AAA yra susijusių automobilių klubų federacija, teikianti nariams su automobiliais, kelionėmis, draudimu ir logistika susijusias paslaugas. Jos paslaugos apima skubią pagalbą kelyje, kelionių planavimo išteklius, žemėlapius ir vadovus, taip pat narių nuolaidas, galiojančias visose Jungtinėse Valstijose ir tarptautiniu mastu. Atskiri klubai veikia savo geografinėse teritorijose, kartu laikydamiesi bendrų AAA standartų. Taip sukuriamas vietinis paslaugų tinklas, teikiantis nariams platesnę pagalbą keliaujant šalies viduje ar užsienyje.
Vyriausiasis atlygio konsultantas nuotolinis darbas Jungtinės Valstijos
Vadovaukite atlygio valdymui, pareigybių architektūrai, modeliavimui ir kontrolėms AAA narystės, draudimo, kelionių ir finansinių paslaugų veiklose. Konsultuokite vyresniuosius vadovus ir koordinuokite sudėtingas visos įmonės iniciatyvas.
Jungtinės Valstijos107 827 $ – 155 000 $ / metai
NuotolinisVisas etatasVyresnysis specialistasPrivaloma Kalba: anglųKonsultantasAprašymas
- Atsakykite už atlygio ekspertizę ir valdymo veiklas.
- Apibrėžkite sistemų atlygio valdymą, EIB saugumo kontroles, duomenų kokybės standartus, tvirtinimo procesus, audito reikalavimus ir tvarias veiklos kontroles.
- Vadovaukite Skills Cloud architektūrai, įskaitant taksonomijos suderinimą, kompetencijų lygių valdymą, pareigybių profilių integravimą ir sąsajas su karjeros sistemomis bei darbuotojų planavimu.
- Vertinkite reikšmingus pareigybių pokyčius ir prižiūrėkite pareigybių šeimų bei karjeros lygių klasifikavimą.
- Prižiūrėkite pareigybių architektūros standartus ir atlikite oficialius FLSA nustatymus.
- Atlikite visos įmonės atlygio modeliavimą ir skyrių atlygio suspaudimo analizes.
- Vertinkite visos įmonės masto poveikį ir rengkite gerai pagrįstas struktūrines rekomendacijas vadovybės sprendimams.
- Peržiūrėkite ir prižiūrėkite per ServiceNow pateiktus atlygio prašymus.
- Valdykite Job Architecture Hub atitiktį, prižiūrėkite vadovybės skydelius, nustatykite kontrolės išimtis ir vadovaukite korekciniams veiksmams.
- Teikite autoritetingas atlygio konsultacijas sudėtingais valdymo, pareigybių architektūros, modeliavimo, politikos, reguliavimo ir sistemų klausimais.
- Konsultuokite dėl geriausios pramonės praktikos ir visos įmonės atlygio sprendimų.
- Vadovaukite tarpdisciplininiams projektams, kuriuose dalyvauja keli ištekliai nuo projektavimo iki įgyvendinimo ir pritaikymo.
- Nustatykite kryptį, koordinuokite tarpdisciplininį darbą ir spręskite sudėtingas eskalacijas, turinčias platų organizacinį poveikį.
- Teikite techninę lyderystę, kokybės priežiūrą, ugdymą ir valdymo konsultacijas Atlygio komandos nariams bei tarpdisciplininiams ištekliams.
Reikalavimai
- Bakalauro laipsnis žmogiškųjų išteklių valdymo, verslo administravimo, finansų, ekonomikos, duomenų analitikos ar susijusioje srityje.
- Ne mažesnė kaip aštuonerių metų palaipsniui didėjančios atsakomybės atlygio patirtis.
- Didelė patirtis plataus masto atlygio, pareigybių architektūros, atlygio sistemų ir visos įmonės valdymo srityse sudėtingose organizacijose.
- Patirtis kuriant pažangias sistemų kontroles, prižiūrint pareigybių ir kompetencijų architektūrą bei kuriant ilgalaikius standartus, audito mechanizmus ir sprendimų priėmimo sistemas.
- Patirtis atliekant visos įmonės atlygio modeliavimą ir atlygio suspaudimo analizę.
- Patirtis konsultuojant vyresniuosius vadovus, sprendžiant didelės įtakos eskalacijas ir vadovaujant iniciatyvoms, kuriose dalyvauja keli ištekliai.
- Ekspertinės atlygio valdymo, pareigybių architektūros, pareigybių šeimų ir karjeros lygių klasifikavimo, rinkos kainodaros, atlygio struktūrų, atlygio suspaudimo, įmonės modeliavimo ir vadovybės sprendimų palaikymo žinios.
