The AES Corporation je energetska tvrtka usmjerena na podršku prijelazu na čišću energiju. Osnovana je 1981. godine te razvija i pruža rješenja koja obuhvaćaju obnovljivu energiju, pohranu energije, energetsku učinkovitost i proizvodnju električne energije bez emisija ugljika. AES surađuje s poduzećima na prepoznavanju i provedbi energetskih strategija, pritom djelujući u partnerstvu s lokalnim zajednicama i kulturama diljem svijeta.
Voditelj tehničke obuke za obnovljive izvore energije
Vodi obuku AES-ovih tehničara za solarne, vjetroelektrane i baterijske sustave te razvija programe i tehničke sadržaje za obnovljive izvore energije. Koordinira obuku proizvođača opreme i podupire terenske timove praktičnom nastavom i skalabilnim sustavima učenja.
Opis
- Razvijati i voditi tehničku obuku za tehničare solarnih, vjetroelektrana i baterijskih sustava.
- Pomagati višem voditelju tehničke obuke u ostvarivanju ciljeva i vizije tima.
- Koordinirati i provoditi obuku za terenske operativne timove i korporativne timove.
- Procjenjivati potrebe terenskih tehničara za sadržajem obuke.
- Voditi razvoj digitalnih sadržaja za virtualnu i učioničku obuku.
- Prikupljati i pregledavati materijale stručnjaka AES-a s terena za dizajnere nastavnih sadržaja.
- Uređivati i poboljšavati materijale za obuku koje su izradili interni timovi i vanjski pružatelji usluga.
- Uključivati obuku o novim tehnologijama koje se uvode u budućim projektima.
- Podupirati pružatelje obuke proizvođača opreme i unapređivati njihovu ponudu.
- Izrađivati kurikulume koji povezuju obuku AES-a i proizvođača radi povećanja prolaznosti tehničara.
- Koordinirati pružatelje obuke proizvođača, regionalnu provedbu, praćenje završetka i ponovnu certifikaciju.
- Pružati tehničarima obuku na daljinu i praktičnu obuku te tehničku podršku.
- Voditi provedbu obuke uživo i praksu osposobljavanja instruktora.
- Predavati tehničke teme iz područja stručnosti.
- Utvrđivati nedostatke, ponavljanja, zastarjele materijale i nove potrebe u sadržaju obuke.
- Sudjelovati u izradi novih tečajeva i poboljšanju timskih procesa.
- Unapređivati program tehničke obuke AES CE O&M na temelju povratnih informacija, šire primjene, skalabilnosti, praćenja i učinkovitosti.
- Izrađivati ponovljive i skalabilne postupke za obuku uživo.
- Uspostaviti dosljedan postupak za obuku PV i BESS koju provode proizvođači opreme.
- Povezivati djelatnike terenskih operacija s timom za obuku radi prikupljanja povratnih informacija i unapređenja programa.
- Surađivati sa stručnjakom za programe obuke radi pružanja dodatne podrške tehničarima kojima je potrebna.
Zahtjevi
- Najmanje četiri godine praktičnog iskustva u radu i održavanju na lokacijama velikih fotonaponskih elektrana ili fotonaponskih elektrana s baterijskim sustavima.
- Iskustvo rada na najmanje tri lokacije velikih fotonaponskih elektrana.
- Iskustvo u održavanju i otklanjanju poteškoća na središnjim izmjenjivačima, uključujući transformatore srednjeg napona.
- Iskustvo u dijagnosticiranju i otklanjanju problema s učinkom fotonaponskih modula i proizvodnim nedostacima.
- Iskustvo u dijagnosticiranju i otklanjanju zemljospoja u fotonaponskim sustavima.
- Poznavanje aplikacija Microsoft Office, uključujući Word, Excel, PowerPoint, Outlook i Teams.
- Najmanje tri godine iskustva u tehničkoj obuci, mentoriranju kolega ili izradi kurikuluma, ili dokazana sposobnost jasnog objašnjavanja složenih tehničkih pojmova kolegama i tehničarima.
- Najmanje dvije godine iskustva na poziciji višeg tehničara održavanja u velikim fotonaponskim elektranama ili elektranama s fotonaponskim i baterijskim sustavima; uzet će se u obzir i iskustvo s vjetroenergetskim ili termoenergetskim postrojenjima.
- Najmanje dvije godine rada u energetskoj tvrtki ili komunalnom poduzeću koje upravlja opsežnim portfeljem fotonaponskih elektrana i elektrana s fotonaponskim i baterijskim sustavima.
- Certifikat za obuku od najmanje dva proizvođača središnjih izmjenjivača.
- Poželjno je iskustvo sa sustavima za upravljanje učenjem i alatima za e-učenje kao što su Articulate, Captivate ili Camtasia.
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine.
- Spremnost i mogućnost putovanja 25 %.
Pogodnosti
- Godišnji bonus
- Zdravstveno osiguranje
- Stomatološko osiguranje
- Osiguranje vida
- Životno osiguranje
- Mogućnost sudjelovanja u programu 401(k)
- Plaćeni godišnji odmor, bolovanje i roditeljski dopust