Η AAA είναι μια ομοσπονδία συνεργαζόμενων λεσχών αυτοκινήτου που εξυπηρετούν τα μέλη τους μέσω υπηρεσιών που σχετίζονται με το αυτοκίνητο, τα ταξίδια, την ασφάλιση και την εφοδιαστική. Οι παροχές της περιλαμβάνουν επείγουσα οδική βοήθεια, πόρους για τον σχεδιασμό ταξιδιών, χάρτες και οδηγούς, καθώς και εκπτώσεις μελών που είναι διαθέσιμες σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες και διεθνώς. Οι επιμέρους λέσχες λειτουργούν στις δικές τους γεωγραφικές περιοχές, ακολουθώντας παράλληλα τα κοινά πρότυπα της AAA, δημιουργώντας ένα τοπικό δίκτυο υπηρεσιών με ευρύτερη υποστήριξη για τα μέλη που ταξιδεύουν εντός ή εκτός χώρας.
Επικεφαλής σύμβουλος αποζημιώσεων εξ αποστάσεως στις Ηνωμένες Πολιτείες
Ηγεσία στη διακυβέρνηση αποζημιώσεων, την αρχιτεκτονική θέσεων, τη μοντελοποίηση και τους ελέγχους της AAA σε δραστηριότητες συνδρομών, ασφάλισης, ταξιδιών και χρηματοοικονομικών υπηρεσιών. Συμβουλές προς ανώτερα στελέχη και καθοδήγηση σύνθετων επιχειρησιακών πρωτοβουλιών.
Ηνωμένες Πολιτείες107.827 $ – 155.000 $ / έτος
Εξ αποστάσεωςΠλήρης απασχόλησηSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΣύμβουλοςΠεριγραφή
- Ανάληψη της ειδίκευσης στις αποζημιώσεις και των δραστηριοτήτων διακυβέρνησης.
- Καθορισμός της διακυβέρνησης αποζημιώσεων συστημάτων, των ελέγχων ασφαλείας EIB, των προτύπων ποιότητας δεδομένων, των διαδικασιών έγκρισης, των απαιτήσεων ελέγχου και των βιώσιμων λειτουργικών ελέγχων.
- Καθοδήγηση της αρχιτεκτονικής Skills Cloud, συμπεριλαμβανομένης της ευθυγράμμισης ταξινομίας, της διακυβέρνησης επάρκειας, της ενσωμάτωσης προφίλ θέσεων και των συνδέσεων με πλαίσια σταδιοδρομίας και σχεδιασμό εργατικού δυναμικού.
- Αξιολόγηση σημαντικών αλλαγών ρόλων και επίβλεψη των ταξινομήσεων οικογενειών θέσεων και επιπέδων σταδιοδρομίας.
- Διατήρηση των προτύπων αρχιτεκτονικής θέσεων και ολοκλήρωση επίσημων προσδιορισμών FLSA.
- Εκτέλεση επιχειρησιακής μοντελοποίησης αποζημιώσεων και αναλύσεων μισθολογικής συμπίεσης σε επίπεδο τμήματος.
- Αξιολόγηση των επιπτώσεων σε ολόκληρη την επιχείρηση και προετοιμασία τεκμηριωμένων διαρθρωτικών εισηγήσεων για αποφάσεις της ηγεσίας.
- Εξέταση και επίβλεψη αιτημάτων αποζημίωσης που υποβάλλονται μέσω ServiceNow.
- Διαχείριση της συμμόρφωσης με το Job Architecture Hub, συντήρηση εκτελεστικών πινάκων ελέγχου, εντοπισμός εξαιρέσεων ελέγχου και ηγεσία διορθωτικών ενεργειών.
- Παροχή έγκυρης καθοδήγησης για σύνθετα θέματα αποζημιώσεων, διακυβέρνησης, αρχιτεκτονικής θέσεων, μοντελοποίησης, πολιτικής, κανονιστικών απαιτήσεων και συστημάτων.
- Παροχή συμβουλών για βέλτιστες πρακτικές του κλάδου και επιχειρησιακές λύσεις αποζημιώσεων.
