The AES Corporation
The AES Corporation
5.001 – 10.000 Medewerkers
DuurzaamheidEnergieHernieuwbare energie
The AES Corporation is een energiebedrijf dat zich richt op de overgang naar schonere energie. Het bedrijf werd opgericht in 1981 en ontwikkelt en levert oplossingen op het gebied van hernieuwbare energie, energieopslag, energie-efficiëntie en CO₂-vrije elektriciteitsopwekking. AES werkt samen met bedrijven aan het identificeren en uitvoeren van energiestrategieën en werkt daarbij wereldwijd samen met lokale gemeenschappen en culturen.

Senior lead technisch trainer hernieuwbare energie

Geeft leiding aan trainingen voor AES-technici in zonne-energie, windenergie en batterijen en ontwikkelt programma’s en technische inhoud voor hernieuwbare energie. Coördineert OEM-trainingen en ondersteunt de buitendienst met praktijkinstructie en schaalbare leersystemen.

Beschrijving

  • Ontwikkelt en beheert technische trainingen voor technici in zonne-energie, windenergie en batterijen.
  • Helpt de Senior Manager Technical Training de doelen en visie van het team te realiseren.
  • Coördineert en verzorgt trainingen voor de buitendienst en bedrijfsteams.
  • Brengt de behoeften aan trainingsmateriaal van technici in de buitendienst in kaart.
  • Geeft leiding aan de ontwikkeling van digitale inhoud voor virtuele en klassikale trainingen.
  • Verzamelt en beoordeelt materiaal van AES-medewerkers in het veld voor onderwijsontwerpers.
  • Redigeert en verbetert trainingsmateriaal dat intern en door externe aanbieders is ontwikkeld.
  • Voegt trainingen toe voor nieuwe technologieën die in komende projecten worden ingezet.
  • Ondersteunt OEM-trainingsaanbieders en versterkt hun aanbod.
  • Ontwikkelt lesprogramma’s die AES- en OEM-trainingen verbinden om de slagingspercentages van technici te verbeteren.
  • Coördineert OEM-aanbieders, regionale uitvoering, registratie van afronding en hercertificering.
  • Verzorgt trainingen op afstand en praktijktrainingen, en biedt technische ondersteuning aan technici.
  • Geeft leiding aan klassikale trainingen en aan train-de-trainerpraktijken.
  • Geeft les in technische onderwerpen binnen het eigen vakgebied.
  • Spoort hiaten, overlap, verouderd materiaal en nieuwe behoeften in trainingsinhoud op.
  • Draagt bij aan nieuwe cursussen en betere teamprocessen.
  • Verbetert het AES CE O&M-programma voor technische training met feedback, bredere toepassing, schaalbaarheid, voortgangsregistratie en efficiëntie.
  • Ontwikkelt herhaalbare, schaalbare processen voor klassikale trainingen.
  • Stelt een consistent proces vast voor PV- en BESS-OEM-trainingen.
  • Brengt medewerkers van de buitendienst in contact met het trainingsteam om feedback te verzamelen en programma’s te verbeteren.
  • Werkt samen met de trainingsprogrammaspecialist om technici te ondersteunen die extra hulp nodig hebben.

Vereisten

  • Minimaal vier jaar praktische ervaring met bedrijfsvoering en onderhoud op grootschalige PV- of PV+BESS-locaties.
  • Ervaring op ten minste drie grootschalige PV-locaties.
  • Ervaring met onderhoud en storingsdiagnose van centrale omvormers, inclusief middenspanningstransformatoren.
  • Ervaring met het diagnosticeren en oplossen van prestatie- en fabricageproblemen bij PV-modules.
  • Ervaring met het diagnosticeren en oplossen van aardingsfouten in PV-installaties.
  • Goede beheersing van Microsoft Office, waaronder Word, Excel, PowerPoint, Outlook en Teams.
  • Minimaal drie jaar ervaring met technische training, collegiale begeleiding of curriculumontwikkeling, of aantoonbaar in staat zijn complexe technische concepten duidelijk uit te leggen aan collega’s en technici.
  • Minimaal twee jaar ervaring als senior O&M-technicus op grootschalige PV- of PV+BESS-locaties; ervaring met windenergie of thermische installaties telt ook mee.
  • Minimaal twee jaar werkzaam bij een energiebedrijf of nutsbedrijf dat een omvangrijke portefeuille van PV- en PV+BESS-locaties beheert.
  • Trainingscertificering van ten minste twee fabrikanten (OEM’s) van centrale omvormers.
  • Ervaring met learningmanagementsystemen en e-learningtools zoals Articulate, Captivate of Camtasia is een pré.
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
  • Bereidheid en mogelijkheid om 25% te reizen.

Voordelen

  • Jaarlijkse bonus
  • Medische dekking
  • Tandheelkundige dekking
  • Oogzorgdekking
  • Levensverzekering
  • Deelname mogelijk aan een 401(k)-pensioenregeling
  • Betaald vakantieverlof, ziekteverlof en ouderschapsverlof

Gerelateerde vacatures