The AES Corporation je energetická spoločnosť zameraná na podporu prechodu na čistejšiu energetiku. Bola založená v roku 1981 a vyvíja a poskytuje riešenia v oblasti obnoviteľnej energie, skladovania energie, energetickej efektívnosti a výroby elektriny bez uhlíkových emisií. Spoločnosť AES spolupracuje s podnikmi na identifikácii a zavádzaní energetických stratégií a zároveň pôsobí v partnerstve s miestnymi komunitami a kultúrami po celom svete.
Vedúci technický školiteľ pre obnoviteľnú energiu
Vedie školenia technikov spoločnosti AES pre solárne, veterné a batériové systémy a pripravuje programy a technické materiály pre obnoviteľnú energiu. Koordinuje školenia výrobcov zariadení a podporuje terénne tímy praktickou výučbou a škálovateľnými vzdelávacími systémami.
Popis
- Pripravovať a riadiť technické školenia pre technikov solárnych, veterných a batériových systémov.
- Pomáhať senior manažérovi technického vzdelávania napĺňať ciele a víziu tímu.
- Koordinovať a zabezpečovať školenia pre terénne prevádzkové tímy a firemné oddelenia.
- Vyhodnocovať potreby technikov v teréne v oblasti školiacich materiálov.
- Viesť tvorbu digitálneho obsahu pre virtuálne aj prezenčné školenia.
- Zhromažďovať a posudzovať podklady od odborníkov AES z terénu pre tvorcov vzdelávacích materiálov.
- Upravovať a zlepšovať školiace materiály vytvorené interne aj externými dodávateľmi.
- Dopĺňať školenia o nové technológie zavádzané v pripravovaných projektoch.
- Podporovať školiteľov výrobcov zariadení a rozvíjať ich ponuku.
- Vytvárať osnovy prepájajúce školenia AES a výrobcov s cieľom zvýšiť úspešnosť technikov pri skúškach.
- Koordinovať výrobcov zabezpečujúcich školenia, regionálnu realizáciu, evidenciu absolvovania a obnovovanie certifikácie.
- Poskytovať technikom dištančné aj praktické školenia a technickú podporu.
- Viesť prezenčné školenia a uplatňovať prístup školenia školiteľov.
- Vyučovať odborné technické témy vo svojich oblastiach znalostí.
- Identifikovať nedostatky, duplicity, zastarané materiály a nové potreby v školiacom obsahu.
- Podieľať sa na tvorbe nových kurzov a zlepšovaní procesov tímu.
- Zlepšovať technický školiaci program AES CE O&M na základe spätnej väzby, širšieho využitia, škálovateľnosti, sledovania a efektívnosti.
- Vytvárať opakovateľné a škálovateľné postupy pre prezenčné školenia.
- Zaviesť jednotný postup pre školenia výrobcov zariadení v oblasti PV a BESS.
- Prepájať pracovníkov terénnej prevádzky so školiacim tímom, zhromažďovať spätnú väzbu a zlepšovať programy.
- Spolupracovať so špecialistom na školiace programy pri podpore technikov, ktorí potrebujú dodatočnú pomoc.
Požiadavky
- Aspoň štyri roky praktických skúseností s prevádzkou a údržbou v lokalitách veľkých fotovoltických elektrární alebo fotovoltických elektrární s batériovým úložiskom.
- Skúsenosti s prácou aspoň v troch veľkých fotovoltických elektrárňach.
- Skúsenosti s údržbou a diagnostikou porúch centrálnych meničov vrátane transformátorov stredného napätia.
- Skúsenosti s diagnostikou a riešením problémov s výkonom fotovoltických modulov a výrobných chýb.
- Skúsenosti s diagnostikou a riešením zemných porúch vo fotovoltických systémoch.
- Znalosť aplikácií Microsoft Office vrátane Wordu, Excelu, PowerPointu, Outlooku a Teams.
- Aspoň tri roky skúseností s technickým školením, kolegiálnym mentoringom alebo tvorbou učebných osnov, prípadne preukázaná schopnosť jasne vysvetľovať zložité technické témy kolegom a technikom.
- Aspoň dva roky praxe na pozícii senior technika údržby vo veľkých fotovoltických elektrárňach alebo elektrárňach s fotovoltikou a batériovým úložiskom; zohľadnia sa aj skúsenosti s veternou alebo tepelnou energetikou.
- Aspoň dva roky práce pre energetickú spoločnosť alebo distribučnú či výrobnú spoločnosť spravujúcu rozsiahle portfólio fotovoltických elektrární a elektrární s batériovým úložiskom.
- Certifikácia v oblasti školení od aspoň dvoch výrobcov centrálnych meničov.
- Výhodou sú skúsenosti so systémami riadenia vzdelávania a nástrojmi na elektronické vzdelávanie, ako sú Articulate, Captivate alebo Camtasia.
- Výborné písomné a ústne komunikačné schopnosti.
- Ochota a schopnosť cestovať v rozsahu 25 %.
Benefity
- Ročný bonus
- Zdravotné poistenie
- Zubné poistenie
- Poistenie zraku
- Životné poistenie
- Možnosť zapojiť sa do programu 401(k)
- Platená dovolenka, nemocenské voľno a rodičovská dovolenka