The AES Corporation ialah sebuah syarikat tenaga yang memberi tumpuan kepada sokongan terhadap peralihan kepada tenaga yang lebih bersih. Ditubuhkan pada tahun 1981, syarikat ini membangunkan dan menyediakan penyelesaian merangkumi tenaga boleh baharu, penyimpanan tenaga, kecekapan tenaga dan penjanaan elektrik tanpa karbon. AES bekerjasama dengan perniagaan untuk mengenal pasti serta melaksanakan strategi tenaga, sambil menjalin kerjasama dengan komuniti dan budaya tempatan di seluruh dunia.
Jurulatih Teknikal Kanan Utama, Tenaga Boleh Baharu
Memimpin latihan untuk juruteknik solar, angin dan bateri AES, serta membangunkan program tenaga boleh baharu dan kandungan teknikal. Menyelaras latihan OEM dan menyokong operasi lapangan melalui pengajaran amali serta sistem pembelajaran yang boleh diperluas.
Penerangan
- Membina dan mengurus latihan teknikal untuk juruteknik solar, angin dan bateri.
- Membantu Senior Manager of Technical Training mencapai matlamat dan visi pasukan.
- Menyelaras dan menyampaikan latihan kepada pasukan operasi lapangan dan korporat.
- Menilai keperluan kandungan latihan dalam kalangan juruteknik operasi lapangan.
- Memimpin pembangunan kandungan digital untuk latihan maya dan bersemuka.
- Mengumpul dan menyemak sumber daripada profesional lapangan AES untuk pereka pengajaran.
- Menyunting dan menambah baik bahan latihan yang dibangunkan secara dalaman dan oleh penyedia luar.
- Menambah latihan bagi teknologi baharu yang diperkenalkan dalam projek akan datang.
- Menyokong penyedia latihan OEM dan memperkukuh penawaran mereka.
- Mewujudkan kurikulum yang menghubungkan latihan AES dan OEM untuk meningkatkan kadar kelulusan juruteknik.
- Menyelaras penyedia OEM, penyampaian serantau, penjejakan penyelesaian latihan dan pensijilan semula.
- Menyampaikan latihan jarak jauh dan amali serta sokongan teknikal kepada juruteknik.
- Memimpin penyampaian latihan bersemuka dan amalan latihan untuk jurulatih.
- Mengajar bidang teknikal dalam lingkungan kepakaran.
- Mengenal pasti jurang, pertindihan, bahan lapuk dan keperluan baharu dalam kandungan latihan.
- Menyumbang kepada kursus baharu dan proses kerja pasukan yang lebih baik.
- Menambah baik Program Latihan Teknikal AES CE O&M melalui maklum balas, penerimaan yang lebih meluas, kebolehskalaan, penjejakan dan kecekapan.
- Mewujudkan proses latihan bersemuka yang boleh diulang dan diperluas.
- Menetapkan proses yang konsisten untuk latihan OEM PV dan BESS.
- Menghubungkan kakitangan operasi lapangan dengan Pasukan Latihan untuk mendapatkan maklum balas dan menambah baik program.
- Bekerjasama dengan Pakar Program Latihan untuk membantu juruteknik yang memerlukan sokongan tambahan.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya empat tahun pengalaman operasi dan penyelenggaraan secara amali di tapak PV berskala utiliti atau PV+BESS.
- Pengalaman bekerja di tiga atau lebih tapak PV berskala utiliti.
- Pengalaman menyelenggara dan menyelesaikan masalah penyongsang pusat, termasuk transformer voltan sederhana.
- Pengalaman mendiagnosis dan menyelesaikan masalah prestasi modul PV serta isu pembuatan.
- Pengalaman mendiagnosis dan menyelesaikan masalah kerosakan bumi PV.
- Mahir menggunakan aplikasi Microsoft Office, termasuk Word, Excel, PowerPoint, Outlook dan Teams.
- Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman dalam latihan teknikal, bimbingan rakan sekerja atau pembangunan kurikulum, atau kebolehan yang terbukti untuk menerangkan konsep teknikal yang rumit dengan jelas kepada rakan sekerja dan juruteknik.
- Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman sebagai juruteknik kanan O&M di tapak PV berskala utiliti atau PV+BESS; pengalaman angin atau terma turut dipertimbangkan.
- Sekurang-kurangnya dua tahun bekerja di syarikat tenaga atau utiliti yang mengurus portfolio besar tapak PV dan PV+BESS.
- Pensijilan latihan daripada sekurang-kurangnya dua pengeluar penyongsang pusat (OEM).
- Pengalaman dengan sistem pengurusan pembelajaran dan alatan e-pembelajaran seperti Articulate, Captivate atau Camtasia diutamakan.
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kukuh.
- Bersedia dan mampu melakukan perjalanan sebanyak 25%.
Faedah
- Bonus tahunan
- Perlindungan perubatan
- Perlindungan pergigian
- Perlindungan penglihatan
- Insurans hayat
- Layak menyertai pelan 401(k)
- Cuti percutian, cuti sakit dan cuti ibu bapa berbayar