AAA
AAA
AAA ialah persekutuan kelab automobil yang bersekutu dan menyediakan perkhidmatan automotif, perjalanan, insurans serta logistik kepada para ahlinya. Tawarannya merangkumi bantuan kecemasan di tepi jalan, sumber perancangan perjalanan, peta dan panduan, serta diskaun ahli yang tersedia di seluruh Amerika Syarikat dan di peringkat antarabangsa. Setiap kelab beroperasi dalam kawasan geografinya sendiri sambil mematuhi piawaian AAA yang dikongsi bersama, lalu membentuk rangkaian perkhidmatan tempatan dengan sokongan yang lebih luas untuk ahli yang melakukan perjalanan dalam negara atau ke luar negara.

Perunding Pampasan Utama Jarak Jauh Amerika Syarikat

Memimpin tadbir urus pampasan, seni bina pekerjaan, pemodelan, dan kawalan untuk AAA merentas operasi keahlian, insurans, perjalanan, dan perkhidmatan kewangan. Menasihati pemimpin kanan dan membimbing inisiatif perusahaan yang kompleks.

Penerangan

  • Memiliki kepakaran pampasan dan aktiviti tadbir urus.
  • Menetapkan tadbir urus pampasan sistem, kawalan keselamatan EIB, piawaian kualiti data, proses kelulusan, keperluan audit, dan kawalan operasi yang mampan.
  • Mengarahkan seni bina Skills Cloud, termasuk penjajaran taksonomi, tadbir urus kecekapan, integrasi profil pekerjaan, dan hubungan dengan rangka kerja kerjaya serta perancangan tenaga kerja.
  • Menilai perubahan peranan yang ketara dan mengawasi klasifikasi keluarga pekerjaan serta tahap kerjaya.
  • Mengekalkan piawaian seni bina pekerjaan dan melengkapkan penentuan FLSA rasmi.
  • Menjalankan pemodelan pampasan perusahaan dan analisis pemampatan gaji peringkat jabatan.
  • Menilai implikasi seluruh perusahaan dan menyediakan cadangan struktur yang disokong kukuh untuk keputusan kepimpinan.
  • Menyemak dan mengawasi permintaan pampasan yang dihantar melalui ServiceNow.
  • Mengurus pematuhan Job Architecture Hub, mengekalkan papan pemuka eksekutif, mengenal pasti pengecualian kawalan, dan memimpin tindakan pembetulan.
  • Memberikan panduan pampasan berwibawa tentang tadbir urus, seni bina pekerjaan, pemodelan, dasar, kawal selia, dan perkara sistem yang kompleks.
  • Menasihati tentang amalan terbaik industri dan penyelesaian pampasan perusahaan.
  • Memimpin projek rentas fungsi yang melibatkan pelbagai sumber dari reka bentuk hingga pelaksanaan dan penerimaan.
  • Menetapkan hala tuju, menyelaras kerja rentas fungsi, dan menyelesaikan peningkatan kompleks dengan kesan organisasi yang luas.
  • Memberikan kepimpinan teknikal, pengawasan kualiti, bimbingan, dan panduan tadbir urus kepada ahli pasukan Pampasan serta sumber rentas fungsi.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam pengurusan sumber manusia, pentadbiran perniagaan, kewangan, ekonomi, analitik data, atau bidang berkaitan.
  • Sekurang-kurangnya lapan tahun pengalaman pampasan dengan tanggungjawab yang semakin meningkat.
  • Pengalaman luas dalam pampasan berasaskan luas, seni bina pekerjaan, sistem pampasan, dan tadbir urus perusahaan dalam organisasi kompleks.
  • Pengalaman membangunkan kawalan sistem lanjutan, mengawasi seni bina pekerjaan dan kemahiran, serta mewujudkan piawaian berkekalan, mekanisme audit, dan rangka kerja keputusan.
  • Pengalaman menjalankan pemodelan pampasan perusahaan dan analisis pemampatan gaji.
  • Pengalaman menasihati pemimpin kanan, menyelesaikan peningkatan berimpak tinggi, dan memimpin inisiatif yang melibatkan pelbagai sumber.
  • Pengetahuan pakar tentang tadbir urus pampasan, seni bina pekerjaan, klasifikasi keluarga pekerjaan dan tahap kerjaya, penetapan harga pasaran, struktur gaji, pemampatan gaji, pemodelan perusahaan, dan sokongan keputusan eksekutif.
  • Kecekapan lanjutan dalam tadbir urus pampasan Workday, kawalan keselamatan EIB, seni bina Skills Cloud, pematuhan Job Architecture Hub, aliran kerja ServiceNow, integriti data, papan pemuka eksekutif, dan kawalan sedia audit.
  • Pengetahuan tentang keperluan pampasan persekutuan dan negeri, termasuk klasifikasi FLSA, kesaksamaan gaji, ketelusan gaji, penyimpanan rekod, dan kawalan tadbir urus.
  • Kepakaran dalam pemodelan pampasan, tadbir urus sistem, seni bina pekerjaan, tafsiran data, penilaian risiko, reka bentuk kawalan, dan penyelesaian masalah perusahaan.
  • Keupayaan menetapkan hala tuju perusahaan dan piawaian tadbir urus untuk sistem pampasan, seni bina pekerjaan, seni bina kemahiran, kawalan, dan keputusan pampasan kompleks.
  • Keupayaan mensintesis maklumat perniagaan, tenaga kerja, pasaran, kawal selia, dan sistem yang kompleks menjadi cadangan berwibawa.
  • Keupayaan memimpin inisiatif dengan pelbagai sumber, mempengaruhi merentas fungsi tanpa kuasa langsung, membuat keputusan dalam keadaan samar, dan menyelesaikan peningkatan pampasan yang kompleks.
  • Diutamakan: Certified Compensation Professional (CCP), Certified Employee Benefit Specialist (CEBS), pensijilan SHRM, atau kelayakan profesional setanding.
  • Diutamakan: Pengetahuan lanjutan tentang Workday Compensation, Skills Cloud, pelaporan, proses EIB, tadbir urus Job Architecture Hub, dan aliran kerja ServiceNow.
  • Diutamakan: Pengetahuan tentang dasar, prosedur, sistem, program pampasan sumber manusia ACG, dan amalan tinjauan pampasan luaran.
  • Tiada lesen atau pensijilan khusus diperlukan.
  • Mesti bersetuju menjalani pemeriksaan latar belakang dan saringan dadah jika ditawarkan pekerjaan.

