WhyHireWrong?
WhyHireWrong?
1 – 10 Zamestnanci
HR technológieNáborSaaS

WhyHireWrong? je platforma v oblasti HR technológií a náborový SaaS systém navrhnutý na podporu náborového procesu prostredníctvom webového prostredia pre zamestnávateľov a uchádzačov. Jej portál odkazuje na projektové ponuky, pracovné postupy pri podávaní žiadostí, prístup k účtom a kontaktné kanály, čo poukazuje na softvérovo riadenú službu na správu náborových aktivít a prepájanie kandidátov s pracovnými príležitosťami.

Platforma je zrejme vhodná pre organizácie, ktoré hľadajú centralizovaný spôsob správy projektov a žiadostí súvisiacich s náborom, pričom uchádzačom poskytuje vyhradenú cestu na kontaktovanie dostupných pracovných pozícií. Ako produktovo orientovaná služba s malým tímom pôsobí WhyHireWrong? na rozhraní náborových operácií, komunikácie s uchádzačmi a cloudového HR softvéru.

Zakladajúci náborár – hybridne v San Franciscu

Spolupracujte so zakladateľom rýchlo rastúcej spoločnosti vyrábajúcej hlasový záznamník s umelou inteligenciou na vybudovaní náborovej infraštruktúry a obsadení viac než 25 technických a obchodných pozícií.

Popis

  • Veďte náborový proces od začiatku do konca pre viac než 10 súbežne otvorených pozícií v oblasti vývoja, strojového učenia, výskumu, marketingu, financií, uvedenia na trh a prevádzky.
  • Každý týždeň osobne vyhľadávajte kandidátov.
  • Prekladajte potreby náboru do hodnotiacich tabuliek a štruktúrovaných plánov pohovorov.
  • Veďte so zakladateľom rokovania o ponukách a uzatváraní pracovných pomerov vrátane rozhovorov o mzde a podiele vo firme.
  • Spravujte systém na sledovanie uchádzačov od implementácie až po reportovanie náborového lievika.
  • Upozornite zakladateľa, keď pozície nemajú jasný rozsah alebo klesajú náborové štandardy.
  • V úzkej spolupráci so zakladateľom vybudujte náborovú funkciu a procesy spoločnosti od základov.

Požiadavky

  • Máte 4 až 6 alebo viac rokov skúseností s náborom od začiatku do konca vrátane interného náboru v rýchlo rastúcom startupe.
  • Preukážte merateľné úspechy pri obsadzovaní technických pozícií vo vývoji, strojovom učení a výskume, ako aj obchodných pozícií v marketingu, financiách, uvedení na trh a prevádzke.
  • Každý týždeň priamo vyhľadávajte kandidátov namiesto výhradného spoliehania sa na sourcerov alebo prichádzajúcich uchádzačov.
  • Spravujte viac než 10 náborov v rôznych oblastiach a zároveň udržiavajte kvalitnú skúsenosť kandidátov.
  • Sebavedomo veďte rozhovory o ponukách a uzatváraní pracovných pomerov vrátane vysvetľovania podielov v startupe.
  • Bývajte v San Franciscu alebo buďte jednoznačne pripravení pracovať v hybridnom či kancelárskom režime v San Franciscu.
  • Skúsenosti s náborom v počiatočnej fáze v spoločnosti typu seed alebo Series A sú výhodou.
  • Skúsenosti s náborom výskumníkov v oblasti strojového učenia, reči alebo veľkých jazykových modelov sú výhodou.
  • Skúsenosti zo spotrebiteľských technológií, priameho predaja spotrebiteľom alebo hardvéru sú výhodou.
  • Skúsenosti s náborom v Európe alebo Indii vrátane využívania zamestnávateľa evidovaného v registri alebo zmluvných spoluprác sú výhodou.
  • Skúsenosti s využívaním nástrojov umelej inteligencie pri vyhľadávaní kandidátov a oslovovaní sú výhodou.
  • Skúsenosti so samostatnou správou ATS, ako sú Ashby, Greenhouse alebo Lever, vrátane reportovania náborového lievika, sú výhodou.

Súvisiace pracovné ponuky

TD

Manažér auditu I – súlad s predpismi USA na ochranu spotrebiteľa

TD

Vedie audity súladu s predpismi na ochranu spotrebiteľa v spoločnosti TD, od posúdenia rizík a testovania kontrol až po zistenia a informovanie zainteresovaných strán. Zároveň koučuje kolegov a podporuje plánovanie auditov a zlepšovanie procesov.

Otvoriť
Supermicro

IT audítor – Supermicro, San Jose

Supermicro
5 001 – 10 000 Zamestnanci
LogistikaPoradenstvoVýroba

Posudzujte technologické riziká, bezpečnostné kontroly, správu umelej inteligencie a riziká tretích strán v oblasti dátových centier, cloudu a sieťových riešení spoločnosti Supermicro. Pozícia spája IT audit, analýzu dát a kontroly súladu s predpismi v spolupráci s obchodnými a technologickými tímami.

Otvoriť
Hankey Group

Regionálny manažér predaja, lízing automobilov — Atlanta

Hankey Group
1 001 – 5 000 Zamestnanci
Automobilový priemyselLogistikaPoradenstvo

Rozvíjajte nepriamy lízing automobilov spoločnosti CULA v pridelenom regióne rozširovaním siete predajcov a objemu lízingov. Budete vytvárať obchodné plány, podporovať partnerstvá s predajcami a veriteľmi a analyzovať trh aj konkurenciu.

Otvoriť
Hankey Group

Manažér automobilového financovania dealerov pre Texas

Hankey Group
1 001 – 5 000 Zamestnanci
Automobilový priemyselLogistikaPoradenstvo

Rozvíjajte a spravujte portfólio financovania predajcov automobilov spoločnosti Westlake Financial Services v oblasti Dallasu a Fort Worthu. Pozícia spája vzťahy s predajcami, predaj, úverové riziko a vymáhanie pohľadávok.

Otvoriť
W

Oblastný manažér financovania skladových zásob automobilov – Texas (práca na diaľku)

Westlake Financial

Rozvíjajte a spravujte portfólio financovania automobilových predajcov spoločnosti Westlake Financial v Texase. Pozícia spája predaj, správu účtov a dohľad nad úverovým rizikom.

Otvoriť
Vytalize Health

Hlavný softvérový inžinier – klinická podpora rozhodovania (práca na diaľku, USA)

Vytalize Health

Veďte vývoj platformy Vytalize Health na podporu klinického rozhodovania a zdravotníckych API. Zodpovedajte za CDS Hooks, integrácie s EHR, zabezpečené API a spoľahlivé doručovanie klinických dát v reálnom čase.

Otvoriť
Volante Technologies

Zástupca riaditeľa pre softvérovú architektúru

Volante Technologies
501 – 1 000 Zamestnanci
Sponzor víza H1BFintechSaaS

Veďte architektúru systémov využívajúcich Java, messaging, Kubernetes a umelú inteligenciu v spoločnosti Volante Technologies. Spoločnosť poskytuje finančným podnikom cloudovú platobnú službu založenú na low-code riešení.

Otvoriť