The AES Corporation to firma energetyczna wspierająca transformację w kierunku czystszej energii. Założona w 1981 roku, opracowuje i wdraża rozwiązania obejmujące energię odnawialną, magazynowanie energii, efektywność energetyczną oraz produkcję bezemisyjnej energii elektrycznej. AES współpracuje z przedsiębiorstwami przy opracowywaniu i realizacji strategii energetycznych, działając jednocześnie w partnerstwie z lokalnymi społecznościami i kulturami na całym świecie.
Starszy główny trener techniczny ds. energii odnawialnej
Kierowanie szkoleniami techników AES w zakresie energii słonecznej, wiatrowej i magazynowania energii oraz opracowywanie programów i materiałów technicznych. Koordynowanie szkoleń producentów sprzętu i wspieranie działań terenowych poprzez zajęcia praktyczne oraz skalowalne systemy nauki.
Opis
- Opracowywać i prowadzić szkolenia techniczne dla techników zajmujących się energią słoneczną, wiatrową i magazynowaniem energii.
- Wspierać starszego menedżera ds. szkoleń technicznych w realizacji celów i wizji zespołu.
- Koordynować i prowadzić szkolenia dla zespołów terenowych oraz korporacyjnych.
- Oceniać potrzeby techników terenowych w zakresie treści szkoleniowych.
- Kierować opracowywaniem materiałów cyfrowych do szkoleń zdalnych i stacjonarnych.
- Gromadzić i weryfikować materiały od pracowników terenowych AES na potrzeby projektantów szkoleń.
- Redagować i ulepszać materiały opracowane wewnętrznie oraz przez zewnętrznych dostawców.
- Dodawać szkolenia dotyczące nowych technologii wprowadzanych w przyszłych projektach.
- Wspierać dostawców szkoleń OEM i rozwijać ich ofertę.
- Tworzyć programy łączące szkolenia AES i OEM, aby zwiększać odsetek techników zdających egzaminy.
- Koordynować dostawców OEM, szkolenia regionalne, śledzenie ukończenia szkoleń i ponowną certyfikację.
- Prowadzić zdalne i praktyczne szkolenia oraz zapewniać technikom wsparcie techniczne.
- Kierować szkoleniami stacjonarnymi i praktykami przygotowującymi trenerów.
- Nauczać zagadnień technicznych w obszarach własnej specjalizacji.
- Wykrywać braki, powielanie treści, nieaktualne materiały i nowe potrzeby szkoleniowe.
- Współtworzyć nowe kursy i usprawniać procesy zespołu.
- Udoskonalać program szkoleń technicznych AES CE O&M na podstawie informacji zwrotnych, szerszego wdrożenia, skalowalności, monitorowania i efektywności.
- Tworzyć powtarzalne, skalowalne procesy szkoleń stacjonarnych.
- Ustanowić spójny proces szkoleń OEM w zakresie PV i BESS.
- Łączyć pracowników terenowych z zespołem szkoleniowym, aby zbierać opinie i ulepszać programy.
- Współpracować ze specjalistą ds. programów szkoleniowych, pomagając technikom wymagającym dodatkowego wsparcia.
Wymagania
- Co najmniej cztery lata praktycznego doświadczenia w eksploatacji i utrzymaniu elektrowni fotowoltaicznych w skali przemysłowej lub obiektów PV+BESS.
- Doświadczenie w pracy w co najmniej trzech elektrowniach fotowoltaicznych w skali przemysłowej.
- Doświadczenie w serwisowaniu i diagnozowaniu usterek falowników centralnych, w tym transformatorów średniego napięcia.
- Doświadczenie w diagnozowaniu problemów z wydajnością modułów fotowoltaicznych oraz wad produkcyjnych.
- Doświadczenie w diagnozowaniu zwarć doziemnych w instalacjach fotowoltaicznych.
- Biegła obsługa aplikacji Microsoft Office, w tym Word, Excel, PowerPoint, Outlook i Teams.
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w szkoleniach technicznych, mentoringu rówieśniczym lub opracowywaniu programów nauczania albo udokumentowana umiejętność jasnego wyjaśniania złożonych zagadnień technicznych współpracownikom i technikom.
- Co najmniej dwa lata pracy jako starszy technik ds. eksploatacji i utrzymania obiektów PV lub PV+BESS w skali przemysłowej; uwzględniane jest również doświadczenie w energetyce wiatrowej lub cieplnej.
- Co najmniej dwa lata pracy w firmie energetycznej lub przedsiębiorstwie użyteczności publicznej zarządzającym znacznym portfelem obiektów PV i PV+BESS.
- Certyfikaty szkoleniowe od co najmniej dwóch producentów falowników centralnych (OEM).
- Mile widziane doświadczenie z systemami zarządzania nauczaniem i narzędziami e-learningowymi, takimi jak Articulate, Captivate lub Camtasia.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Gotowość i możliwość odbywania podróży służbowych przez 25% czasu pracy.
Benefity
- Premia roczna
- Ubezpieczenie medyczne
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie wzroku
- Ubezpieczenie na życie
- Możliwość uczestnictwa w planie 401(k)
- Płatny urlop, zwolnienie chorobowe i urlop rodzicielski