The AES Corporation är ett energiföretag som fokuserar på att stödja övergången till renare energi. Företaget grundades 1981 och utvecklar och levererar lösningar inom förnybar energi, energilagring, energieffektivitet och koldioxidfri elproduktion. AES samarbetar med företag för att identifiera och genomföra energistrategier, samtidigt som bolaget arbetar tillsammans med lokalsamhällen och kulturer runt om i världen.
Senior ledande teknisk utbildare inom förnybar energi
Leda utbildning för AES-tekniker inom sol, vind och batterier samt utveckla program och tekniskt innehåll för förnybar energi. Samordna OEM-utbildning och stödja fältverksamheten med praktisk undervisning och skalbara lärsystem.
Beskrivning
- Bygg upp och hantera teknisk utbildning för tekniker inom sol, vind och batterier.
- Stöd den seniora chefen för teknisk utbildning i att uppnå teamets mål och vision.
- Samordna och genomföra utbildning för fältverksamhet och företagsfunktioner.
- Bedöma fältteknikernas behov av utbildningsinnehåll.
- Leda utvecklingen av digitalt innehåll för virtuell utbildning och utbildning på plats.
- Samla in och granska underlag från AES fältpersonal för instruktionsdesigners.
- Redigera och förbättra utbildningsmaterial som tagits fram internt och av externa leverantörer.
- Lägga till utbildning om ny teknik som införs i kommande projekt.
- Stödja OEM-utbildningsleverantörer och utveckla deras erbjudanden.
- Skapa kursplaner som kopplar samman AES- och OEM-utbildning för att förbättra teknikernas godkännanderesultat.
- Samordna OEM-leverantörer, regional utbildning, uppföljning av genomförande och omcertifiering.
- Ge tekniker fjärrutbildning, praktisk utbildning och tekniskt stöd.
- Leda utbildning på plats och metoder för att utbilda utbildare.
- Undervisa i tekniska ämnen inom de egna kompetensområdena.
- Identifiera luckor, överlappningar, inaktuellt material och nya behov i utbildningsinnehållet.
- Bidra till nya kurser och bättre arbetsprocesser för teamet.
- Förbättra AES CE O&M Technical Training Program genom återkoppling, bredare användning, skalbarhet, uppföljning och effektivitet.
- Skapa repeterbara och skalbara processer för utbildning på plats.
- Etablera en enhetlig process för PV- och BESS-utbildning från OEM-leverantörer.
- Koppla samman fältpersonal med utbildningsteamet för att samla in synpunkter och förbättra programmen.
- Samarbeta med utbildningsspecialisten för att hjälpa tekniker som behöver extra stöd.
Krav
- Minst fyra års praktisk erfarenhet av drift och underhåll vid storskaliga solcellsanläggningar eller solcellsanläggningar med batterilager.
- Erfarenhet av arbete vid minst tre storskaliga solcellsanläggningar.
- Erfarenhet av underhåll och felsökning av centralväxelriktare, inklusive mellanspänningstransformatorer.
- Erfarenhet av att diagnostisera och felsöka prestanda- och tillverkningsproblem hos solcellsmoduler.
- Erfarenhet av att diagnostisera och felsöka jordfel i solcellsanläggningar.
- Goda kunskaper i Microsoft Office, inklusive Word, Excel, PowerPoint, Outlook och Teams.
- Minst tre års erfarenhet av teknisk utbildning, kollegial handledning eller kursutveckling, eller dokumenterad förmåga att förklara komplexa tekniska begrepp tydligt för kollegor och tekniker.
- Minst två år som senior drift- och underhållstekniker vid storskaliga solcellsanläggningar eller solcellsanläggningar med batterilager; erfarenhet av vindkraft eller värmekraft beaktas också.
- Minst två års arbete för ett energibolag eller ett elbolag med ansvar för en omfattande portfölj av solcellsanläggningar och solcellsanläggningar med batterilager.
- Utbildningscertifiering från minst två tillverkare (OEM) av centralväxelriktare.
- Erfarenhet av lärplattformar och verktyg för e-lärande, exempelvis Articulate, Captivate eller Camtasia, är meriterande.
- Mycket god förmåga att kommunicera skriftligt och muntligt.
- Villighet och förmåga att resa 25 procent.
Förmåner
- Årlig bonus
- Sjukvårdsförsäkring
- Tandvårdsförsäkring
- Synvårdsförsäkring
- Livförsäkring
- Möjlighet att delta i 401(k)
- Betald semester, sjukfrånvaro och föräldraledighet