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The AES Corporation
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
EnergieErneuerbare EnergienNachhaltigkeit
The AES Corporation ist ein Energieunternehmen, das den Übergang zu einer saubereren Energieversorgung unterstützt. Das 1981 gegründete Unternehmen entwickelt und liefert Lösungen in den Bereichen erneuerbare Energien, Energiespeicherung, Energieeffizienz und CO₂-freie Stromerzeugung. AES arbeitet mit Unternehmen zusammen, um Energiestrategien zu entwickeln und umzusetzen, und steht dabei weltweit in Partnerschaft mit lokalen Gemeinschaften und Kulturen.
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Stellen im Unternehmen

Senior Lead Technical Trainer für erneuerbare Energien

Leitet die Schulung von Fachkräften für Solar-, Wind- und Batteriesysteme bei AES und entwickelt Programme sowie technische Inhalte für erneuerbare Energien. Koordiniert OEM-Schulungen und unterstützt den Außendienst mit praxisnaher Unterweisung und skalierbaren Lernsystemen.

USVereinigte StaatenAZArizonaCAKalifornienCOColoradoTXTexasUTUtah
110.000 $ – 137.700 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischFull-Stack-IngenieurSoftwareentwickler

Beschreibung

  • Entwickelt und betreut technische Schulungen für Fachkräfte für Solar-, Wind- und Batteriesysteme.
  • Unterstützt den Senior Manager Technical Training bei der Umsetzung der Teamziele und der gemeinsamen Vision.
  • Koordiniert und veranstaltet Schulungen für den Außendienst und die Teams im Unternehmen.
  • Ermittelt den Schulungsbedarf der Technikerinnen und Techniker im Außendienst.
  • Leitet die Entwicklung digitaler Inhalte für virtuelle und Präsenzschulungen.
  • Sammelt und prüft Materialien von AES-Fachleuten im Außendienst für die Erstellung von Lerninhalten.
  • Überarbeitet und verbessert Schulungsmaterialien, die intern und von externen Anbietern erstellt wurden.
  • Ergänzt das Schulungsangebot um neue Technologien aus bevorstehenden Projekten.
  • Unterstützt OEM-Schulungsanbieter und verbessert deren Angebote.
  • Entwickelt Lehrpläne, die AES- und OEM-Schulungen verbinden und die Erfolgsquote der Technikerinnen und Techniker bei Prüfungen erhöhen.
  • Koordiniert OEM-Anbieter, regionale Schulungsdurchführung, Nachverfolgung der Abschlüsse und Rezertifizierungen.
  • Bietet Fernschulungen, praktische Schulungen und technische Unterstützung für Technikerinnen und Techniker an.
  • Leitet Präsenzschulungen und setzt Train-the-Trainer-Methoden um.
  • Vermittelt technische Themen im eigenen Fachgebiet.
  • Erkennt Lücken, Doppelungen, veraltete Inhalte und neu entstehenden Schulungsbedarf.
  • Wirkt an neuen Kursen und verbesserten Teamabläufen mit.
  • Verbessert das technische Schulungsprogramm für AES CE O&M durch Feedback, eine breitere Nutzung, Skalierbarkeit, Nachverfolgung und effizientere Abläufe.
  • Entwickelt wiederholbare, skalierbare Prozesse für Präsenzschulungen.
  • Etabliert einen einheitlichen Prozess für PV- und BESS-OEM-Schulungen.
  • Vernetzt Mitarbeitende im Außendienst mit dem Schulungsteam, um Feedback einzuholen und Programme zu verbessern.
  • Arbeitet mit der Fachkraft für Schulungsprogramme zusammen, um Technikerinnen und Techniker mit zusätzlichem Unterstützungsbedarf zu helfen.

Anforderungen

  • Mindestens vier Jahre praktische Erfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung von PV- oder PV+BESS-Anlagen im Versorgungsmaßstab.
  • Erfahrung an mindestens drei PV-Anlagen im Versorgungsmaßstab.
  • Erfahrung mit der Wartung und Fehlersuche an Zentralwechselrichtern, einschließlich Mittelspannungstransformatoren.
  • Erfahrung mit der Diagnose und Behebung von Leistungs- und Herstellungsproblemen bei PV-Modulen.
  • Erfahrung mit der Diagnose und Behebung von Erdungsfehlern in PV-Anlagen.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, darunter Word, Excel, PowerPoint, Outlook und Teams.
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in technischer Schulung, kollegialer Betreuung oder Lehrplanentwicklung oder nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich an Kolleginnen, Kollegen und Technikerinnen und Techniker zu vermitteln.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung als leitende O&M-Fachkraft an PV- oder PV+BESS-Anlagen im Versorgungsmaßstab; Erfahrung mit Windkraft oder thermischen Anlagen wird ebenfalls berücksichtigt.
  • Mindestens zwei Jahre Tätigkeit bei einem Energieversorger oder Versorgungsunternehmen mit Verantwortung für ein umfangreiches Portfolio von PV- und PV+BESS-Anlagen.
  • Schulungszertifizierungen von mindestens zwei Herstellern (OEMs) von Zentralwechselrichtern.
  • Erfahrung mit Lernmanagementsystemen und E-Learning-Werkzeugen wie Articulate, Captivate oder Camtasia ist von Vorteil.
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, 25 % der Arbeitszeit zu reisen.

Zusatzleistungen

  • Jährlicher Bonus
  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversorgung
  • Lebensversicherung
  • Teilnahmeberechtigung am 401(k)-Altersvorsorgeplan
  • Bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub und Elternzeit

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