RXO, Inc.
RXO, Inc.
5 001 – 10 000 Zaměstnanci
DopravaLogistikaSaaS
RXO, Inc. je technologicky zaměřená logistická a dopravní společnost, která pomáhá firmám přepravovat náklad prostřednictvím sítí kamionové dopravy s plným i částečným vytížením, intermodální dopravy, přepravy kontejnerů, námořní, letecké a poslední míle. Platformy RXO Connect™ a RXO Drive™ kombinují digitální nástroje, strojové učení a umělou inteligenci s rozsáhlou sítí dopravců a podporují řízení přepravních kapacit, řízenou dopravu, zasilatelství i služby pro dopravce. Díky rozsáhlému tržišti nezávislých dopravců obsluhuje RXO firemní zákazníky kombinací logistických schopností podporovaných softwarem a tradičních dopravních operací se zaměřením na přehled o zásilkách, provozní efektivitu a flexibilní kapacitu.

Ředitel podpory provozu, kvality a péče o zákazníky — RXO Remote

Veďte kvalitu, reklamační agendu, péči o zákazníky a provozní výkonnost v přepravní síti RXO Last Mile. Prosazujte standardizované procesy, nápravná opatření a průběžné zlepšování s cílem dosahovat finančních výsledků.

Popis

  • Určovat strategické směřování provozní výkonnosti, kvality, zákaznické zkušenosti, reklamací, zlepšování procesů a finančních výsledků v celé síti Last Mile
  • Diagnostikovat nedostatky ve výkonnosti sítě, vytvářet škálovatelná řešení a vyžadovat odpovědnost od analýzy hlavních příčin až po trvalá nápravná opatření
  • Spolupracovat s odděleními Operations, Client Solutions, Finance, Claims, Customer Care, Fleet, Carrier Management, Technology a Analytics na standardizaci provozu a posilování kvality služeb
  • Dohlížet na řízení podpory provozu, reklamační agendy a provozu Customer Center/Customer Care
  • Vést seniorní manažery a manažery podpory provozu a vyvozovat jejich odpovědnost za výsledky
  • Stanovovat cíle týmu, výkonnostní standardy a provozní priority
  • Standardizovat procesy zahrnující provoz skladů a tok produktů, plánování pracovní síly, trasování, monitorování tras, provozní objekty, personální zajištění, řízení dopravců a organizační uspořádání
  • Podporovat vedoucí pracovníky v terénu při řešení problémů s výkonností, spouštění provozů, implementacích a významných provozních změnách
  • Převádět zjištění z hlasu zákazníka do měřitelných provozních zlepšení
  • Sledovat selhání služeb, eskalace a opakující se problémy zákazníků až do jejich vyřešení a začlenění do programů průběžného zlepšování
  • Vytvářet jednotné postupy pro reklamace a péči o zákazníky, úrovně služeb, eskalační cesty, standardy dokumentace a očekávání týkající se výkonnosti
  • Určovat provozní příčiny reklamací a stížností a zavádět nápravná opatření
  • Rozvíjet automatizační a technologické iniciativy pro příjem, přidělování, komunikaci, dokumentaci, řešení a vymáhání reklamací a pro reporting
  • Řídit mezioborové programy průběžného zlepšování
  • Vyhledávat úniky tržeb, zbytečné náklady, nedostatky v produktivitě a příležitosti k finančnímu vymáhání
  • Využívat data a analytiku k odhalování trendů, určování priorit příležitostí a vyhodnocování výsledků nápravných opatření
  • Informovat seniorní vedení o trendech výkonnosti, rizicích, finančních dopadech a strategických doporučeních
  • Koordinovat komunikaci mezi vedením, terénními provozy, funkčními skupinami a týmy, které komunikují se zákazníky

Požadavky

  • Nejméně sedm let relevantních zkušeností v provozu, logistice, Last Mile, zákaznické zkušenosti, kvalitě, reklamacích, průběžném zlepšování nebo související oblasti
  • Nejméně tři roky zkušeností s vedením týmů, programů nebo mezioborových iniciativ
  • Prokazatelné úspěchy ve zlepšování provozní výkonnosti na více místech nebo v několika obchodních jednotkách
  • Velmi dobrá znalost provozních KPI, ukazatelů zákaznických služeb, finanční výkonnosti a zlepšování procesů
  • Výhodou je bakalářské vzdělání v oboru dodavatelského řetězce nebo logistiky
  • Ochota příležitostně cestovat mezi pobočkami, regiony a centrálou společnosti
  • Výhodou je deset let postupně získávaných zkušeností s řízením dopravy

Benefity

  • Konkurenční odměňování
  • Placené volno včetně až 8 svátků, 2 pohyblivých Diversity Days, 15 dnů PTO pro zaměstnance s pevnou mzdou, 40 hodin volna z důvodu úmrtí blízké osoby, 16 hodin dobrovolnického volna, volna pro výkon funkce porotce, nejméně 2 týdnů volna na podporu rodinného soužití a 40 hodin volna na prenatální péči
  • Plán 401(k) s příspěvkem společnosti až do výše 5 %
  • Zdravotní pojištění, pojištění léků na předpis, zubní pojištění, pojištění zraku, základní a doplňkové životní pojištění, krátkodobé a dlouhodobé pojištění pracovní neschopnosti, pojištění pro případ úrazu a osobní ztráty, pojištění služebních cest, právní služby, ochrana proti krádeži identity, úrazové pojištění, pojištění pro případ kritického onemocnění a hospitalizace
  • Program pomoci zaměstnancům
  • Příspěvek na školné
  • Příspěvek na adopci
  • Zdravotní spořicí účet
  • Flexibilní účet výdajů na zdravotní péči
  • Flexibilní účet výdajů na péči o závislé osoby
  • Účet výdajů na dojíždění
  • Účet pro refundaci zdravotních výdajů