Hire Overseas
Hire Overseas
1 – 10 Funcionários
ConsultoriaLogísticaMarketing
A Hire Overseas é uma agência de recrutamento fundada em 2023 que ajuda empresas a encontrar talentos internacionais para funções remotas nas áreas técnica, de design, marketing, suporte administrativo e atividades relacionadas. A empresa trabalha com clientes de setores como consultoria, marketing e logística, com foco em conectá-los a candidatos cuidadosamente avaliados que possam apoiar as operações diárias e o crescimento dos negócios. A Hire Overseas afirma que aceita menos de 1% dos candidatos do mundo todo em sua rede de talentos.

Gerente interno de sucesso do cliente

Gerencia o relacionamento com clientes e as contratações de candidatos para a Hire Overseas, uma plataforma de contratação de profissionais no exterior. Promove retenção, novas contratações, avaliações e indicações com um atendimento ágil às contas.

Descrição

  • Gerencia o relacionamento com os clientes desde o pós-venda e ao longo do suporte contínuo às contas.
  • Atua como principal contato dos clientes e participa de reuniões de início, acompanhamento e escalonamento de problemas.
  • Faz reuniões regulares de acompanhamento com as contas ativas.
  • Identifica e resolve proativamente problemas de prestadores de serviço e clientes.
  • Responde às mensagens dos clientes, inclusive fora do horário comercial quando necessário.
  • Avalia e seleciona de 1 a 5 candidatos apresentados pela equipe de recrutamento para cada vaga.
  • Apresenta candidatos, coordena entrevistas, coleta feedback e conclui contratações.
  • Assume a responsabilidade pela qualidade dos candidatos apresentados aos clientes.
  • Identifica oportunidades para que os clientes contratem novamente.
  • Solicita avaliações e indicações aos clientes.
  • Comemora contratações e marcos importantes com gestos atenciosos e personalizados.
  • Transforma a satisfação dos clientes em retenção, novos negócios e indicações.
  • Participa das etapas de candidatura, apresentação em vídeo, avaliação, entrevista executiva e verificação de antecedentes ou referências.
  • Avalia candidatos nas etapas de candidatura, apresentação em vídeo, avaliação, entrevista executiva e verificação de antecedentes ou referências.

Requisitos

  • Experiência em sucesso do cliente, gestão de contas, alocação de profissionais ou recrutamento.
  • Forte pensamento crítico e capacidade de formar, explicar e aplicar julgamentos sólidos.
  • Forte senso de responsabilidade para resolver problemas dos clientes.
  • Comunicação escrita clara e cordial.
  • Atendimento ágil e capacidade de priorizar os clientes.
  • Capacidade de crescer em uma função em constante mudança, sem um manual predefinido.
  • Diferencial: experiência em alocação de profissionais, recrutamento ou contratação internacional.
  • Diferencial: experiência em uma empresa pequena liderada pelos fundadores.
  • Diferencial: familiaridade com mercados de talentos internacionais nas Filipinas, na América Latina ou na África.
  • É necessário enviar um currículo atualizado.
  • É necessário enviar um vídeo de 1 a 2 minutos no Loom; somente os candidatos que enviarem o vídeo avançarão no processo.

Benefícios

  • Folgas remuneradas de acordo com a política da empresa.
  • Feriados da empresa observados conforme as diretrizes internas.
  • Trabalho totalmente remoto.
  • Pagamento em USD duas vezes por mês, nos dias 15 e 30.
  • Acesso direto aos dois cofundadores.
  • Uma função com alto nível de autonomia e espaço para crescer à medida que a empresa se expande.

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