AAA는 여러 제휴 자동차 클럽으로 구성된 연합 조직으로, 자동차·여행·보험·물류 관련 서비스를 통해 회원을 지원합니다. 긴급 도로 지원, 여행 계획 자료, 지도와 안내서, 미국 전역과 해외에서 이용할 수 있는 회원 할인 등의 서비스를 제공합니다. 각 클럽은 자체 관할 지역에서 운영되면서 공통된 AAA 기준을 따르며, 국내외를 여행하는 회원에게 폭넓은 지원을 제공하는 지역 기반 서비스 네트워크를 형성하고 있습니다.
수석 보상 컨설턴트(미국 원격 근무)
AAA의 회원 서비스, 보험, 여행 및 금융 서비스 사업 전반에서 보상 거버넌스, 직무 체계, 모델링 및 통제를 이끕니다. 고위 리더에게 자문하고 복잡한 전사적 이니셔티브를 주도합니다.
설명
- 보상 전문 업무와 거버넌스 활동을 총괄합니다.
- 시스템 보상 거버넌스, EIB 보안 통제, 데이터 품질 기준, 승인 절차, 감사 요건 및 지속 가능한 운영 통제를 정의합니다.
- 분류 체계 정렬, 숙련도 거버넌스, 직무 프로필 통합, 경력 프레임워크 및 인력 계획과의 연계를 포함한 Skills Cloud 아키텍처를 이끕니다.
- 중요한 직무 변경을 평가하고 직무군 및 경력 수준 분류를 감독합니다.
- 직무 아키텍처 표준을 유지하고 공식적인 FLSA 판정을 완료합니다.
- 전사적 보상 모델링과 부서 수준의 급여 압축 분석을 수행합니다.
- 전사적 영향을 평가하고 리더십 의사결정을 지원하는 충분한 근거의 구조적 권고안을 작성합니다.
- ServiceNow를 통해 제출된 보상 요청을 검토하고 감독합니다.
- Job Architecture Hub 규정 준수를 관리하고 임원 대시보드를 유지하며 통제 예외를 식별하고 시정 조치를 주도합니다.
- 복잡한 거버넌스, 직무 아키텍처, 모델링, 정책, 규제 및 시스템 사안에 대해 권위 있는 보상 자문을 제공합니다.
- 업계 모범 사례와 전사적 보상 솔루션에 대해 자문합니다.
- 설계부터 구현 및 정착까지 여러 리소스가 참여하는 부서 간 프로젝트를 이끕니다.
- 방향을 설정하고 부서 간 업무를 조율하며 조직 전반에 광범위한 영향을 미치는 복잡한 에스컬레이션을 해결합니다.
- 보상팀 구성원과 부서 간 리소스에 기술적 리더십, 품질 감독, 코칭 및 거버넌스 지침을 제공합니다.
지원 자격
- 인적자원관리, 경영학, 금융, 경제학, 데이터 분석 또는 관련 분야의 학사 학위.
- 점진적으로 더 큰 책임을 맡아온 보상 업무 경력 8년 이상.
- 복잡한 조직에서 광범위한 보상, 직무 아키텍처, 보상 시스템 및 전사 거버넌스를 다룬 풍부한 경험.
- 고급 시스템 통제를 개발하고 직무 및 스킬 아키텍처를 감독하며 지속 가능한 표준, 감사 메커니즘 및 의사결정 프레임워크를 만든 경험.
- 전사적 보상 모델링 및 급여 압축 분석 수행 경험.
- 고위 리더에게 자문하고 영향력이 큰 에스컬레이션을 해결하며 여러 리소스가 참여하는 이니셔티브를 이끈 경험.
- 보상 거버넌스, 직무 아키텍처, 직무군 및 경력 수준 분류, 시장 가격 책정, 급여 구조, 급여 압축, 전사 모델링 및 임원 의사결정 지원에 대한 전문 지식.
- Workday 보상 거버넌스, EIB 보안 통제, Skills Cloud 아키텍처, Job Architecture Hub 규정 준수, ServiceNow 워크플로, 데이터 무결성, 임원 대시보드 및 감사 대응 통제에 대한 고급 숙련도.
- FLSA 분류, 임금 형평성, 임금 투명성, 기록 보관 및 거버넌스 통제를 포함한 연방 및 주 보상 요건에 대한 지식.
- 보상 모델링, 시스템 거버넌스, 직무 아키텍처, 데이터 해석, 위험 평가, 통제 설계 및 전사적 문제 해결 전문성.
- 보상 시스템, 직무 아키텍처, 스킬 아키텍처, 통제 및 복잡한 보상 의사결정에 대한 전사적 방향과 거버넌스 표준을 수립할 수 있는 능력.
- 복잡한 비즈니스, 인력, 시장, 규제 및 시스템 정보를 종합하여 권위 있는 권고안으로 제시할 수 있는 능력.
- 여러 리소스가 참여하는 이니셔티브를 이끌고 직접적인 권한 없이 기능 간 영향력을 발휘하며 모호한 상황에서 의사결정을 내리고 복잡한 보상 에스컬레이션을 해결할 수 있는 능력.
- 우대 조건: Certified Compensation Professional(CCP), Certified Employee Benefit Specialist(CEBS), SHRM 인증 또는 이에 상응하는 전문 자격.
- 우대 조건: Workday Compensation, Skills Cloud, 리포팅, EIB 프로세스, Job Architecture Hub 거버넌스 및 ServiceNow 워크플로에 대한 고급 지식.
- 우대 조건: ACG 인사 정책, 절차, 시스템, 보상 프로그램 및 외부 보상 설문 관행에 대한 지식.
- 특정 면허나 자격증은 필요하지 않습니다.
- 채용 제안을 받는 경우 신원 조회 및 약물 검사에 동의해야 합니다.
복리후생
- HSA 가입 자격을 포함한 다양한 보장 옵션의 의료 보험 플랜.
- 처방약 보장.
- 치과 및 안과 보장.
- 직원 지원 프로그램.
- 회사 부담 기본 생명보험.
- 선택형 추가 생명보험 및 부양가족 보장.
- 단기 및 장기 장애 보장.
- 선택형 중대 질병, 상해 및 반려동물 보험.
- 자격 취득 후 급여의 3%가 자동 이연되는 401(k) 플랜.
- 급여의 최대 6%까지 직원 납입액의 50%에 해당하는 회사 매칭.
- 각 급여 지급일마다 급여의 4%에 해당하는 추가 회사 납입.
- 회사 매칭 납입은 즉시 귀속되며, 추가 회사 납입은 근속 3년 후 전액 귀속.
- 건강저축계좌(HSA) 및 유연지출계좌(FSA).
- 근속 기간에 따라 누적되고 자격 취득 90일 후 사용할 수 있는 유급휴가.
- 정규직 신규 직원에게 연간 최대 12일의 PTO.
- 정규직 직원에게 연간 10일의 회사 유급 휴일.
- 정규직 직원에게 정신건강 휴가 1일, 유동 휴일 2일 및 자원봉사 휴가 1일.
- 육아, 애도, 배심원 의무 및 군 복무를 포함하는 유급휴가 제도.
- 학비 지원.
- 자격 요건을 충족하는 프로그램에 대해 전문 자격 취득 비용 전액 환급 지원.
- 경력 개발 및 승진 기회.
- 긴급출동 서비스와 여행 할인을 포함한 무료 AAA 회원권.
- 입양 지원 프로그램.
- 연간 성과에 따른 보너스 지급 가능성.