The AES Corporation — енергетична компанія, що сприяє переходу до чистішої енергетики. Заснована у 1981 році, вона розробляє та впроваджує рішення у сфері відновлюваної енергетики, накопичення енергії, підвищення енергоефективності та виробництва безвуглецевої електроенергії. AES співпрацює з компаніями, допомагаючи їм визначати й реалізовувати енергетичні стратегії, а також працює у партнерстві з місцевими спільнотами та культурами по всьому світу.
Старший провідний фахівець із технічного навчання у сфері відновлюваної енергетики
Керувати навчанням фахівців AES із сонячної та вітрової енергетики й акумуляторних систем, розробляти програми та технічні матеріали. Координувати навчання від виробників обладнання та підтримувати польові операції завдяки практичним заняттям і масштабованим системам навчання.
Опис
- Розробляти й проводити технічне навчання для фахівців із сонячної та вітрової енергетики й акумуляторних систем.
- Допомагати старшому менеджеру з технічного навчання досягати цілей команди та втілювати її бачення.
- Координувати й проводити навчання для польових підрозділів і корпоративних команд.
- Оцінювати потреби фахівців польових підрозділів у навчальних матеріалах.
- Керувати розробкою цифрових матеріалів для дистанційного й очного навчання.
- Збирати й перевіряти матеріали від польових фахівців AES для розробників навчальних програм.
- Редагувати та вдосконалювати навчальні матеріали, створені всередині компанії та зовнішніми постачальниками.
- Додавати навчання з нових технологій, які впроваджуватимуться в майбутніх проєктах.
- Підтримувати постачальників навчання від OEM-виробників і покращувати їхні програми.
- Створювати навчальні програми, що поєднують навчання AES і OEM-виробників, щоб підвищувати частку фахівців, які успішно складають іспити.
- Координувати OEM-постачальників, регіональне навчання, облік його проходження та повторну сертифікацію.
- Проводити дистанційне й практичне навчання та надавати фахівцям технічну підтримку.
- Керувати очним навчанням і практиками підготовки інструкторів.
- Викладати технічні дисципліни у межах своєї експертизи.
- Виявляти прогалини, дублювання, застарілі матеріали та нові потреби в навчальному контенті.
- Долучатися до розробки нових курсів і вдосконалення процесів команди.
- Удосконалювати програму технічного навчання AES CE O&M на основі відгуків, ширшого впровадження, масштабування, відстеження результатів і підвищення ефективності.
- Створювати відтворювані й масштабовані процеси очного навчання.
- Запровадити послідовний процес навчання PV і BESS від OEM-виробників.
- Налагоджувати взаємодію працівників польових підрозділів із командою навчання, щоб збирати відгуки й покращувати програми.
- Співпрацювати з фахівцем з навчальних програм, допомагаючи фахівцям, яким потрібна додаткова підтримка.
Вимоги
- Щонайменше чотири роки практичного досвіду експлуатації та технічного обслуговування на промислових сонячних електростанціях або об’єктах PV+BESS.
- Досвід роботи щонайменше на трьох промислових сонячних електростанціях.
- Досвід обслуговування й усунення несправностей центральних інверторів, зокрема трансформаторів середньої напруги.
- Досвід діагностики й усунення проблем із продуктивністю сонячних модулів і виробничими дефектами.
- Досвід діагностики й усунення замикань на землю у фотоелектричних системах.
- Впевнене володіння Microsoft Office, зокрема Word, Excel, PowerPoint, Outlook і Teams.
- Щонайменше три роки досвіду в технічному навчанні, наставництві колег або розробці навчальних програм чи підтверджена здатність чітко пояснювати складні технічні поняття колегам і фахівцям.
- Щонайменше два роки досвіду роботи старшим фахівцем з експлуатації та технічного обслуговування на промислових об’єктах PV або PV+BESS; також розглядається досвід у вітровій або тепловій енергетиці.
- Щонайменше два роки роботи в енергетичній компанії або комунальному підприємстві з управлінням значним портфелем об’єктів PV і PV+BESS.
- Сертифікати про навчання від щонайменше двох виробників центральних інверторів (OEM).
- Бажаний досвід роботи із системами управління навчанням та інструментами електронного навчання, як-от Articulate, Captivate або Camtasia.
- Відмінні навички усного й письмового спілкування.
- Готовність і можливість їздити у відрядження протягом 25% робочого часу.
Переваги
- Річний бонус
- Медичне страхування
- Стоматологічне страхування
- Страхування зору
- Страхування життя
- Право на участь у плані 401(k)
- Оплачувана відпустка, лікарняні та відпустка для батьків