AAA منسلک آٹوموبائل کلبوں کی ایک فیڈریشن ہے جو آٹوموٹیو، سفر، انشورنس اور لاجسٹکس سے متعلق خدمات کے ذریعے اپنے اراکین کی خدمت کرتی ہے۔ اس کی خدمات میں ہنگامی سڑک کنارے امداد، سفر کی منصوبہ بندی کے وسائل، نقشے اور رہنما کتابچے، نیز امریکہ اور بین الاقوامی سطح پر دستیاب اراکین کے لیے رعایتیں شامل ہیں۔ انفرادی کلب اپنے اپنے جغرافیائی علاقوں میں کام کرتے ہیں اور AAA کے مشترکہ معیارات کی پیروی کرتے ہیں، جس سے ملک کے اندر یا بیرونِ ملک سفر کرنے والے اراکین کے لیے وسیع معاونت پر مبنی مقامی سروس نیٹ ورک تشکیل پاتا ہے۔
لیڈ معاوضہ کنسلٹنٹ ریموٹ ریاستہائے متحدہ
AAA کے رکنیت، انشورنس، سفر اور مالیاتی خدمات کے شعبوں میں معاوضے کی حکمرانی، ملازمت کے ڈھانچے، ماڈلنگ اور کنٹرولز کی قیادت کریں۔ سینئر رہنماؤں کو مشورہ دیں اور پیچیدہ ادارہ جاتی اقدامات کی رہنمائی کریں۔
تفصیل
- معاوضے کی مہارت اور حکمرانی کی سرگرمیوں کی ذمہ داری سنبھالیں۔
- سسٹم معاوضہ حکمرانی، EIB سیکیورٹی کنٹرولز، ڈیٹا کے معیار، منظوری کے عمل، آڈٹ کی ضروریات اور پائیدار عملی کنٹرولز وضع کریں۔
- Skills Cloud کے ڈھانچے کی قیادت کریں، جس میں ٹیکسونومی کی ہم آہنگی، مہارت کی حکمرانی، ملازمت کے پروفائل کا انضمام اور کیریئر فریم ورک و افرادی قوت کی منصوبہ بندی سے روابط شامل ہیں۔
- اہم عہدے کی تبدیلیوں کا جائزہ لیں اور ملازمت کے خاندان اور کیریئر کی سطح کی درجہ بندی کی نگرانی کریں۔
- ملازمت کے ڈھانچے کے معیارات برقرار رکھیں اور رسمی FLSA تعین مکمل کریں۔
- ادارہ جاتی معاوضے کی ماڈلنگ اور محکمہ جاتی تنخواہ کے دباؤ کے تجزیے کریں۔
- ادارے بھر کے اثرات کا جائزہ لیں اور قیادت کے فیصلوں کے لیے مضبوط شواہد پر مبنی ساختی سفارشات تیار کریں۔
- ServiceNow کے ذریعے جمع کرائی گئی معاوضے کی درخواستوں کا جائزہ اور نگرانی کریں۔
- Job Architecture Hub کی تعمیل کا انتظام کریں، ایگزیکٹو ڈیش بورڈز برقرار رکھیں، کنٹرول کی خلاف ورزیاں شناخت کریں اور اصلاحی کارروائی کی قیادت کریں۔
- پیچیدہ حکمرانی، ملازمت کے ڈھانچے، ماڈلنگ، پالیسی، ضوابط اور سسٹمز کے معاملات پر مستند معاوضہ رہنمائی فراہم کریں۔
- صنعت کے بہترین طریقوں اور ادارہ جاتی معاوضے کے حل پر مشورہ دیں۔
- ڈیزائن سے نفاذ اور اختیار کیے جانے تک متعدد وسائل پر مشتمل بین الشعبہ جاتی منصوبوں کی قیادت کریں۔
- سمت مقرر کریں، بین الشعبہ جاتی کام کو مربوط کریں اور وسیع تنظیمی اثرات والی پیچیدہ اسکیلیشنز حل کریں۔
- معاوضہ ٹیم کے اراکین اور بین الشعبہ جاتی وسائل کو تکنیکی قیادت، معیار کی نگرانی، کوچنگ اور حکمرانی کی رہنمائی فراہم کریں۔
تقاضے
- انسانی وسائل کے انتظام، کاروباری انتظامیہ، مالیات، معاشیات، ڈیٹا اینالیٹکس یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری۔
- بتدریج بڑھتی ذمہ داری والے معاوضے کے تجربے کے کم از کم آٹھ سال۔
- پیچیدہ اداروں میں وسیع البنیاد معاوضے، ملازمت کے ڈھانچے، معاوضہ سسٹمز اور ادارہ جاتی حکمرانی کا وسیع تجربہ۔
- اعلیٰ درجے کے سسٹم کنٹرولز تیار کرنے، ملازمت اور مہارت کے ڈھانچے کی نگرانی کرنے اور پائیدار معیارات، آڈٹ میکانزم اور فیصلہ سازی کے فریم ورک بنانے کا تجربہ۔
- ادارہ جاتی معاوضے کی ماڈلنگ اور تنخواہ کے دباؤ کے تجزیے کا تجربہ۔
- سینئر رہنماؤں کو مشورہ دینے، زیادہ اثر والی اسکیلیشنز حل کرنے اور متعدد وسائل پر مشتمل اقدامات کی قیادت کا تجربہ۔