- Ηγεσία διαλειτουργικών έργων με πολλαπλούς πόρους, από τον σχεδιασμό έως την υλοποίηση και την υιοθέτηση.
- Καθορισμός κατεύθυνσης, συντονισμός διαλειτουργικής εργασίας και επίλυση σύνθετων κλιμακώσεων με ευρύ οργανωτικό αντίκτυπο.
- Παροχή τεχνικής ηγεσίας, εποπτείας ποιότητας, καθοδήγησης και οδηγιών διακυβέρνησης στα μέλη της ομάδας αποζημιώσεων και στους διαλειτουργικούς πόρους.
Απαιτήσεις
- Πτυχίο στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, τη διοίκηση επιχειρήσεων, τα χρηματοοικονομικά, τα οικονομικά, την ανάλυση δεδομένων ή συναφή κλάδο.
- Τουλάχιστον οκτώ έτη προοδευτικά υπεύθυνης εμπειρίας στις αποζημιώσεις.
- Εκτεταμένη εμπειρία σε συνολικές αποζημιώσεις, αρχιτεκτονική θέσεων, συστήματα αποζημιώσεων και επιχειρησιακή διακυβέρνηση σε σύνθετους οργανισμούς.
- Εμπειρία στην ανάπτυξη προηγμένων ελέγχων συστημάτων, στην επίβλεψη αρχιτεκτονικής θέσεων και δεξιοτήτων και στη δημιουργία ανθεκτικών προτύπων, μηχανισμών ελέγχου και πλαισίων λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία στη διεξαγωγή επιχειρησιακής μοντελοποίησης αποζημιώσεων και ανάλυσης μισθολογικής συμπίεσης.
- Εμπειρία στην παροχή συμβουλών σε ανώτερα στελέχη, στην επίλυση κλιμακώσεων υψηλού αντίκτυπου και στην ηγεσία πρωτοβουλιών με πολλαπλούς πόρους.
- Εξειδικευμένη γνώση διακυβέρνησης αποζημιώσεων, αρχιτεκτονικής θέσεων, ταξινόμησης οικογενειών θέσεων και επιπέδων σταδιοδρομίας, τιμολόγησης αγοράς, μισθολογικών δομών, μισθολογικής συμπίεσης, επιχειρησιακής μοντελοποίησης και υποστήριξης εκτελεστικών αποφάσεων.
- Προηγμένη επάρκεια στη διακυβέρνηση αποζημιώσεων Workday, στους ελέγχους ασφαλείας EIB, στην αρχιτεκτονική Skills Cloud, στη συμμόρφωση Job Architecture Hub, στις ροές εργασίας ServiceNow, στην ακεραιότητα δεδομένων, στους εκτελεστικούς πίνακες ελέγχου και στους ελέγχους έτοιμους για έλεγχο.
- Γνώση ομοσπονδιακών και πολιτειακών απαιτήσεων αποζημιώσεων, συμπεριλαμβανομένης της ταξινόμησης FLSA, της μισθολογικής ισότητας, της μισθολογικής διαφάνειας, της τήρησης αρχείων και των ελέγχων διακυβέρνησης.
- Εξειδίκευση στη μοντελοποίηση αποζημιώσεων, στη διακυβέρνηση συστημάτων, στην αρχιτεκτονική θέσεων, στην ερμηνεία δεδομένων, στην αξιολόγηση κινδύνων, στον σχεδιασμό ελέγχων και στην επιχειρησιακή επίλυση προβλημάτων.
- Ικανότητα καθορισμού επιχειρησιακής κατεύθυνσης και προτύπων διακυβέρνησης για συστήματα αποζημιώσεων, αρχιτεκτονική θέσεων, αρχιτεκτονική δεξιοτήτων, ελέγχους και σύνθετες αποφάσεις αποζημιώσεων.
- Ικανότητα σύνθεσης σύνθετων επιχειρησιακών, εργασιακών, αγοραίων, κανονιστικών και συστημικών πληροφοριών σε έγκυρες εισηγήσεις.
