کارشناس تأمین نیروی حضوری — سرج استافینگ، نیوآرک، اوهایو
Surge Staffing
برای مشتریان سرج استافینگ نیرو جذب کنید و فرایند شروع به کار آنان را پیش ببرید. روابط مشتریان را گسترش دهید، سرنخ‌های فروش ایجاد کنید و در اداره شعبه کمک کنید.
باز کردن
AAA فدراسیونی از باشگاه‌های خودرویی وابسته است که از طریق خدمات مرتبط با خودرو، سفر، بیمه و لجستیک به اعضای خود خدمت‌رسانی می‌کند. خدمات آن شامل امداد اضطراری جاده‌ای، منابع برنامه‌ریزی سفر، نقشه‌ها و راهنماها، و تخفیف‌های اعضا در سراسر ایالات متحده و در سطح بین‌المللی است. باشگاه‌های مستقل در مناطق جغرافیایی خود فعالیت می‌کنند و از استانداردهای مشترک AAA پیروی می‌کنند؛ در نتیجه، شبکه‌ای محلی از خدمات با پشتیبانی گسترده‌تر برای اعضایی که در داخل کشور یا خارج از آن سفر می‌کنند شکل می‌گیرد.
مشاور ارشد جبران ریموت ایالات متحده
رهبری حاکمیت جبران، معماری شغلی، مدل‌سازی و کنترل‌ها برای AAA در عملیات عضویت، بیمه، سفر و خدمات مالی. به رهبران ارشد مشاوره دهید و ابتکارهای پیچیده سازمانی را هدایت کنید.
توضیحات
- مسئولیت تخصص و فعالیت‌های حاکمیتی جبران را بر عهده بگیرید.
- حاکمیت جبران در سامانه، کنترل‌های امنیتی EIB، استانداردهای کیفیت داده، فرایندهای تأیید، الزامات حسابرسی و کنترل‌های عملیاتی پایدار را تعریف کنید.
- معماری Skills Cloud را هدایت کنید، از جمله هم‌راستاسازی طبقه‌بندی، حاکمیت مهارت‌ها، یکپارچه‌سازی پروفایل شغلی و پیوند با چارچوب‌های شغلی و برنامه‌ریزی نیروی کار.
- تغییرات مهم نقش‌ها را ارزیابی کنید و بر طبقه‌بندی خانواده‌های شغلی و سطوح شغلی نظارت داشته باشید.
- استانداردهای معماری شغلی را حفظ کنید و تعیین‌های رسمی FLSA را تکمیل کنید.
- مدل‌سازی جبران سازمانی و تحلیل فشردگی پرداخت در سطح واحدها را انجام دهید.
- پیامدهای سازمانی را ارزیابی کنید و برای تصمیم‌های رهبری، توصیه‌های ساختاری مستدل آماده کنید.
- درخواست‌های جبران ثبت‌شده از طریق ServiceNow را بررسی و بر آن‌ها نظارت کنید.
- انطباق Job Architecture Hub را مدیریت کنید، داشبوردهای اجرایی را حفظ کنید، استثناهای کنترلی را شناسایی کنید و اقدامات اصلاحی را رهبری کنید.
- در زمینه‌های پیچیده حاکمیت، معماری شغلی، مدل‌سازی، سیاست، مقررات و سامانه‌ها، راهنمایی معتبر درباره جبران ارائه دهید.
- درباره بهترین رویه‌های صنعت و راهکارهای جبران سازمانی مشاوره دهید.
- پروژه‌های بین‌وظیفه‌ای شامل منابع متعدد را از طراحی تا اجرا و پذیرش رهبری کنید.
- جهت‌گیری تعیین کنید، کار بین‌وظیفه‌ای را هماهنگ کنید و موارد پیچیده تشدیدشده با اثرگذاری گسترده سازمانی را حل کنید.
- رهبری فنی، نظارت بر کیفیت، مربی‌گری و راهنمایی حاکمیتی را به اعضای تیم جبران و منابع بین‌وظیفه‌ای ارائه دهید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، مالی، اقتصاد، تحلیل داده یا رشته‌ای مرتبط.
- حداقل هشت سال تجربه جبران با مسئولیت‌های فزاینده.
- تجربه گسترده در جبران جامع، معماری شغلی، سامانه‌های جبران و حاکمیت سازمانی در سازمان‌های پیچیده.
- تجربه توسعه کنترل‌های پیشرفته سامانه، نظارت بر معماری شغلی و مهارت و ایجاد استانداردهای پایدار، سازوکارهای حسابرسی و چارچوب‌های تصمیم‌گیری.
- تجربه انجام مدل‌سازی جبران سازمانی و تحلیل فشردگی پرداخت.
