Hire Overseas
Hire Overseas
Hire Overseas היא סוכנות גיוס שנוסדה בשנת 2023 ומסייעת לעסקים למצוא אנשי מקצוע מחו״ל לתפקידים מרחוק בתחומי הטכנולוגיה, העיצוב, השיווק, התמיכה האדמיניסטרטיבית ותפקידים קשורים. החברה עובדת עם לקוחות בתחומים הכוללים ייעוץ, שיווק ולוגיסטיקה, ומתמקדת בחיבורם למועמדים שנבדקו בקפידה ויכולים לתמוך בפעילות השוטפת ובצמיחת העסק. Hire Overseas מציינת שהיא מקבלת פחות מ־1% מהמועמדים מכל רחבי העולם לרשת אנשי המקצוע שלה.

מנהל הצלחת לקוחות פנימי

ניהול קשרי לקוחות והשמות מועמדים עבור Hire Overseas, פלטפורמת כוח אדם במיקור חוץ. חיזוק שימור הלקוחות, גיוסים חוזרים, ביקורות והפניות באמצעות תמיכה תגובתית בחשבונות.

תיאור

  • ניהול קשרי לקוחות משלב שלאחר המכירה ולאורך התמיכה השוטפת בחשבונות.
  • שמשו כאיש הקשר העיקרי של הלקוחות והשתתפו בשיחות התנעה, מעקב והסלמה.
  • קיימו שיחות מעקב סדירות עם חשבונות פעילים.
  • זהו וטפלו באופן יזום בבעיות של קבלנים ושל לקוחות.
  • השיבו להודעות לקוחות, לרבות מחוץ לשעות העבודה הרגילות בעת הצורך.
  • בדקו ובחרו 1–5 מועמדים שהוצגו על ידי צוות הגיוס לכל תפקיד.
  • הציגו מועמדים, תיאמו ראיונות, אספו משוב והשלימו השמות.
  • קחו אחריות על איכות המועמדים המוצגים ללקוחות.
  • אתרו הזדמנויות לגיוסים חוזרים של לקוחות.
  • בקשו מהלקוחות ביקורות והפניות.
  • ציינו השמות ואבני דרך במחוות אישיות ומלאות מחשבה.
  • הפכו שביעות רצון לקוחות לשימור, לעסקים חוזרים ולהפניות.
  • השתתפו בשלבי הגשת המועמדות, הצגת וידאו, הערכה, ריאיון עם הנהלה בכירה ובדיקת רקע או ממליצים.
  • בדקו מועמדים בשלבי הגשת המועמדות, הצגת וידאו, הערכה, ריאיון עם הנהלה בכירה ובדיקת רקע או ממליצים.

דרישות

  • ניסיון בהצלחת לקוחות, ניהול חשבונות, כוח אדם או גיוס.
  • חשיבה ביקורתית חזקה ויכולת לגבש שיקול דעת מבוסס, להסביר אותו וליישם אותו.
  • תחושת אחריות חזקה לפתרון בעיות של לקוחות.
  • תקשורת כתובה ברורה ונעימה.
  • שירות תגובתי ויכולת לתעדף לקוחות.
  • יכולת להתפתח בתפקיד משתנה ללא מדריך עבודה מוגדר מראש.
  • יתרון: ניסיון בכוח אדם, בגיוס או בהעסקה מעבר לים.
  • יתרון: ניסיון בחברה קטנה בהובלת מייסד.
  • יתרון: היכרות עם שוקי כוח אדם מעבר לים בפיליפינים, באמריקה הלטינית או באפריקה.
  • חובה להגיש קורות חיים מעודכנים.
  • חובה להגיש סרטון Loom באורך 1–2 דקות; רק מועמדים שיגישו אותו ימשיכו בתהליך.

הטבות

  • חופשה בתשלום בהתאם למדיניות החברה.
  • ימי חג של החברה בהתאם להנחיותיה.
  • מתכונת עבודה מרחוק מלאה.
  • תשלום בדולר ארצות הברית פעמיים בחודש, ב־15 וב־30.
  • גישה ישירה לשני המייסדים השותפים.
  • תפקיד עם אחריות רבה ואפשרות לצמוח עם התרחבות החברה.

משרות קשורות

Hostaway

מנהל/ת בכיר/ה להצלחת לקוחות, צפון אמריקה (עבודה מרחוק)

Hostaway

הדריכו מנהלי נכסים בצפון אמריקה באימוץ פלטפורמת Hostaway להשכרות נופש, המופעלת באמצעות בינה מלאכותית. קחו אחריות על קליטת לקוחות, בריאות החשבונות, חידושים, שימור לקוחות והדרכתם בחשבונות SaaS.

פתח
Samsara

מנהל/ת הצלחת לקוחות II, תוכניות סקייל

Samsara

הובילו את צוות הצלחת הלקוחות לתוכניות סקייל בארצות הברית, ועצבו שימור, חידושים, הרחבת חשבונות ואימוץ מוצרים בתיק לקוחות גדול. בנו תוכניות מעורבות מבוססות בינה מלאכותית ופתחו מנהלי הצלחת לקוחות.

פתח
The Cigna Group

מנהל/ת בכיר/ה להצלחת לקוחות, MDLIVE

The Cigna Group

הובילו את אסטרטגיית הצלחת הלקוחות של MDLIVE בתחום הבריאות הווירטואלית, וחזקו שימור, חידושים וצמיחה. בנו קשרים עם מנהלים בכירים אצל הלקוחות במסגרת עבודה מרחוק ממדינות מסוימות בארה״ב.

פתח
SmartLab Learning

מנהל/ת הצלחת לקוחות מרחוק, טכנולוגיית חינוך לכיתות גן עד י״ב

SmartLab Learning
11 – 50 עובדים
חינוך

ליווי בתי ספר בארצות הברית, מגן ועד כיתה י״ב, בתהליכי ההטמעה והאימוץ של תוכניות STEM מבית SmartLab, תוך ניהול חידושי התקשרות וצמיחת חשבונות. בניית קשרים עם אנשי חינוך, מעקב אחר תוצאות ושימוש, ותמיכה בהמלצות לקוחות בתפקיד מרחוק.

פתח
Waymark

מנהל/ת בכיר/ה להצלחת שותפים

Waymark

הובלת אסטרטגיית לקוחות, דיווח ועבודה בין־תפקודית עם ארגוני טיפול מנוהל ומערכות בריאות ב-Waymark, חברת טכנולוגיית בריאות המשרתת אוכלוסיות Medicaid.

פתח