- Pažangūs Workday atlygio valdymo, EIB saugumo kontrolės, Skills Cloud architektūros, Job Architecture Hub atitikties, ServiceNow darbo sekų, duomenų vientisumo, vadovybės skydelių ir auditui parengtų kontrolės priemonių įgūdžiai.
- Federalinių ir valstijų atlygio reikalavimų išmanymas, įskaitant FLSA klasifikavimą, vienodą darbo užmokestį, atlygio skaidrumą, dokumentų saugojimą ir valdymo kontroles.
- Atlygio modeliavimo, sistemų valdymo, pareigybių architektūros, duomenų interpretavimo, rizikos vertinimo, kontrolės priemonių kūrimo ir visos įmonės problemų sprendimo ekspertizė.
- Gebėjimas nustatyti visos įmonės kryptį ir atlygio sistemų, pareigybių architektūros, kompetencijų architektūros, kontrolės priemonių bei sudėtingų atlygio sprendimų valdymo standartus.
- Gebėjimas sudėtingą verslo, darbuotojų, rinkos, reguliavimo ir sistemų informaciją paversti autoritetingomis rekomendacijomis.
- Gebėjimas vadovauti kelių išteklių iniciatyvoms, daryti įtaką tarp funkcijų neturint tiesioginių įgaliojimų, priimti sprendimus neapibrėžtumo sąlygomis ir spręsti sudėtingas atlygio eskalacijas.
- Privalumas: Certified Compensation Professional (CCP), Certified Employee Benefit Specialist (CEBS), SHRM sertifikatas arba lygiavertis profesinis pažymėjimas.
- Privalumas: pažangios Workday Compensation, Skills Cloud, ataskaitų, EIB procesų, Job Architecture Hub valdymo ir ServiceNow darbo sekų žinios.
- Privalumas: ACG žmogiškųjų išteklių politikos, procedūrų, sistemų ir atlygio programų bei išorinių atlygio tyrimų praktikos išmanymas.
- Jokios konkrečios licencijos ar sertifikato nereikia.
- Pateikus darbo pasiūlymą, būtina sutikti su asmens patikrinimu ir narkotikų vartojimo patikra.
Privalumai
- Medicininio draudimo planai su keliais draudimo variantais, įskaitant teisę į HSA.
- Receptinių vaistų draudimas.
- Dantų ir regėjimo draudimas.
- Darbuotojų pagalbos programa.
- Įmonės apmokamas bazinis gyvybės draudimas.
- Pasirenkamas papildomas gyvybės draudimas ir išlaikomų asmenų draudimas.
- Trumpalaikio ir ilgalaikio neįgalumo draudimas.
- Pasirenkamas kritinių ligų, nelaimingų atsitikimų ir augintinių draudimas.
- 401(k) planas, kuriam, įgijus teisę, taikomas automatinis 3% įnašo atidėjimas.
- Įmonės atitikimo įnašas sudaro 50% darbuotojo įnašų iki 6% atlygio.
- Papildomas įmonės įnašas sudaro 4% atlygio kiekvieną atlyginimo mokėjimo dieną.
- Įmonės atitikimo įnašas suteikiamas iš karto; papildomas įmonės įnašas visiškai suteikiamas po trejų tarnybos metų.
- Sveikatos taupymo sąskaita (HSA) ir lanksčios išlaidų sąskaitos (FSA).
- Apmokamas laisvas laikas kaupiamas pagal darbo stažą ir prieinamas po 90 dienų tinkamumo laikotarpio.
- Visą darbo laiką dirbantiems naujiems darbuotojams iki 12 apmokamų poilsio dienų per metus.
- Visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams dešimt įmonės apmokamų švenčių dienų per metus.
- Visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams viena psichikos sveikatos diena, dvi pasirinktinės poilsio dienos ir viena savanorystės diena.
- Apmokamos atostogos dėl vaiko gimimo ar priežiūros, artimojo mirties, prisiekusiojo pareigų ir karo tarnybos.
- Studijų parama.
- Profesinio sertifikavimo parama ir visiškas tinkamų programų išlaidų kompensavimas.
- Karjeros ugdymo ir paaukštinimo galimybės.
- Nemokama AAA narystė su pagalba kelyje ir kelionių nuolaidomis.
- Įvaikinimo paramos programa.
- Galimybė gauti metinę veiklos rezultatais pagrįstą premiją.