The AES Corporation è un’azienda energetica impegnata a sostenere la transizione verso un’energia più pulita. Fondata nel 1981, sviluppa e fornisce soluzioni che spaziano dalle energie rinnovabili allo stoccaggio dell’energia, dall’efficienza alla produzione di elettricità senza emissioni di carbonio. AES collabora con le aziende per individuare e attuare strategie energetiche, operando in partnership con le comunità e le culture locali di tutto il mondo.
Responsabile senior della formazione tecnica nelle energie rinnovabili
Guida la formazione dei tecnici AES nei settori solare, eolico e batterie, sviluppando programmi e contenuti tecnici sulle energie rinnovabili. Coordina la formazione dei produttori e supporta le attività sul campo con lezioni pratiche e sistemi di apprendimento scalabili.
Descrizione
- Sviluppa e gestisce la formazione tecnica per i tecnici dei settori solare, eolico e batterie.
- Aiuta la persona responsabile senior della formazione tecnica a raggiungere gli obiettivi e realizzare la visione del team.
- Coordina ed eroga la formazione per i team delle operazioni sul campo e aziendali.
- Valuta le esigenze di contenuti formativi dei tecnici delle operazioni sul campo.
- Guida lo sviluppo di contenuti digitali per la formazione virtuale e in presenza.
- Raccoglie e analizza i materiali dei professionisti sul campo di AES per i progettisti didattici.
- Modifica e migliora i materiali formativi sviluppati internamente e da fornitori esterni.
- Aggiunge corsi sulle nuove tecnologie introdotte nei prossimi progetti.
- Supporta i fornitori di formazione dei produttori di apparecchiature originali (OEM) e ne rafforza l’offerta.
- Crea programmi didattici che collegano la formazione AES e quella OEM per migliorare i tassi di superamento dei tecnici.
- Coordina i fornitori OEM, l’erogazione regionale, il monitoraggio dei corsi completati e le ricertificazioni.
- Eroga formazione a distanza e pratica e fornisce supporto tecnico ai tecnici.
- Guida la formazione in presenza e le attività di formazione dei formatori.
- Insegna argomenti tecnici nei propri ambiti di competenza.
- Individua lacune, duplicazioni, materiali obsoleti e nuove esigenze nei contenuti formativi.
- Contribuisce alla creazione di nuovi corsi e al miglioramento dei processi del team.
- Migliora il Programma di formazione tecnica O&M di AES CE grazie ai feedback, a una più ampia adozione, alla scalabilità, al monitoraggio e all’efficienza.
- Crea processi ripetibili e scalabili per la formazione in presenza.
- Definisce un processo uniforme per la formazione OEM su PV e BESS.
- Mette in contatto il personale delle operazioni sul campo con il team Formazione per raccogliere feedback e migliorare i programmi.
- Collabora con la persona specialista dei programmi di formazione per aiutare i tecnici che necessitano di ulteriore supporto.
Requisiti
- Almeno quattro anni di esperienza pratica in esercizio e manutenzione presso impianti fotovoltaici su scala utility o impianti PV+BESS.
- Esperienza presso almeno tre impianti fotovoltaici su scala utility.
- Esperienza nella manutenzione e nella risoluzione dei problemi degli inverter centralizzati, inclusi i trasformatori di media tensione.
- Esperienza nella diagnosi e risoluzione dei problemi di prestazioni e produzione dei moduli fotovoltaici.
- Esperienza nella diagnosi e risoluzione dei guasti di messa a terra fotovoltaici.
- Padronanza delle applicazioni Microsoft Office, tra cui Word, Excel, PowerPoint, Outlook e Teams.
- Almeno tre anni di esperienza nella formazione tecnica, nel mentoring tra colleghi o nello sviluppo di programmi didattici, oppure comprovata capacità di spiegare chiaramente concetti tecnici complessi a colleghi e tecnici.
- Almeno due anni come tecnico senior O&M presso impianti fotovoltaici su scala utility o PV+BESS; è considerata anche l’esperienza nei settori eolico o termico.
- Almeno due anni presso un’azienda energetica o un’utilità elettrica, con la gestione di un portafoglio consistente di impianti PV e PV+BESS.
- Certificazione di formazione di almeno due produttori di inverter centralizzati (OEM).
- È preferibile esperienza con sistemi di gestione dell’apprendimento e strumenti di e-learning come Articulate, Captivate o Camtasia.
- Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
- Disponibilità e capacità di viaggiare per il 25% del tempo.
Benefit
- Bonus annuale
- Copertura medica
- Copertura dentistica
- Copertura oculistica
- Assicurazione sulla vita
- Idoneità al piano 401(k)
- Ferie retribuite, congedo per malattia e congedo parentale