Az AAA autóklubokhoz kapcsolódó szervezetek szövetsége, amely autóipari, utazási, biztosítási és logisztikai szolgáltatásokkal szolgálja tagjait. Kínálatába tartozik a sürgősségi közúti segítségnyújtás, az utazástervezési források, a térképek és útikönyvek, valamint az Egyesült Államokban és nemzetközileg elérhető tagi kedvezmények. Az egyes klubok saját földrajzi területükön működnek, miközben közös AAA-szabványokat követnek, így helyi szolgáltatási hálózatot alkotnak, amely szélesebb körű támogatást nyújt a belföldön vagy külföldön utazó tagoknak.
Vezető javadalmazási tanácsadó távmunka Egyesült Államok
Irányítsa a javadalmazási irányítást, a munkakör-architektúrát, a modellezést és a kontrollokat az AAA tagsági, biztosítási, utazási és pénzügyi szolgáltatási tevékenységeiben. Adjon tanácsot a felső vezetőknek, és vezessen összetett vállalati kezdeményezéseket.
Egyesült Államok107 827 $ – 155 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolKonzultánsLeírás
- Felelős a javadalmazási szakértelemért és az irányítási tevékenységekért.
- Határozza meg a rendszer javadalmazási irányítását, az EIB biztonsági kontrolljait, az adatminőségi szabványokat, a jóváhagyási folyamatokat, az auditkövetelményeket és a fenntartható működési kontrollokat.
- Irányítsa a Skills Cloud architektúráját, beleértve a taxonómia összehangolását, a kompetenciairányítást, a munkakörprofilok integrációját, valamint a karrierkeretekhez és a munkaerő-tervezéshez kapcsolódó elemeket.
- Értékelje a jelentős munkakörváltozásokat, és felügyelje a munkakörcsaládok és karrierszintek besorolását.
- Tartsa fenn a munkakör-architektúra szabványait, és végezze el a hivatalos FLSA-meghatározásokat.
- Végezzen vállalati szintű javadalmazási modellezést és részlegszintű bértorlódási elemzéseket.
- Értékelje a vállalat egészére gyakorolt hatásokat, és készítsen megalapozott strukturális javaslatokat a vezetői döntésekhez.
- Vizsgálja felül és felügyelje a ServiceNow-on keresztül benyújtott javadalmazási kérelmeket.
- Kezelje a Job Architecture Hub megfelelőségét, tartsa karban a vezetői irányítópultokat, azonosítsa a kontrollkivételeket, és vezesse a korrekciós intézkedéseket.
- Adjon hiteles javadalmazási iránymutatást összetett irányítási, munkakör-architektúra-, modellezési, szakpolitikai, szabályozási és rendszerkérdésekben.
- Adjon tanácsot az iparági bevált gyakorlatokról és a vállalati javadalmazási megoldásokról.
- Vezessen több erőforrást érintő, funkciókon átívelő projekteket a tervezéstől a bevezetésig és az elfogadásig.
- Határozza meg az irányt, koordinálja a funkciókon átívelő munkát, és oldja meg a széles szervezeti hatással járó összetett eszkalációkat.
- Biztosítson technikai vezetést, minőségfelügyeletet, coachingot és irányítási útmutatást a javadalmazási csapat tagjai és a funkciókon átívelő erőforrások számára.
Követelmények
- Humánerőforrás-menedzsment, üzleti adminisztráció, pénzügy, közgazdaságtan, adatelemzés vagy kapcsolódó terület felsőfokú végzettsége.
- Legalább nyolc év, fokozatosan növekvő felelősséggel járó javadalmazási tapasztalat.
- Széles körű javadalmazásban, munkakör-architektúrában, javadalmazási rendszerekben és vállalati irányításban szerzett jelentős tapasztalat összetett szervezetekben.
- Tapasztalat fejlett rendszerkontrollok kialakításában, a munkakör- és kompetenciaarchitektúra felügyeletében, valamint tartós szabványok, auditmechanizmusok és döntési keretek létrehozásában.
- Vállalati javadalmazási modellezésben és bértorlódási elemzésben szerzett tapasztalat.
- Tapasztalat felső vezetők tanácsadásában, nagy hatású eszkalációk megoldásában és több erőforrást érintő kezdeményezések vezetésében.
- A javadalmazási irányítás, a munkakör-architektúra, a munkakörcsalád- és karrierszint-besorolás, a piaci árazás, a bérstruktúrák, a bértorlódás, a vállalati modellezés és a vezetői döntéstámogatás szakértői ismerete.
