The AES Corporation est une entreprise énergétique qui s’attache à soutenir la transition vers une énergie plus propre. Fondée en 1981, elle développe et fournit des solutions couvrant les énergies renouvelables, le stockage de l’énergie, l’efficacité énergétique et la production d’électricité sans carbone. AES travaille avec des entreprises pour définir et mettre en œuvre des stratégies énergétiques, tout en collaborant avec les communautés et les cultures locales à travers le monde.
Responsable senior de la formation technique en énergies renouvelables
Pilote la formation des techniciens AES dans le solaire, l’éolien et les batteries, et élabore des programmes et contenus techniques sur les énergies renouvelables. Coordonne les formations des fabricants et soutient les opérations sur le terrain grâce à des cours pratiques et à des systèmes d’apprentissage évolutifs.
Description
- Conçoit et gère la formation technique des techniciens dans le solaire, l’éolien et les batteries.
- Aide la personne responsable senior de la formation technique à atteindre les objectifs et à concrétiser la vision de l’équipe.
- Coordonne et dispense des formations aux équipes des opérations sur le terrain et aux équipes du siège.
- Évalue les besoins en contenu de formation des techniciens des opérations sur le terrain.
- Pilote la création de contenu numérique pour les formations à distance et en présentiel.
- Rassemble et examine les ressources fournies par les professionnels de terrain d’AES à l’intention des concepteurs pédagogiques.
- Révise et améliore les supports de formation conçus en interne et par des prestataires externes.
- Ajoute des formations sur les nouvelles technologies prévues dans les projets à venir.
- Soutient les prestataires de formation des fabricants d’équipements d’origine (OEM) et améliore leur offre.
- Crée des cursus reliant les formations d’AES et des OEM afin d’améliorer les taux de réussite des techniciens.
- Coordonne les prestataires OEM, les sessions régionales, le suivi des formations terminées et les renouvellements de certification.
- Dispense des formations à distance et pratiques et apporte une assistance technique aux techniciens.
- Pilote les formations en présentiel et les pratiques de formation des formateurs.
- Enseigne des matières techniques dans ses domaines d’expertise.
- Repère les lacunes, les doublons, les supports obsolètes et les nouveaux besoins dans les contenus de formation.
- Contribue à la création de cours et à l’amélioration des processus de l’équipe.
- Améliore le programme de formation technique O&M d’AES CE grâce aux retours, à une adoption plus large, à son évolutivité, au suivi et à l’efficacité.
- Crée des processus reproductibles et évolutifs pour les formations en présentiel.
- Met en place un processus cohérent pour les formations OEM en PV et BESS.
- Met en relation le personnel des opérations sur le terrain avec l’équipe Formation afin de recueillir des retours et d’améliorer les programmes.
- Collabore avec la personne spécialiste des programmes de formation pour aider les techniciens qui ont besoin d’un soutien supplémentaire.
Exigences
- Au moins quatre ans d’expérience pratique en exploitation et maintenance sur des sites photovoltaïques à l’échelle industrielle ou des sites PV+BESS.
- Expérience sur au moins trois sites photovoltaïques à l’échelle industrielle.
- Expérience de la maintenance et du dépannage d’onduleurs centraux, y compris des transformateurs moyenne tension.
- Expérience du diagnostic et du dépannage des problèmes de performance et de fabrication des modules photovoltaïques.
- Expérience du diagnostic et du dépannage des défauts de mise à la terre photovoltaïques.
- Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Teams.
- Au moins trois ans d’expérience dans la formation technique, le mentorat entre pairs ou la conception de programmes, ou capacité démontrée à expliquer clairement des concepts techniques complexes à des collègues et à des techniciens.
- Au moins deux ans comme technicien senior O&M sur des sites photovoltaïques à l’échelle industrielle ou PV+BESS ; une expérience dans l’éolien ou le thermique est également prise en compte.
- Au moins deux ans dans une entreprise énergétique ou un service public de l’électricité, avec la gestion d’un portefeuille important de sites PV et PV+BESS.
- Certification de formation délivrée par au moins deux fabricants d’onduleurs centraux (OEM).
- Une expérience des systèmes de gestion de l’apprentissage et des outils de formation en ligne comme Articulate, Captivate ou Camtasia est souhaitée.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Disposition et capacité à voyager à hauteur de 25 %.
Avantages
- Prime annuelle
- Couverture médicale
- Couverture dentaire
- Couverture optique
- Assurance vie
- Éligibilité à un plan 401(k)
- Congés payés, congés maladie et congé parental