The AES Corporation
The AES Corporation
5 001 – 10 000 Zaměstnanci
EnergetikaObnovitelná energieUdržitelnost
The AES Corporation je energetická společnost, která podporuje přechod k čistší energetice. Byla založena v roce 1981 a vyvíjí i dodává řešení v oblasti obnovitelné energie, ukládání energie, energetické účinnosti a výroby bezuhlíkové elektřiny. AES spolupracuje s podniky na určování a zavádění energetických strategií a zároveň působí v partnerství s místními komunitami a kulturami po celém světě.

Seniorní vedoucí technický školitel pro obnovitelné zdroje energie

Vést školení techniků AES v oblasti solární a větrné energetiky a bateriových systémů a vytvářet vzdělávací programy a technické materiály. Koordinovat školení výrobců zařízení a podporovat provoz v terénu prostřednictvím praktické výuky a škálovatelných vzdělávacích systémů.

Popis

  • Vytvářet a řídit technická školení pro techniky v oblasti solární a větrné energetiky a bateriových systémů.
  • Pomáhat seniornímu manažerovi technického školení naplňovat cíle a vizi týmu.
  • Koordinovat a vést školení pro provozní týmy v terénu i firemní týmy.
  • Vyhodnocovat potřeby techniků v terénním provozu na vzdělávací obsah.
  • Vést tvorbu digitálního obsahu pro distanční i prezenční školení.
  • Shromažďovat a posuzovat podklady od pracovníků AES v terénu pro autory vzdělávacích materiálů.
  • Upravovat a zlepšovat školicí materiály vytvořené interně i externími poskytovateli.
  • Doplňovat školení o nové technologie zaváděné v připravovaných projektech.
  • Podporovat poskytovatele školení OEM a rozvíjet jejich nabídku.
  • Vytvářet osnovy propojující školení AES a OEM, aby se zvýšila úspěšnost techniků u zkoušek.
  • Koordinovat poskytovatele OEM, regionální školení, evidenci jeho dokončení a opakovanou certifikaci.
  • Vést distanční i praktická školení a poskytovat technikům technickou podporu.
  • Řídit prezenční školení a postupy pro přípravu školitelů.
  • Vyučovat technické předměty ve svých odborných oblastech.
  • Odhalovat mezery, duplicity, zastaralé materiály a nové potřeby ve školicím obsahu.
  • Podílet se na tvorbě nových kurzů a zlepšování týmových procesů.
  • Zlepšovat program technického školení AES CE O&M na základě zpětné vazby, širšího využití, škálovatelnosti, sledování a efektivity.
  • Vytvářet opakovatelné a škálovatelné procesy prezenčního školení.
  • Zavést jednotný proces školení OEM pro PV a BESS.
  • Propojovat pracovníky terénního provozu se školicím týmem, shromažďovat zpětnou vazbu a zlepšovat programy.
  • Spolupracovat se specialistou na školicí programy a pomáhat technikům, kteří potřebují další podporu.

Požadavky

  • Nejméně čtyři roky praktických zkušeností s provozem a údržbou ve velkokapacitních fotovoltaických elektrárnách nebo zařízeních PV+BESS.
  • Zkušenosti s prací alespoň ve třech velkokapacitních fotovoltaických elektrárnách.
  • Zkušenosti s údržbou a odstraňováním závad centrálních střídačů včetně transformátorů středního napětí.
  • Zkušenosti s diagnostikou a řešením problémů s výkonem fotovoltaických modulů a výrobními vadami.
  • Zkušenosti s diagnostikou a řešením zemních poruch ve fotovoltaických systémech.
  • Znalost aplikací Microsoft Office včetně Wordu, Excelu, PowerPointu, Outlooku a Teams.
  • Nejméně tři roky zkušeností s technickým školením, mentoringem kolegů nebo tvorbou osnov, případně prokazatelná schopnost srozumitelně vysvětlovat složité technické pojmy kolegům a technikům.
  • Nejméně dva roky zkušeností na pozici seniorního technika údržby a provozu ve velkokapacitních zařízeních PV nebo PV+BESS; zohledňují se také zkušenosti s větrnou nebo tepelnou energetikou.
  • Nejméně dva roky práce v energetické společnosti nebo veřejném podniku spravujícím rozsáhlé portfolio zařízení PV a PV+BESS.
  • Školicí certifikace od nejméně dvou výrobců centrálních střídačů (OEM).
  • Výhodou jsou zkušenosti se systémy řízení vzdělávání a nástroji pro elektronické vzdělávání, jako jsou Articulate, Captivate nebo Camtasia.
  • Výborné písemné a ústní komunikační dovednosti.
  • Ochota a schopnost cestovat v rozsahu 25 % pracovní doby.

Benefity

  • Roční bonus
  • Zdravotní pojištění
  • Zubní pojištění
  • Pojištění zraku
  • Životní pojištění
  • Možnost účasti v plánu 401(k)
  • Placená dovolená, nemocenská a rodičovská dovolená