- معاوضہ حکمرانی، ملازمت کے ڈھانچے، ملازمت کے خاندان اور کیریئر کی سطح کی درجہ بندی، مارکیٹ پرائسنگ، تنخواہ کے ڈھانچوں، تنخواہ کے دباؤ، ادارہ جاتی ماڈلنگ اور ایگزیکٹو فیصلہ سازی کی معاونت کا ماہر علم۔
- Workday معاوضہ حکمرانی، EIB سیکیورٹی کنٹرولز، Skills Cloud ڈھانچے، Job Architecture Hub تعمیل، ServiceNow ورک فلو، ڈیٹا کی درستگی، ایگزیکٹو ڈیش بورڈز اور آڈٹ کے لیے تیار کنٹرولز میں اعلیٰ مہارت۔
- وفاقی اور ریاستی معاوضہ تقاضوں کا علم، بشمول FLSA درجہ بندی، مساوی تنخواہ، تنخواہ میں شفافیت، ریکارڈ رکھنا اور حکمرانی کے کنٹرولز۔
- معاوضہ ماڈلنگ، سسٹمز حکمرانی، ملازمت کے ڈھانچے، ڈیٹا کی تشریح، خطرے کی تشخیص، کنٹرول ڈیزائن اور ادارہ جاتی مسئلہ حل کرنے میں مہارت۔
- معاوضہ سسٹمز، ملازمت کے ڈھانچے، مہارت کے ڈھانچے، کنٹرولز اور پیچیدہ معاوضہ فیصلوں کے لیے ادارہ جاتی سمت اور حکمرانی کے معیارات قائم کرنے کی صلاحیت۔
- پیچیدہ کاروباری، افرادی قوت، مارکیٹ، ضابطہ جاتی اور سسٹم معلومات کو مستند سفارشات میں تبدیل کرنے کی صلاحیت۔
- متعدد وسائل پر مشتمل اقدامات کی قیادت، براہ راست اختیار کے بغیر شعبوں پر اثرانداز ہونا، ابہام میں فیصلے کرنا اور پیچیدہ معاوضہ اسکیلیشنز حل کرنے کی صلاحیت۔
- ترجیحی: Certified Compensation Professional (CCP)، Certified Employee Benefit Specialist (CEBS)، SHRM سرٹیفیکیشن یا تقابلی پیشہ ورانہ سند۔
- ترجیحی: Workday Compensation، Skills Cloud، رپورٹنگ، EIB عمل، Job Architecture Hub حکمرانی اور ServiceNow ورک فلو کا اعلیٰ علم۔
- ترجیحی: ACG انسانی وسائل کی پالیسیوں، طریقہ کار، سسٹمز، معاوضہ پروگراموں اور بیرونی معاوضہ سروے کے طریقوں کا علم۔
- کسی مخصوص لائسنس یا سرٹیفیکیشن کی ضرورت نہیں۔
- ملازمت کی پیشکش ہونے پر بیک گراؤنڈ اور ڈرگ اسکریننگ پر رضامندی دینا ضروری ہے۔
مراعات
- HSA کی اہلیت سمیت متعدد کوریج اختیارات والے طبی منصوبے۔
- نسخے کی ادویات کی کوریج۔
- دانتوں اور بصارت کی کوریج۔
- Employee Assistance Program۔
- کمپنی کی طرف سے ادا کردہ بنیادی لائف انشورنس۔
- اختیاری اضافی لائف انشورنس اور زیر کفالت افراد کی کوریج۔
- قلیل مدتی اور طویل مدتی معذوری کی کوریج۔
- اختیاری سنگین بیماری، حادثہ اور پالتو جانوروں کی انشورنس۔
- اہلیت کے بعد 3% خودکار موخر ادائیگی کے ساتھ 401(k) منصوبہ۔
- تنخواہ کے 6% تک ملازم کی شراکت کا 50% کمپنی میچ۔
- ہر ادائیگی کے دن تنخواہ کے 4% کے برابر اضافی کمپنی شراکت۔
- کمپنی میچ کی فوری ویسٹنگ؛ اضافی کمپنی شراکت تین سال کی ملازمت کے بعد مکمل طور پر ویسٹ ہوتی ہے۔
- Health Savings Account (HSA) اور Flexible Spending Accounts (FSA)۔
- ملازمت کی مدت کے ساتھ جمع ہونے والی اور 90 دن کی اہلیت کے بعد دستیاب بااجرت چھٹی۔
- نئے کل وقتی ملازمین کے لیے سالانہ 12 دن تک PTO۔
- کل وقتی ملازمین کے لیے سالانہ دس کمپنی ادا کردہ تعطیلات۔
- کل وقتی ملازمین کے لیے ایک ذہنی صحت کا دن، دو فلوٹنگ تعطیلات اور ایک رضاکارانہ دن۔
- والدین، سوگ، جیوری ڈیوٹی اور فوجی چھٹی سمیت بااجرت چھٹی کے پروگرام۔
- ٹیوشن معاونت۔
- اہل پروگراموں کے لیے مکمل واپسی کے ساتھ پیشہ ورانہ سرٹیفیکیشن معاونت۔
- کیریئر کی ترقی اور آگے بڑھنے کے مواقع۔
- روڈ سائیڈ معاونت اور سفری رعایتوں کے ساتھ مفت AAA رکنیت۔
- گود لینے کی معاونت کا پروگرام۔
- سالانہ کارکردگی پر مبنی بونس کا امکان۔