The AES Corporation
The AES Corporation
The AES Corporation היא חברת אנרגיה המתמקדת בתמיכה במעבר לאנרגיה נקייה יותר. החברה נוסדה בשנת 1981 ומפתחת ומספקת פתרונות בתחומי אנרגיה מתחדשת, אגירת אנרגיה, התייעלות וייצור חשמל ללא פחמן. AES עובדת עם עסקים כדי לזהות וליישם אסטרטגיות אנרגיה, תוך פעילות בשותפות עם קהילות ותרבויות מקומיות ברחבי העולם.

מדריך טכני בכיר ומוביל, אנרגיה מתחדשת

הובלת הכשרת טכנאי שמש, רוח וסוללות ב-AES ופיתוח תוכניות ותוכן טכני בתחום האנרגיה המתחדשת. תיאום הכשרות של יצרני ציוד ותמיכה בפעילות שטח באמצעות הדרכה מעשית ומערכות למידה הניתנות להרחבה.

תיאור

  • בניית הכשרה טכנית לטכנאי שמש, רוח וסוללות וניהולה.
  • סיוע למנהל הבכיר להכשרה טכנית במימוש יעדי הצוות וחזונו.
  • תיאום הכשרות לצוותי תפעול שטח ולצוותים ארגוניים והעברתן.
  • הערכת צורכי תוכן ההכשרה של טכנאי תפעול שטח.
  • הובלת פיתוח תוכן דיגיטלי להכשרה מרחוק ולהכשרה פרונטלית.
  • איסוף משאבים מאנשי המקצוע בשטח של AES ובחינתם עבור מעצבי הדרכה.
  • עריכה ושיפור של חומרי הכשרה שפותחו בתוך הארגון ועל ידי ספקים חיצוניים.
  • הוספת הכשרה לטכנולוגיות חדשות שיוכנסו בפרויקטים עתידיים.
  • תמיכה בספקי הכשרה של יצרני ציוד וחיזוק ההיצע שלהם.
  • בניית תוכניות לימוד המחברות בין הכשרות AES להכשרות היצרנים כדי לשפר את שיעורי ההצלחה של הטכנאים.
  • תיאום ספקי יצרנים, העברה אזורית, מעקב אחר השלמת הכשרות והסמכה מחדש.
  • העברת הכשרה מרחוק ומעשית ומתן תמיכה טכנית לטכנאים.
  • הובלת הכשרות פרונטליות ויישום שיטות להכשרת מדריכים.
  • הוראת נושאים טכניים בתחומי המומחיות.
  • זיהוי פערים, כפילויות, חומר מיושן וצרכים מתפתחים בתוכן ההכשרה.
  • תרומה לפיתוח קורסים חדשים ולשיפור תהליכי הצוות.
  • שיפור תוכנית ההכשרה הטכנית AES CE O&M באמצעות משוב, הרחבת ההשתתפות, יכולת הרחבה, מעקב ויעילות.
  • יצירת תהליכים חוזרים וניתנים להרחבה להכשרה פרונטלית.
  • קביעת תהליך אחיד להכשרות יצרנים בתחומי PV ו-BESS.
  • חיבור עובדי תפעול השטח לצוות ההכשרה לצורך איסוף משוב ושיפור התוכניות.
  • שיתוף פעולה עם מומחה תוכנית ההכשרה כדי לסייע לטכנאים הזקוקים לתמיכה נוספת.

דרישות

  • לפחות ארבע שנות ניסיון מעשי בתפעול ותחזוקה באתרי PV בהיקף תשתיתי או באתרי PV בשילוב BESS.
  • ניסיון בעבודה בשלושה אתרי PV בהיקף תשתיתי או יותר.
  • ניסיון בתחזוקה ובאיתור תקלות בממירים מרכזיים, כולל שנאי מתח בינוני.
  • ניסיון באבחון ובאיתור תקלות בביצועי מודולי PV ובבעיות ייצור.
  • ניסיון באבחון ובאיתור תקלות הארקה במערכות PV.
  • שליטה ביישומי Microsoft Office, כולל Word, Excel, PowerPoint, Outlook ו-Teams.
  • לפחות שלוש שנות ניסיון בהכשרה טכנית, בהדרכת עמיתים או בפיתוח תוכניות לימוד, או יכולת מוכחת להסביר מושגים טכניים מורכבים בבירור לעמיתים ולטכנאים.
  • לפחות שנתיים בתפקיד טכנאי O&M בכיר באתרי PV או PV+BESS בהיקף תשתיתי; ניסיון ברוח או באנרגיה תרמית נחשב גם הוא.
  • לפחות שנתיים עבודה בחברת אנרגיה או בחברת חשמל המנהלת תיק משמעותי של אתרי PV ואתרי PV+BESS.
  • תעודת הכשרה מלפחות שני יצרני ממירים מרכזיים.
  • ניסיון במערכות ניהול למידה ובכלי למידה מקוונים כגון Articulate, Captivate או Camtasia הוא יתרון.
  • כישורי תקשורת חזקים בכתב ובעל פה.
  • נכונות ויכולת לנסוע במסגרת התפקיד בהיקף של 25%.

הטבות

  • בונוס שנתי
  • כיסוי רפואי
  • כיסוי לטיפולי שיניים
  • כיסוי ראייה
  • ביטוח חיים
  • זכאות להשתתף בתוכנית 401(k)
  • חופשה בתשלום, ימי מחלה וחופשת הורות