- تجربه مشاوره به رهبران ارشد، حل موارد تشدیدشده با اثرگذاری بالا و رهبری ابتکارهای دارای منابع متعدد.
- دانش تخصصی حاکمیت جبران، معماری شغلی، طبقه‌بندی خانواده‌های شغلی و سطوح شغلی، قیمت‌گذاری بازار، ساختارهای حقوق، فشردگی پرداخت، مدل‌سازی سازمانی و پشتیبانی از تصمیم‌های اجرایی.
- مهارت پیشرفته در حاکمیت جبران Workday، کنترل‌های امنیتی EIB، معماری Skills Cloud، انطباق Job Architecture Hub، گردش‌کارهای ServiceNow، یکپارچگی داده، داشبوردهای اجرایی و کنترل‌های آماده حسابرسی.
- آشنایی با الزامات جبران فدرال و ایالتی، از جمله طبقه‌بندی FLSA، برابری پرداخت، شفافیت پرداخت، نگهداری سوابق و کنترل‌های حاکمیتی.
- تخصص در مدل‌سازی جبران، حاکمیت سامانه‌ها، معماری شغلی، تفسیر داده، ارزیابی ریسک، طراحی کنترل و حل مسئله سازمانی.
- توانایی ایجاد جهت‌گیری سازمانی و استانداردهای حاکمیتی برای سامانه‌های جبران، معماری شغلی، معماری مهارت‌ها، کنترل‌ها و تصمیم‌های پیچیده جبران.
- توانایی ترکیب اطلاعات پیچیده کسب‌وکار، نیروی کار، بازار، مقررات و سامانه‌ها در قالب توصیه‌های معتبر.
- توانایی رهبری ابتکارهای چندمنبعی، اثرگذاری بین‌وظیفه‌ای بدون اختیار مستقیم، تصمیم‌گیری در شرایط ابهام و حل موارد پیچیده جبران.
- ترجیحی: مدرک Certified Compensation Professional (CCP)، Certified Employee Benefit Specialist (CEBS)، گواهی SHRM یا مدرک حرفه‌ای مشابه.
- ترجیحی: دانش پیشرفته Compensation Workday، Skills Cloud، گزارش‌دهی، فرایندهای EIB، حاکمیت Job Architecture Hub و گردش‌کارهای ServiceNow.
- ترجیحی: آشنایی با سیاست‌ها، رویه‌ها، سامانه‌ها و برنامه‌های جبران منابع انسانی ACG و شیوه‌های نظرسنجی بیرونی جبران.
- هیچ مجوز یا گواهی خاصی الزامی نیست.
- در صورت دریافت پیشنهاد استخدام، رضایت به بررسی سوابق و غربالگری مواد مخدر الزامی است.
مزایا
- طرح‌های پزشکی با گزینه‌های متعدد پوشش، از جمله امکان استفاده از HSA.
- پوشش داروهای نسخه‌ای.
- پوشش دندان‌پزشکی و بینایی.
- برنامه کمک به کارکنان.
- بیمه پایه عمر با پرداخت شرکت.
- بیمه عمر تکمیلی اختیاری و پوشش افراد تحت تکفل.
- پوشش ازکارافتادگی کوتاه‌مدت و بلندمدت.
- بیمه اختیاری بیماری‌های وخیم، حوادث و حیوانات خانگی.
- طرح 401(k) با تعویق خودکار ۳ درصدی پس از احراز شرایط.
- مشارکت شرکت معادل ۵۰ درصد پرداخت‌های کارکنان تا سقف ۶ درصد حقوق.
- مشارکت اضافی شرکت معادل ۴ درصد حقوق در هر روز پرداخت.
- واگذاری فوری سهم مشارکت شرکت؛ مشارکت اضافی شرکت پس از سه سال خدمت کاملاً واگذار می‌شود.
- حساب پس‌انداز سلامت (HSA) و حساب‌های هزینه انعطاف‌پذیر (FSA).
- مرخصی با حقوق که با سابقه خدمت افزایش می‌یابد و پس از ۹۰ روز احراز شرایط قابل استفاده است.
- تا ۱۲ روز PTO سالانه برای کارکنان تمام‌وقت جدید.
- ده تعطیلی سالانه با پرداخت شرکت برای کارکنان تمام‌وقت.
- یک روز سلامت روان، دو تعطیلی شناور و یک روز داوطلبانه برای کارکنان تمام‌وقت.
- برنامه‌های مرخصی با حقوق شامل مرخصی والدین، سوگ، وظیفه هیئت منصفه و خدمت نظامی.
- کمک‌هزینه تحصیلی.
- پشتیبانی از گواهی‌های حرفه‌ای با بازپرداخت کامل برای برنامه‌های واجد شرایط.
