LogoFresh Jobs Ahead
AAA
AAA
5.001 – 10.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BAsuransiLogistikOtomotif
AAA adalah federasi klub otomotif yang berafiliasi dan melayani anggota melalui layanan otomotif, perjalanan, asuransi, serta logistik. Penawarannya mencakup bantuan darurat di jalan, sumber daya perencanaan perjalanan, peta dan panduan, serta diskon anggota yang tersedia di seluruh Amerika Serikat dan secara internasional. Setiap klub beroperasi di wilayah geografisnya sendiri dengan mengikuti standar AAA bersama, sehingga membentuk jaringan layanan lokal dengan dukungan yang lebih luas bagi anggota yang bepergian di dalam negeri maupun ke luar negeri.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Konsultan Utama Kompensasi Jarak Jauh Amerika Serikat

Memimpin tata kelola kompensasi, arsitektur jabatan, pemodelan, dan pengendalian untuk AAA di seluruh operasi keanggotaan, asuransi, perjalanan, dan layanan keuangan. Memberi nasihat kepada pimpinan senior serta mengarahkan inisiatif perusahaan yang kompleks.

USAmerika Serikat
$107.827 – $155.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisKonsultan
CloudServiceNow

Deskripsi

  • Memiliki keahlian dan memimpin kegiatan tata kelola kompensasi.
  • Menetapkan tata kelola kompensasi sistem, pengendalian keamanan EIB, standar kualitas data, proses persetujuan, persyaratan audit, dan pengendalian operasional yang berkelanjutan.
  • Mengarahkan arsitektur Skills Cloud, termasuk penyelarasan taksonomi, tata kelola tingkat kemahiran, integrasi profil jabatan, serta keterkaitan dengan kerangka karier dan perencanaan tenaga kerja.
  • Menilai perubahan jabatan yang signifikan dan mengawasi klasifikasi keluarga jabatan serta tingkat karier.
  • Memelihara standar arsitektur jabatan dan menyelesaikan penentuan FLSA formal.
  • Melakukan pemodelan kompensasi perusahaan dan analisis pemadatan gaji tingkat departemen.
  • Menilai implikasi di seluruh perusahaan dan menyiapkan rekomendasi struktural yang didukung dengan baik untuk keputusan pimpinan.
  • Meninjau dan mengawasi permintaan kompensasi yang diajukan melalui ServiceNow.
  • Mengelola kepatuhan Job Architecture Hub, memelihara dasbor eksekutif, mengidentifikasi pengecualian pengendalian, dan memimpin tindakan korektif.
  • Memberikan panduan kompensasi yang berwenang tentang tata kelola, arsitektur jabatan, pemodelan, kebijakan, regulasi, dan sistem yang kompleks.
  • Memberi nasihat mengenai praktik terbaik industri dan solusi kompensasi perusahaan.
  • Memimpin proyek lintas fungsi yang melibatkan berbagai sumber daya sejak perancangan hingga implementasi dan adopsi.
  • Menetapkan arah, mengoordinasikan pekerjaan lintas fungsi, dan menyelesaikan eskalasi kompleks dengan dampak organisasi yang luas.
  • Memberikan kepemimpinan teknis, pengawasan kualitas, pembinaan, dan panduan tata kelola kepada anggota tim Kompensasi serta sumber daya lintas fungsi.

Persyaratan

  • Gelar sarjana dalam manajemen sumber daya manusia, administrasi bisnis, keuangan, ekonomi, analitik data, atau bidang terkait.
  • Setidaknya delapan tahun pengalaman kompensasi dengan tanggung jawab yang terus meningkat.
  • Pengalaman luas dalam kompensasi berbasis luas, arsitektur jabatan, sistem kompensasi, dan tata kelola perusahaan di organisasi kompleks.
  • Pengalaman mengembangkan pengendalian sistem tingkat lanjut, mengawasi arsitektur jabatan dan keterampilan, serta membuat standar, mekanisme audit, dan kerangka pengambilan keputusan yang berkelanjutan.
  • Pengalaman melakukan pemodelan kompensasi perusahaan dan analisis pemadatan gaji.
  • Pengalaman memberi nasihat kepada pimpinan senior, menyelesaikan eskalasi berdampak tinggi, dan memimpin inisiatif yang melibatkan berbagai sumber daya.
  • Pengetahuan ahli tentang tata kelola kompensasi, arsitektur jabatan, klasifikasi keluarga jabatan dan tingkat karier, penetapan harga pasar, struktur gaji, pemadatan gaji, pemodelan perusahaan, dan dukungan keputusan eksekutif.
  • Kemahiran tingkat lanjut dalam tata kelola kompensasi Workday, pengendalian keamanan EIB, arsitektur Skills Cloud, kepatuhan Job Architecture Hub, alur kerja ServiceNow, integritas data, dasbor eksekutif, dan pengendalian siap audit.
  • Pengetahuan tentang persyaratan kompensasi federal dan negara bagian, termasuk klasifikasi FLSA, kesetaraan gaji, transparansi gaji, penyimpanan catatan, dan pengendalian tata kelola.
  • Keahlian dalam pemodelan kompensasi, tata kelola sistem, arsitektur jabatan, interpretasi data, penilaian risiko, desain pengendalian, dan pemecahan masalah perusahaan.
  • Kemampuan menetapkan arah perusahaan dan standar tata kelola untuk sistem kompensasi, arsitektur jabatan, arsitektur keterampilan, pengendalian, dan keputusan kompensasi yang kompleks.
  • Kemampuan menyintesis informasi bisnis, tenaga kerja, pasar, regulasi, dan sistem yang kompleks menjadi rekomendasi yang berwenang.
  • Kemampuan memimpin inisiatif dengan banyak sumber daya, memengaruhi lintas fungsi tanpa kewenangan langsung, mengambil keputusan dalam situasi ambigu, dan menyelesaikan eskalasi kompensasi yang kompleks.
  • Diutamakan: Certified Compensation Professional (CCP), Certified Employee Benefit Specialist (CEBS), sertifikasi SHRM, atau kredensial profesional yang sebanding.
  • Diutamakan: Pengetahuan tingkat lanjut tentang Workday Compensation, Skills Cloud, pelaporan, proses EIB, tata kelola Job Architecture Hub, dan alur kerja ServiceNow.
  • Diutamakan: Pengetahuan tentang kebijakan, prosedur, sistem, program kompensasi sumber daya manusia ACG, dan praktik survei kompensasi eksternal.
  • Tidak ada lisensi atau sertifikasi khusus yang diwajibkan.
  • Harus menyetujui pemeriksaan latar belakang dan tes narkoba jika ditawari pekerjaan.

