The AES Corporation er et energiselskap som fokuserer på å støtte overgangen til renere energi. Selskapet ble grunnlagt i 1981 og utvikler og leverer løsninger innen fornybar energi, energilagring, energieffektivitet og karbonfri kraftproduksjon. AES samarbeider med bedrifter om å identifisere og iverksette energistrategier, samtidig som selskapet arbeider sammen med lokalsamfunn og kulturer over hele verden.
Senior ledende teknisk instruktør innen fornybar energi
Lede opplæring av AES-teknikere innen sol, vind og batterier, og utvikle programmer og teknisk innhold for fornybar energi. Koordinere OEM-opplæring og støtte feltarbeidet med praktisk undervisning og skalerbare læringssystemer.
Beskrivelse
- Bygge opp og administrere teknisk opplæring for teknikere innen sol, vind og batterier.
- Hjelpe Senior Manager of Technical Training med å nå teamets mål og realisere visjonen.
- Koordinere og gjennomføre opplæring for feltoperasjoner og bedriftsteam.
- Vurdere behovene for opplæringsinnhold blant teknikere i feltoperasjonene.
- Lede utviklingen av digitalt innhold for virtuell opplæring og undervisning med fysisk oppmøte.
- Samle inn og gjennomgå materiale fra AES-feltpersonell for instruksjonsdesignere.
- Redigere og forbedre opplæringsmateriell utviklet internt og av eksterne leverandører.
- Legge til opplæring i ny teknologi som introduseres i kommende prosjekter.
- Støtte OEM-opplæringsleverandører og styrke tilbudene deres.
- Utarbeide læreplaner som kobler AES- og OEM-opplæring for å øke teknikernes beståttgrad.
- Koordinere OEM-leverandører, regional gjennomføring, registrering av fullføring og resertifisering.
- Gjennomføre fjernopplæring og praktisk opplæring, og gi teknisk støtte til teknikere.
- Lede opplæring med fysisk oppmøte og opplæring-av-instruktører-praksis.
- Undervise i tekniske fag innenfor egne kompetanseområder.
- Identifisere mangler, dobbeltarbeid, utdatert materiale og nye behov i opplæringsinnholdet.
- Bidra til nye kurs og bedre arbeidsprosesser i teamet.
- Forbedre AES CE O&M Technical Training Program gjennom tilbakemeldinger, bredere bruk, skalerbarhet, oppfølging og effektivitet.
- Skape repeterbare og skalerbare prosesser for opplæring med fysisk oppmøte.
- Etablere en konsekvent prosess for PV- og BESS-OEM-opplæring.
- Knytte feltpersonell til opplæringsteamet for å samle inn tilbakemeldinger og forbedre programmene.
- Samarbeide med Training Program Specialist om å hjelpe teknikere som trenger ekstra støtte.
Krav
- Minst fire års praktisk erfaring med drift og vedlikehold ved storskala PV-anlegg eller PV- og BESS-anlegg.
- Erfaring fra arbeid ved minst tre PV-anlegg i storskala.
- Erfaring med vedlikehold og feilsøking av sentralinvertere, inkludert mellomspenningstransformatorer.
- Erfaring med å diagnostisere og feilsøke ytelses- og produksjonsproblemer for PV-moduler.
- Erfaring med å diagnostisere og feilsøke jordfeil i PV-anlegg.
- Gode ferdigheter i Microsoft Office, inkludert Word, Excel, PowerPoint, Outlook og Teams.
- Minst tre års erfaring med teknisk opplæring, kollegaveiledning eller læreplanutvikling, eller dokumentert evne til å forklare komplekse tekniske begreper tydelig for kolleger og teknikere.
- Minst to år som senior O&M-tekniker ved storskala PV-anlegg eller PV- og BESS-anlegg; erfaring med vind eller termisk kraft vurderes også.
- Minst to års arbeid for et energiselskap eller en kraftleverandør med ansvar for en betydelig portefølje av PV- og PV- og BESS-anlegg.
- Opplæringssertifisering fra minst to produsenter (OEM-er) av sentralinvertere.
- Erfaring med læringsplattformer og e-læringsverktøy som Articulate, Captivate eller Camtasia er en fordel.
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
- Villighet og evne til å reise 25 %.
Fordeler
- Årlig bonus
- Helsedekning
- Tandhelseforsikring
- Synsdekning
- Livsforsikring
- Mulighet for 401(k)
- Betalt ferie, sykefravær og foreldrepermisjon