WhyHireWrong?
WhyHireWrong?
1 – 10 Medewerkers
HR-technologieSaaSWerving

WhyHireWrong? is een HR-technologie- en recruitment-SaaS-platform dat het wervingsproces ondersteunt via een webomgeving voor werkgevers en sollicitanten. Het portaal verwijst naar projectaanbiedingen, sollicitatieprocessen, accounttoegang en contactmogelijkheden. Dit wijst op een softwaregestuurde dienst voor het beheren van recruitmentactiviteiten en het verbinden van kandidaten met kansen.

Het platform lijkt geschikt voor organisaties die een centrale manier zoeken om projecten en sollicitaties rond werving te beheren, terwijl sollicitanten een eigen route krijgen om in contact te komen met beschikbare functies. Met een klein team en een servicegericht productmodel bevindt WhyHireWrong? zich op het raakvlak van recruitmentprocessen, interactie met sollicitanten en cloudgebaseerde HR-software.

Recruiter voor de oprichtingsfase - hybride in San Francisco

Werk samen met de oprichter van een snelgroeiend bedrijf voor AI-spraakrecorders om een recruitmentinfrastructuur op te bouwen en meer dan 25 technische en zakelijke medewerkers aan te nemen.

Beschrijving

  • Leid het volledige recruitmentproces voor meer dan 10 gelijktijdige vacatures binnen engineering, machine learning, onderzoek, marketing, financiën, go-to-market en operations.
  • Benader elke week persoonlijk kandidaten.
  • Vertaal personeelsbehoeften naar scorecards en gestructureerde interviewplannen.
  • Leid samen met de oprichter aanbod- en afrondingsgesprekken, inclusief gesprekken over salaris en aandelen.
  • Beheer het applicant tracking system van implementatie tot rapportage over de recruitmentfunnel.
  • Daag de oprichter uit wanneer functies geen duidelijke scope hebben of de wervingsnormen verslechteren.
  • Bouw de recruitmentfunctie en -processen van het bedrijf vanaf de grond op, in nauwe samenwerking met de oprichter.

Vereisten

  • Je hebt 4–6 jaar of meer ervaring met het volledige recruitmentproces, inclusief interne recruitmentervaring bij een snelgroeiende startup.
  • Je hebt aantoonbare, meetbare successen behaald bij het invullen van technische functies in engineering, machine learning en onderzoek, en zakelijke functies in marketing, financiën, go-to-market en operations.
  • Je benadert elke week rechtstreeks kandidaten in plaats van uitsluitend te vertrouwen op sourcers of inkomende sollicitaties.
  • Je beheert meer dan 10 zoekopdrachten voor verschillende functies en bewaakt daarbij een sterke kandidaatervaring.
  • Je leidt aanbod- en afrondingsgesprekken zelfverzekerd, inclusief uitleg over aandelen in startups.
  • Je bent gevestigd in San Francisco of bent duidelijk bereid om hybride of op locatie in San Francisco te werken.
  • Vroege recruitmentervaring bij een seed- of Series A-bedrijf is een pluspunt.
  • Ervaring met het aannemen van onderzoekers op het gebied van machine learning, spraak of large language models is een pluspunt.
  • Een achtergrond in consumententechnologie, direct-to-consumer of hardware is een pluspunt.
  • Ervaring met werving in Europa of India, inclusief employer-of-record- of contractconstructies, is een pluspunt.
  • Ervaring met het toepassen van AI-tools voor sourcing en outreach is een pluspunt.
  • Ervaring met het beheren van een ATS zoals Ashby, Greenhouse of Lever, inclusief funnelrapportage, is een pluspunt.

Gerelateerde vacatures

LightEdge Solutions

Senior Azure-engineer

LightEdge Solutions
51 – 200 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgLogistiek

Beheer en bewaak Azure-omgevingen van klanten bij LightEdge, een IT-dienstverlener voor hybride cloud. De functie omvat incidentafhandeling, oplossingen op maat en begeleiding van junior engineers.

Openen
Emerson

Product engineer voor ondersteuning van industriële automatisering

Emerson

Ondersteun Emersons software voor industriële automatisering en voorspellend onderhoud door problemen met AMS-producten op te lossen en teams te trainen. Deel klantinzichten die bijdragen aan de ontwikkeling van Machinery Health Management-producten.

Openen
PerkinElmer

Senior-projectbeheersingenieur bioproductie

PerkinElmer

Ondersteun de bioproductie- en life sciences-projecten van PerkinElmer’s Project Farma met geïntegreerde planningen, kostenprognoses, dashboards en prestatierapportages. Werk samen met klantteams op projectlocaties verspreid over de Verenigde Staten.

Openen
The AES Corporation

Senior lead technisch trainer hernieuwbare energie

The AES Corporation
5.001 – 10.000 Medewerkers
DuurzaamheidEnergieHernieuwbare energie

Geeft leiding aan trainingen voor AES-technici in zonne-energie, windenergie en batterijen en ontwikkelt programma’s en technische inhoud voor hernieuwbare energie. Coördineert OEM-trainingen en ondersteunt de buitendienst met praktijkinstructie en schaalbare leersystemen.

Openen
Motorola Solutions

Coöperatieve stage software-engineering

Motorola Solutions

Werk als stagiair software-engineering bij Motorola Solutions aan de ontwikkeling en het testen van cloudgebaseerde apparaatbeheersystemen. Werk aan webframeworks en microservices voor technologie voor openbare veiligheid.

Openen