Ang WhyHireWrong? ay isang platform ng teknolohiyang HR at recruitment SaaS na idinisenyo upang suportahan ang proseso ng pagkuha ng empleyado sa pamamagitan ng web-based na kapaligiran para sa mga employer at aplikante. Tinutukoy sa portal nito ang mga listahan ng proyekto, daloy ng aplikasyon, access sa account, at mga channel ng pakikipag-ugnayan, na nagpapahiwatig ng serbisyong nakabatay sa software para sa pamamahala ng mga aktibidad sa recruitment at pagkonekta ng mga kandidato sa mga oportunidad.
Mukhang angkop ang platform para sa mga organisasyong naghahanap ng sentralisadong paraan upang pangasiwaan ang mga proyektong may kaugnayan sa hiring at mga aplikasyon, habang nagbibigay sa mga aplikante ng nakalaang paraan upang makipag-ugnayan sa mga available na posisyon. Sa maliit na team at modelong nakatuon sa serbisyong produkto, nasa pagitan ang WhyHireWrong? ng recruitment operations, pakikipag-ugnayan sa aplikante, at cloud-based na HR software.
Estados Unidos
California
Estados UnidosRemotePart-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesKinakailangang Wika: FrenchTagasalinIsalin sa mga caption at subtitle na Pranses ang nilalamang pang-aliw na nasa Ingles. Saklaw ng trabaho ang post-editing, transcreation, localization, at pagsusuri ng kalidad ng salin.
Estados UnidosCalifornia
Massachusetts
New York
Pennsylvania
WashingtonPangunahan ang pangkumpanyang estratehiya ng Pfizer sa paggamit ng AI sa buong clinical development, mula inobasyon at paglalapat hanggang pamamahala at kahandaan sa regulasyon. Saklaw ng tungkulin ang performance ng clinical trial, mga AI platform, analytics, at pag-aampon sa iba’t ibang pangkat.
Malaysia
Pilipinas
SingaporeRemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesArtipisyal na intelihensiyaPalaguin ang negosyo ng Voice AI sa buong APAC sa pagtukoy sa mga pangangailangan ng negosyo, paghubog ng mga solusyon, at pagpapasulong ng mga oportunidad sa customer. Pangunahan ang pagtuklas ng pangangailangan, mga demo, pilot, at pakikipag-ugnayan sa mga partner para sa mga solusyon ng AudioCodes sa contact center at CX automation.
Estados Unidos
IllinoisMassachusettsNew YorkPinamumunuan ang pamamahala sa paghahatid ng panloob na AI transformation ng Marsh, kabilang ang mga operasyon ng AI sa buong kumpanya, pagpasok ng vendor, at koordinasyon ng mga workstream ng Build Team.
Estados UnidosPangunahan ang panloob na organisasyon ng mga solusyong AI ng CrowdStrike, hubugin ang portfolio nito, at gabayan ang mga agentic system mula pagtuklas hanggang produksyon. Bumuo at magpaunlad ng mga pangkat na may iba’t ibang tungkulin habang nagtatakda ng mga prayoridad at pamantayan sa paghahatid.
GermanyRemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: GermanKinakailangang Wika: InglesArtipisyal na intelihensiyaGabay ang mga kliyente ng Eraneos sa pagbabagong pang-organisasyon na pinapatakbo ng AI, mula sa muling pagdidisenyo ng mga proseso at kakayahan hanggang sa mga plano para sa pagtanggap nito. Hulmahin ang mga roadmap ng pagbabago, pamamahala, at mga resultang nasusukat.
GermanyRemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: GermanKinakailangang Wika: InglesArtipisyal na intelihensiyaPangunahan ang mga gawain sa transpormasyon ng AI para sa mga kliyente ng Eraneos sa Germany, at gawing praktikal na pagbabago ang mga estratehikong layunin. Hubugin ang mga modelo ng operasyon, pamamahala, paggamit, at mga roadmap ng implementasyon sa negosyo, mga tao, at teknolohiya.
Palaguin ang negosyo ng AudioCodes sa enterprise Voice AI at contact center sa Timog-Silangang Asya, Japan, at Hong Kong. Pangunahan ang teknikal na pagtuklas, mga demo, proof of concept, pagpapalakas ng partner, at pagsasara ng benta.
Magbigay ng pangangalaga sa sugat na batay sa ebidensiya at paggamot na hyperbaric sa mga klinika ng St. Elizabeth Healthcare. Suriin ang mga pasyente, iugnay ang pangangalaga, at magpatakbo ng silid ng hyperbaric oxygen.
Estados UnidosCaliforniaMassachusettsNew YorkPennsylvaniaWashingtonPangunahan ang estratehiya ng Pfizer sa AI para sa clinical development, gamit ang analytics at automation upang mapahusay ang mga operasyon ng trial at pagdedesisyon. Gabayang ang pamamahala sa AI, pagsunod sa regulasyon, at inobasyong nagtutulungan ang iba’t ibang pangkat sa hybrid na tungkulin.