- Ικανότητα ηγεσίας πρωτοβουλιών με πολλαπλούς πόρους, επιρροής μεταξύ λειτουργιών χωρίς άμεση εξουσία, λήψης αποφάσεων υπό αβεβαιότητα και επίλυσης σύνθετων κλιμακώσεων αποζημιώσεων.
- Επιθυμητό: Πιστοποίηση Certified Compensation Professional (CCP), Certified Employee Benefit Specialist (CEBS), πιστοποίηση SHRM ή συγκρίσιμο επαγγελματικό προσόν.
- Επιθυμητό: Προηγμένη γνώση Workday Compensation, Skills Cloud, αναφορών, διαδικασιών EIB, διακυβέρνησης Job Architecture Hub και ροών εργασίας ServiceNow.
- Επιθυμητό: Γνώση των πολιτικών, διαδικασιών, συστημάτων και προγραμμάτων ανθρώπινου δυναμικού και αποζημιώσεων της ACG, καθώς και των πρακτικών εξωτερικών ερευνών αποζημιώσεων.
- Δεν απαιτείται συγκεκριμένη άδεια ή πιστοποίηση.
- Απαιτείται συγκατάθεση για έλεγχο ιστορικού και έλεγχο ναρκωτικών εφόσον προσφερθεί η θέση.
Παροχές
- Ιατρικά προγράμματα με πολλαπλές επιλογές κάλυψης, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας HSA.
- Κάλυψη συνταγογραφούμενων φαρμάκων.
- Οδοντιατρική και οφθαλμολογική κάλυψη.
- Πρόγραμμα υποστήριξης εργαζομένων.
- Βασική ασφάλιση ζωής με πληρωμή από την εταιρεία.
- Προαιρετική συμπληρωματική ασφάλιση ζωής και κάλυψη εξαρτώμενων μελών.
- Κάλυψη βραχυπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης αναπηρίας.
- Προαιρετική ασφάλιση σοβαρών ασθενειών, ατυχημάτων και κατοικίδιων.
- Πρόγραμμα 401(k) με αυτόματη αναβολή 3% κατά την απόκτηση δικαιώματος.
- Εργοδοτική αντιστοίχιση ίση με το 50% των εισφορών του εργαζομένου έως το 6% των αποδοχών.
- Πρόσθετη εργοδοτική εισφορά ίση με το 4% των αποδοχών σε κάθε ημέρα πληρωμής.
- Άμεση κατοχύρωση της εργοδοτικής αντιστοίχισης· η πρόσθετη εργοδοτική εισφορά κατοχυρώνεται πλήρως μετά από τρία έτη υπηρεσίας.
- Λογαριασμός αποταμίευσης υγείας HSA και ευέλικτοι λογαριασμοί δαπανών FSA.
- Άδεια μετ’ αποδοχών που συσσωρεύεται με την προϋπηρεσία και είναι διαθέσιμη μετά από 90 ημέρες επιλεξιμότητας.
- Έως 12 ημέρες PTO ετησίως για νέους εργαζομένους πλήρους απασχόλησης.
- Δέκα εταιρικά αμειβόμενες αργίες ετησίως για εργαζομένους πλήρους απασχόλησης.
- Μία ημέρα ψυχικής υγείας, δύο κυμαινόμενες αργίες και μία ημέρα εθελοντισμού για εργαζομένους πλήρους απασχόλησης.
- Προγράμματα άδειας μετ’ αποδοχών για γονική άδεια, πένθος, υπηρεσία ενόρκων και στρατιωτική άδεια.
- Εκπαιδευτική βοήθεια.
- Υποστήριξη επαγγελματικών πιστοποιήσεων με πλήρη επιστροφή χρημάτων για επιλέξιμα προγράμματα.
- Ευκαιρίες ανάπτυξης και εξέλιξης σταδιοδρομίας.
- Δωρεάν συνδρομή AAA με οδική βοήθεια και εκπτώσεις ταξιδιών.
- Πρόγραμμα βοήθειας υιοθεσίας.
- Δυνατότητα ετήσιου μπόνους βάσει απόδοσης.