybersicherheit – Proofpoint

Proofpoint
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumCybersicherheitSicherheitUnternehmen
USVereinigte StaatenOROregonWAWashingtonVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb
CybersicherheitSFDC

Vertrieb der Cybersicherheitsplattform von Proofpoint an mittelständische Unternehmen in Washington oder Oregon. Die Aufgaben umfassen Account Management, Partnervertrieb, Neukundenakquise und komplexe Lösungen mit mehrjährigen Verträgen.

Öffnen
QMH Consulting GmbH

Senior Manager für Geschäftsentwicklung und Key Account Management

QMH Consulting GmbH
11 – 50 Mitarbeitende
AutomobilindustrieGesundheitswesenLogistik
DEDeutschland
55.000 € – 88.900 € / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: DeutschErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Bauen Sie die Qualitätsmanagement-Dienstleistungen von QMH Consulting durch die Betreuung wichtiger Kunden und Geschäftsentwicklung aus. Steuern Sie OEM-Beziehungen, CRM-gestützte Vertriebsprozesse und neue Chancen für Engineering-Dienstleistungen.

Öffnen