Tunjangan

  • Paket medis dengan beberapa pilihan perlindungan, termasuk kelayakan HSA.
  • Perlindungan obat resep.
  • Perlindungan gigi dan penglihatan.
  • Program Bantuan Karyawan.
  • Asuransi jiwa dasar yang dibayar perusahaan.
  • Asuransi jiwa tambahan opsional dan perlindungan tanggungan.
  • Perlindungan disabilitas jangka pendek dan jangka panjang.
  • Asuransi penyakit kritis, kecelakaan, dan hewan peliharaan opsional.
  • Program 401(k) dengan penangguhan otomatis 3% setelah memenuhi syarat.
  • Kontribusi perusahaan yang sesuai sebesar 50% dari kontribusi karyawan hingga 6% dari gaji.
  • Kontribusi perusahaan tambahan sebesar 4% dari gaji pada setiap hari pembayaran.
  • Kontribusi perusahaan yang sesuai langsung menjadi hak karyawan; kontribusi tambahan sepenuhnya menjadi hak karyawan setelah tiga tahun masa kerja.
  • Health Savings Account (HSA) dan Flexible Spending Account (FSA).
  • Cuti Berbayar yang bertambah sesuai masa kerja dan tersedia setelah 90 hari memenuhi syarat.
  • Hingga 12 hari PTO per tahun untuk karyawan penuh waktu baru.
  • Sepuluh hari libur yang dibayar perusahaan setiap tahun bagi karyawan penuh waktu.
  • Satu hari kesehatan mental, dua hari libur mengambang, dan satu hari sukarelawan bagi karyawan penuh waktu.
  • Program cuti berbayar yang mencakup cuti orang tua, berkabung, tugas juri, dan militer.
  • Bantuan biaya pendidikan.
  • Dukungan sertifikasi profesional dengan penggantian penuh untuk program yang memenuhi syarat.
  • Peluang pengembangan dan kemajuan karier.
  • Keanggotaan AAA gratis dengan bantuan di pinggir jalan dan diskon perjalanan.
  • Program bantuan adopsi.
  • Potensi bonus tahunan berdasarkan kinerja.

Lowongan Terkait

Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia

Pemimpin IT Senior, Arsitek Transformasi ERP

Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia
51 – 200 Karyawan
LogistikManufakturRitel
USAmerika SerikatIAIowaHibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisArsitek
CloudERPKeamanan Siber

Pimpin arsitektur peluncuran ERP generasi berikutnya di Pella Corporation dengan menghubungkan sistem perusahaan dan operasional manufaktur. Bentuk alur kerja, peta jalan teknologi, dan tata kelola bersama pemimpin bisnis serta mitra teknologi.

Buka
Tubi

Manajer Teknik Backend — Tubi (Hibrida, San Francisco)

Tubi
201 – 500 Karyawan
Sponsor Visa H1BHiburanMediaPeriklanan
USAmerika SerikatCACalifornia
$275.176 – $302.693 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisManajer teknik
ElixirgRPCKubernetesLayanan mikroRustSistem terdistribusi

Memimpin teknik backend di Tubi dengan fokus pada API, layanan mikro Kubernetes, integrasi platform, dan infrastruktur untuk lalu lintas streaming global. Mengelola para engineer sambil mengarahkan sistem yang skalabel, aman, dan sangat tersedia.

Buka
Westfield Insurance

Analis Senior Operasi Treasury – Hibrida di Westfield Center

Westfield Insurance
1.001 – 5.000 Karyawan
AsuransiB2BB2C
USAmerika SerikatOHOhioHibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisOperasional

Peran analis senior treasury yang mendukung manajemen kas, investasi, akuntansi, risiko, dan operasi treasury untuk Westfield Insurance, perusahaan asuransi properti dan kecelakaan. Posisi ini mengawasi rekonsiliasi, penyelesaian transaksi, pelaporan, pengendalian, koordinasi perbankan, dan peningkatan proses berkelanjutan dalam lingkungan kerja hibrida di Ohio.

Buka