RXO, Inc.
RXO, Inc.
5 001 – 10 000 Employés
LogistiqueSaaSTransport
RXO, Inc. est une entreprise de logistique et de transport axée sur la technologie, qui aide les entreprises à acheminer leurs marchandises par des réseaux de transport routier complet, de transport routier partiel, de transport intermodal, de traction portuaire, de transport maritime, aérien et du dernier kilomètre. Ses plateformes RXO Connect™ et RXO Drive™ associent des outils numériques, l’apprentissage automatique et l’intelligence artificielle à un vaste réseau de transporteurs afin de soutenir la gestion de la capacité, le transport géré, l’expédition de fret et les services aux transporteurs. Grâce à une vaste place de marché de transporteurs indépendants, RXO sert des clients B2B en combinant des capacités logistiques s’appuyant sur des logiciels et des opérations de transport traditionnelles, avec un accent mis sur la visibilité des expéditions, l’efficacité opérationnelle et la capacité flexible.

Directeur du support des opérations, de la qualité et du service client - RXO à distance

Pilotez la qualité, les réclamations, le service client et la performance opérationnelle au sein du réseau de transport Last Mile de RXO. Déployez des processus standardisés, des actions correctives, l’amélioration continue et de solides résultats financiers.

Description

  • Définir l’orientation stratégique de la performance opérationnelle, de la qualité, de l’expérience client, des réclamations, de l’amélioration des processus et des résultats financiers sur l’ensemble du réseau Last Mile
  • Diagnostiquer les écarts de performance du réseau, élaborer des solutions évolutives et maintenir la responsabilité de l’analyse des causes profondes jusqu’à la mise en œuvre d’actions correctives durables
  • Collaborer avec les Opérations, les Solutions clients, la Finance, les Réclamations, le Service client, la Flotte, la Gestion des transporteurs, la Technologie et l’Analytique afin de standardiser les opérations et de renforcer la prestation de services
  • Superviser la gouvernance du support des opérations, des réclamations et des opérations du centre client/service client
  • Diriger les responsables seniors et les responsables du support des opérations et les tenir responsables des résultats
  • Définir les objectifs de l’équipe, les normes de performance et les priorités opérationnelles
  • Standardiser les processus couvrant les flux d’entrepôt et de produits, la planification des effectifs, le routage, le suivi des itinéraires, les installations, les effectifs, la gestion des transporteurs et la conception organisationnelle
  • Soutenir les responsables de terrain lors de problèmes de performance, de lancements de sites, de mises en œuvre et de changements opérationnels importants
  • Transformer les résultats de la Voix du client en améliorations opérationnelles mesurables
  • Suivre les défaillances de service, les escalades et les problèmes clients récurrents jusqu’à leur résolution dans le cadre de programmes d’amélioration continue
  • Créer des procédures, des niveaux de service, des voies d’escalade, des normes documentaires et des attentes de performance cohérents pour les réclamations et le service client
  • Déterminer les causes opérationnelles des réclamations et des plaintes et mettre en œuvre des mesures correctives
  • Faire progresser les initiatives d’automatisation et de technologie pour la réception, l’attribution, la communication, la documentation, la résolution, la récupération et le reporting des réclamations
  • Diriger des programmes d’amélioration continue transversaux
  • Identifier les fuites de revenus, les coûts évitables, les insuffisances de productivité et les possibilités de récupération financière
  • Utiliser les données et l’analytique pour détecter les tendances, classer les opportunités et évaluer les résultats des actions correctives
  • Présenter aux cadres dirigeants les tendances de performance, les risques, les effets financiers et les recommandations stratégiques
  • Coordonner la communication entre les dirigeants, les opérations de terrain, les fonctions support et les équipes en contact avec les clients

Exigences

  • Au moins sept ans d’expérience pertinente dans les opérations, la logistique, le Last Mile, l’expérience client, la qualité, les réclamations, l’amélioration continue ou un domaine connexe
  • Au moins trois ans d’expérience dans la direction d’équipes, de programmes ou d’initiatives transversales
  • Réussite avérée dans l’amélioration de la performance opérationnelle sur plusieurs sites ou unités commerciales
  • Maîtrise des KPI opérationnels, des indicateurs de service client, de la performance financière et de l’amélioration des processus
  • Un diplôme de licence en chaîne d’approvisionnement ou en logistique est souhaité
  • Disponibilité pour voyager occasionnellement entre les agences, les régions et le siège social
  • Dix ans d’expérience progressive en gestion du transport sont souhaités

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Congés rémunérés, comprenant jusqu’à 8 jours fériés, 2 jours flottants de diversité, 15 jours de PTO pour les salariés, 40 heures de congé de deuil, 16 heures de bénévolat, un congé pour service de juré, au moins 2 semaines de congé pour rapprochement familial et 40 heures de congé pour soins prénataux
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise jusqu’à 5 %
  • Assurances médicale, médicaments sur ordonnance, dentaire, visuelle, vie de base et complémentaire, invalidité de courte et longue durée, décès accidentel et perte personnelle, voyages d’affaires, services juridiques, vol d’identité, accident, maladie grave et indemnité hospitalière
  • Programme d’aide aux employés
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Aide à l’adoption
  • Compte d’épargne santé
  • Compte de dépenses flexibles de santé
  • Compte de dépenses flexibles pour personnes à charge
  • Compte de dépenses de transport
  • Compte de remboursement des frais de santé

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