- فرصت‌های توسعه و پیشرفت شغلی.
- عضویت رایگان AAA همراه با کمک جاده‌ای و تخفیف سفر.
- برنامه کمک‌هزینه فرزندخواندگی.
- امکان دریافت پاداش سالانه مبتنی بر عملکرد.
فرصت‌های شغلی مرتبط
استخدام‌گر ارشد، گو تو مارکت
Taktile
رهبری استخدام‌های گو تو مارکت در Taktile را بر عهده بگیرید؛ پلتفرم هوش مصنوعی این شرکت به مؤسسات مالی در خودکارسازی تصمیم‌ها کمک می‌کند. راهبردهای جذب نیرو، شیوه‌های استخدام و تجربه داوطلبان را شکل دهید.
باز کردن
استخدام‌گر ارشد بازاریابی و فروش
Taktile
رهبری استخدام نیروهای بازاریابی و فروش در Taktile را از تدوین راهبرد جست‌وجو و همکاری با مدیران استخدام تا نهایی‌کردن پیشنهاد شغلی بر عهده بگیرید. با رشد شرکت، تجربه‌ای روشن برای متقاضیان بسازید و فرایندهای استخدام را تقویت کنید.
باز کردن
مدیر ارشد عملیات منابع انسانی
FUJIFILM Corporation
ایالات متحده
کالیفرنیا$۱۰۷٬۴۰۰ – $۱۲۰٬۰۰۰ / سال
حضوریتمام‌وقتارشدسرپرستزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانیعملیات چرخه عمر کارکنان، انطباق، گزارش‌دهی و مدیریت عملکرد را در FUJIFILM Biosciences هدایت کنید. این موقعیت به حضور در محل کار در سانتا آنا، کالیفرنیا نیاز دارد.
باز کردن
مدیر ارشد منابع انسانی
Veraltoایالات متحده
ماساچوست$۱۷۵٬۰۰۰ – $۲۲۵٬۰۰۰ / سال
ترکیبیتمام‌وقتارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانیبهعنوان شریک ارشد منابع انسانی Veralto، راهبرد استعداد، ساختار سازمانی و فرهنگ را در سازمان جهانی شرکت شکل دهید. برنامه‌ریزی نیروی کار، جانشین‌پروری، برنامه‌های اصلی منابع انسانی و تیمی کوچک را رهبری کنید.
باز کردن
مدیر جذب و استخدام استعدادها
SelectLine Software Gmbhرهبری فرایند جذب نیرو از ابتدا تا امضای قرارداد در شرکت SelectLine Software. مدیریت جست‌وجو، انتخاب، تجربه متقاضیان و برند کارفرمایی در یک نقش ترکیبی.
باز کردن
مدیر جذب و استخدام استعدادهای انسانی؛ ترکیبی در آلمان
Halvotec Groupرهبری جذب نیرو، برندسازی کارفرما و توسعه مسیر جذب استعدادها در Halvotec Group را بر عهده بگیرید. با کمک تحلیل داده و ابزارهای هوش مصنوعی، فرایندهای استخدام و ورود به کارِ مقیاس‌پذیر بسازید.
باز کردن
پشتیبانی جذب نیرو و موفقیت مشتری برای دانشجویان شاغل
ProviPanda GmbH
آلمان€۱۴ – €۱۶ / ساعت
دورکاریپاره‌وقتسطح مقدماتیمدرک دانشگاهی لازم نیستزبان مورد نیاز: آلمانیمدیر موفقیت مشتریموفقیت مشتریدر رشد پلتفرم کاریابی فناوری منابع انسانی پرووی‌پاندا، در جذب نیرو و موفقیت مشتری همکاری کنید. به داوطلبان و مشتریان سازمانی کمک کنید و فرایندهای پلتفرم را بهبود دهید.
باز کردن
توسعه‌دهندهٔ ریموت اندروید در راندز، اوکراین
Rounds
برای کسب‌وکار موبایلی مبتنی بر یادگیری ماشین راندز، اپلیکیشن‌های اندرویدی پر دانلود را بسازید و نگهداری کنید. در کنار تیم تحقیق‌وتوسعه، توسعه‌دهندگان و تضمین کیفیت، با روش چابک کار کنید.
باز کردن
مدیر ارشد روابط کار و روابط کارکنان، فرانسه (دورکار)
Danaher Corporation
به کسب‌وکارهای علوم زیستی داناهر در فرانسه درباره روابط کارکنان، شوراهای کار، قانون کار و تغییرات نیروی کار مشاوره دهید. پرونده‌ها را مدیریت کنید و با منابع انسانی، رهبران کسب‌وکار، نمایندگان کارکنان، انطباق و حقوقی همکاری کنید.
باز کردن