A The AES Corporation é uma empresa de energia focada em apoiar a transição para uma geração de energia mais limpa. Fundada em 1981, desenvolve e oferece soluções que abrangem energia renovável, armazenamento de energia, eficiência e geração de eletricidade livre de carbono. A AES trabalha com empresas para identificar e implementar estratégias energéticas, atuando em parceria com comunidades e culturas locais em todo o mundo.
Líder sênior de treinamento técnico em energia renovável
Lidera o treinamento de técnicos de energia solar, eólica e baterias da AES, desenvolvendo programas e conteúdo técnico de energia renovável. Coordena treinamentos de fabricantes e apoia as operações de campo com instrução prática e sistemas de aprendizagem escaláveis.
Descrição
- Desenvolve e gerencia o treinamento técnico para técnicos de energia solar, eólica e baterias.
- Ajuda a pessoa gerente sênior de Treinamento Técnico a cumprir os objetivos e a visão da equipe.
- Coordena e ministra treinamentos para as equipes de operações de campo e corporativas.
- Avalia as necessidades de conteúdo de treinamento dos técnicos de operações de campo.
- Lidera o desenvolvimento de conteúdo digital para treinamentos virtuais e presenciais.
- Reúne e revisa materiais de profissionais de campo da AES para designers instrucionais.
- Edita e aprimora materiais de treinamento desenvolvidos internamente e por fornecedores externos.
- Adiciona treinamentos sobre novas tecnologias introduzidas em projetos futuros.
- Apoia fornecedores de treinamento de fabricantes de equipamentos originais (OEM) e fortalece suas ofertas.
- Cria currículos que integram os treinamentos da AES e dos OEMs para melhorar as taxas de aprovação dos técnicos.
- Coordena fornecedores OEM, a realização regional dos treinamentos, o acompanhamento da conclusão e as recertificações.
- Ministra treinamentos remotos e práticos e oferece suporte técnico aos técnicos.
- Lidera a realização de treinamentos presenciais e as práticas de formação de instrutores.
- Ensina assuntos técnicos nas áreas de sua especialidade.
- Identifica lacunas, duplicações, materiais desatualizados e novas necessidades no conteúdo dos treinamentos.
- Contribui para novos cursos e para a melhoria dos processos da equipe.
- Aprimora o Programa de Treinamento Técnico de O&M da AES CE por meio de feedback, maior adoção, escalabilidade, acompanhamento e eficiência.
- Cria processos repetíveis e escaláveis para treinamentos presenciais.
- Estabelece um processo consistente para treinamentos OEM de PV e BESS.
- Conecta a equipe de operações de campo à equipe de Treinamento para coletar feedback e aprimorar os programas.
- Trabalha em parceria com a pessoa especialista em programas de treinamento para apoiar técnicos que precisam de ajuda adicional.
Requisitos
- Pelo menos quatro anos de experiência prática em operações e manutenção em instalações fotovoltaicas de escala de concessionária ou instalações fotovoltaicas com armazenamento em baterias (PV+BESS).
- Experiência em três ou mais instalações fotovoltaicas de escala de concessionária.
- Experiência em manutenção e solução de problemas de inversores centrais, incluindo transformadores de média tensão.
- Experiência em diagnóstico e solução de problemas de desempenho e fabricação de módulos fotovoltaicos.
- Experiência em diagnóstico e solução de falhas de aterramento em sistemas fotovoltaicos.
- Domínio dos aplicativos do Microsoft Office, incluindo Word, Excel, PowerPoint, Outlook e Teams.
- Pelo menos três anos de experiência em treinamento técnico, mentoria entre colegas ou desenvolvimento de currículos, ou capacidade comprovada de explicar conceitos técnicos complexos com clareza a colegas e técnicos.
- Pelo menos dois anos como técnico sênior de O&M em instalações fotovoltaicas de escala de concessionária ou PV+BESS; experiência eólica ou térmica também é considerada.
- Pelo menos dois anos de experiência em uma empresa de energia ou concessionária gerenciando um portfólio substancial de instalações fotovoltaicas e PV+BESS.
- Certificação de treinamento de pelo menos dois fabricantes de inversores centrais (OEMs).
- Experiência com sistemas de gestão de aprendizagem e ferramentas de e-learning, como Articulate, Captivate ou Camtasia, é desejável.
- Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Disponibilidade e capacidade para viajar 25% do tempo.
Benefícios
- Bônus anual
- Cobertura médica
- Cobertura odontológica
- Cobertura oftalmológica
- Seguro de vida
- Elegibilidade para plano 401(k)
- Férias remuneradas, licença médica e licença parental