Faedah

  • Pelan perubatan dengan pelbagai pilihan perlindungan, termasuk kelayakan HSA.
  • Perlindungan ubat preskripsi.
  • Perlindungan pergigian dan penglihatan.
  • Program Bantuan Pekerja.
  • Insurans hayat asas yang dibayar syarikat.
  • Insurans hayat tambahan pilihan dan perlindungan tanggungan.
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
  • Insurans penyakit kritikal, kemalangan, dan haiwan peliharaan pilihan.
  • Pelan 401(k) dengan penangguhan automatik 3% apabila layak.
  • Padanan syarikat bersamaan 50% daripada caruman pekerja sehingga 6% daripada gaji.
  • Caruman syarikat tambahan bersamaan 4% daripada gaji pada setiap hari bayaran.
  • Padanan syarikat menjadi hak pekerja serta-merta; caruman tambahan menjadi hak sepenuhnya selepas tiga tahun perkhidmatan.
  • Health Savings Account (HSA) dan Flexible Spending Account (FSA).
  • Cuti Berbayar terkumpul mengikut tempoh perkhidmatan dan tersedia selepas 90 hari kelayakan.
  • Sehingga 12 hari PTO setahun untuk pekerja sepenuh masa baharu.
  • Sepuluh cuti berbayar syarikat setiap tahun untuk pekerja sepenuh masa.
  • Satu hari kesihatan mental, dua cuti terapung, dan satu hari sukarelawan untuk pekerja sepenuh masa.
  • Program cuti berbayar yang merangkumi cuti ibu bapa, berkabung, tugas juri, dan ketenteraan.
  • Bantuan yuran pengajian.
  • Sokongan pensijilan profesional dengan bayaran balik penuh untuk program yang layak.
  • Peluang pembangunan dan kemajuan kerjaya.
  • Keahlian AAA percuma dengan bantuan tepi jalan dan diskaun perjalanan.
  • Program bantuan pengambilan anak angkat.
  • Potensi bonus tahunan berasaskan prestasi.

Pekerjaan Berkaitan

B&A Consulting Srl

Pembangun React dan React Native Kanan

B&A Consulting Srl

Pembangun frontend kanan yang menghasilkan aplikasi web dan mudah alih menggunakan React dan React Native di B&A Consulting, agensi perundingan IT dan pembangunan digital dari Itali. Peranan ini merangkumi penyelenggaraan pangkalan kod kompleks dan saluran CI/CD.

Buka
Aveanna Healthcare

Pakar Pengebilan Penjagaan Kesihatan Jarak Jauh di Arizona | Aveanna Healthcare

Aveanna Healthcare

Urus akaun belum terima penjagaan kesihatan, tuntutan, penolakan dan bayaran balik daripada pembayar untuk Aveanna Healthcare. Sokong kewangan penjagaan di rumah melalui kutipan yang tepat dan amalan pengebilan yang mematuhi peraturan.

Buka