再生可能エネルギー担当シニア技術トレーニングリード
AESの太陽光、風力、蓄電池の技術者向け研修を主導し、再生可能エネルギー分野の研修プログラムと技術コンテンツを開発します。 OEM研修を調整し、実践的な指導と拡張可能な学習システムを通じて現場業務を支援します。
仕事内容
- 太陽光、風力、蓄電池の技術者向け技術研修を構築・管理します。
- 技術トレーニング担当シニアマネージャーを支援し、チームの目標とビジョンの実現に貢献します。
- 現場業務チームおよび全社チーム向けの研修を調整し、実施します。
- 現場業務の技術者に必要な研修コンテンツを評価します。
- オンラインと対面の研修に使うデジタルコンテンツの開発を主導します。
- AESの現場専門家から教材を収集・確認し、インストラクショナルデザイナーに提供します。
- 社内および外部プロバイダーが作成した研修資料を編集・改善します。
- 今後のプロジェクトで導入される新技術の研修を追加します。
- OEM研修プロバイダーを支援し、その研修内容を強化します。
- AESとOEMの研修をつなぐカリキュラムを作成し、技術者の合格率向上を図ります。
- OEMプロバイダー、地域ごとの研修実施、修了状況の追跡、再認定を調整します。
- 技術者にリモート研修、実技研修、技術サポートを提供します。
- 対面研修の実施とトレーナー育成の取り組みを主導します。
- 専門分野の技術科目を指導します。
- 研修コンテンツの不足、重複、古い資料、新たなニーズを特定します。
- 新しいコースの開発とチームの業務プロセス改善に貢献します。
- フィードバックの活用、導入範囲の拡大、拡張性、進捗管理、効率の向上を通じて、AES CE O&M技術研修プログラムを改善します。
- 対面研修のための再現性と拡張性のあるプロセスを構築します。
- 太陽光発電（PV）および蓄電池エネルギー貯蔵システム（BESS）のOEM研修に一貫したプロセスを確立します。
- 現場業務スタッフと研修チームをつなぎ、フィードバックを集めてプログラムを改善します。
- トレーニングプログラムスペシャリストと連携し、追加の支援が必要な技術者をサポートします。
応募要件
- 大規模太陽光発電、または太陽光発電と蓄電池（PV+BESS）の施設における運転・保守の実務経験が4年以上あること。
- 大規模太陽光発電施設で3か所以上勤務した経験があること。
- 中圧変圧器を含む中央型インバーターの保守およびトラブルシューティングの経験があること。
- 太陽光発電モジュールの性能および製造上の問題を診断し、トラブルシューティングした経験があること。
- 太陽光発電の地絡を診断し、トラブルシューティングした経験があること。
- Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teamsを含むMicrosoft Officeアプリケーションを使いこなせること。
- 技術研修、同僚への指導、またはカリキュラム開発の経験が3年以上あること。あるいは、複雑な技術的概念を同僚や技術者にわかりやすく説明できること。
- 大規模太陽光発電、または太陽光発電と蓄電池の施設で、シニアO&M技術者として2年以上勤務した経験があること。風力または火力発電の経験も考慮します。
- エネルギー会社または電力会社に2年以上勤務し、太陽光発電および太陽光発電と蓄電池の大規模な施設ポートフォリオを管理した経験があること。
- 中央型インバーターのメーカー（OEM）2社以上から研修認定を受けていること。
- 学習管理システムや、Articulate、Captivate、Camtasiaなどのeラーニングツールの使用経験があれば尚可。
- 優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力があること。
- 出張（25%）に応じられること。
福利厚生
- 年間賞与
- 医療保険
- 歯科保険
- 眼科保険
- 生命保険
- 401(k)加入資格
- 有給休暇、病気休暇、育児休暇