- Haladó szintű jártasság a Workday javadalmazási irányításában, az EIB biztonsági kontrolljaiban, a Skills Cloud architektúrában, a Job Architecture Hub megfelelőségében, a ServiceNow munkafolyamataiban, az adatintegritásban, a vezetői irányítópultokban és az auditkész kontrollokban.
- A szövetségi és állami javadalmazási követelmények ismerete, beleértve az FLSA-besorolást, a bérméltányosságot, a bérátláthatóságot, a nyilvántartás-kezelést és az irányítási kontrollokat.
- Szakértelem a javadalmazási modellezés, a rendszerirányítás, a munkakör-architektúra, az adatok értelmezése, a kockázatértékelés, a kontrolltervezés és a vállalati problémamegoldás terén.
- Képes vállalati irányt és irányítási szabványokat kialakítani a javadalmazási rendszerek, a munkakör- és kompetenciaarchitektúra, a kontrollok és az összetett javadalmazási döntések számára.
- Képes összetett üzleti, munkaerőpiaci, piaci, szabályozási és rendszerinformációkat hiteles ajánlásokká szintetizálni.
- Képes több erőforrást érintő kezdeményezések vezetésére, közvetlen felhatalmazás nélkül funkciókon átívelő befolyásgyakorlásra, bizonytalan helyzetekben döntéshozatalra és összetett javadalmazási eszkalációk megoldására.
- Előny: Certified Compensation Professional (CCP), Certified Employee Benefit Specialist (CEBS), SHRM-tanúsítvány vagy hasonló szakmai képesítés.
- Előny: A Workday Compensation, a Skills Cloud, a jelentéskészítés, az EIB-folyamatok, a Job Architecture Hub irányítása és a ServiceNow-munkafolyamatok haladó ismerete.
- Előny: Az ACG humánerőforrás-politikáinak, eljárásainak, rendszereinek, javadalmazási programjainak és a külső javadalmazási felmérések gyakorlatának ismerete.
- Nincs szükség meghatározott engedélyre vagy tanúsítványra.
- A foglalkoztatás felajánlása esetén hozzá kell járulnia a háttérellenőrzéshez és a kábítószerszűréshez.
Juttatások
- Több fedezeti lehetőséget kínáló egészségbiztosítási csomagok, beleértve a HSA-ra való jogosultságot.
- Vényköteles gyógyszerek fedezete.
- Fogászati és látásbiztosítás.
- Munkavállalói Támogatási Program.
- A vállalat által fizetett alap életbiztosítás.
- Választható kiegészítő életbiztosítás és eltartottakra vonatkozó fedezet.
- Választható rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás.
- Választható kritikus betegségi, baleseti és kisállat-biztosítás.
- 401(k) nyugdíjprogram, amely a jogosultság elérésekor 3%-os automatikus halasztást tartalmaz.
- A munkavállalói hozzájárulások 50%-ának megfelelő vállalati hozzájárulás, a fizetés 6%-áig.
- Minden fizetési napon a fizetés 4%-ának megfelelő további vállalati hozzájárulás.
- A vállalati páros hozzájárulás azonnali jogosultsága; a további vállalati hozzájárulás három év szolgálat után válik teljes mértékben jogosulttá.
- Egészségügyi megtakarítási számla (HSA) és rugalmas kiadási számlák (FSA).
- A szolgálati idővel növekvő, a jogosultság 90. napja után igénybe vehető fizetett szabadság.
- Teljes munkaidős új munkavállalóknak évente legfeljebb 12 fizetett szabadságnap.
- Teljes munkaidős munkavállalóknak évente tíz, a vállalat által fizetett ünnepnap.
- Teljes munkaidős munkavállalóknak egy mentális egészségnap, két szabadon választható ünnepnap és egy önkéntes nap.
- A szülői, gyász-, esküdtszéki és katonai szabadságot lefedő fizetett szabadságprogramok.
- Tandíjtámogatás.
- Szakmai tanúsítványok támogatása, a jogosult programok teljes költségtérítésével.
- Karrierfejlesztési és előrelépési lehetőségek.
- Ingyenes AAA-tagság közúti segítségnyújtással és utazási kedvezményekkel.
- Örökbefogadási támogatási program.
- Éves, teljesítményalapú bónusz lehetősége.