Taktile
Taktile
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
بانکداریفین‌تک
Taktile یک موتور تصمیم‌گیری برای بانک‌ها و شرکت‌های فناوری مالی می‌سازد تا تصمیم‌های مربوط به ریسک را در ارزیابی اعتبار، پذیرش مشتری، تشخیص تقلب و قیمت‌گذاری پویا خودکار کند. این پلتفرم به تیم‌های ریسک امکان می‌دهد بدون کمک مهندسی، گردش‌کارهای تصمیم‌گیری را ایجاد، اجرا و اصلاح کنند و با تغییر شرایط و نیازهای کسب‌وکار، سیاست‌های خود را تطبیق دهند. شرکت‌هایی از جمله Branch، Novo، Rhino و Kueski برای تصمیم‌گیری درباره ریسک و قیمت‌گذاری از Taktile استفاده می‌کنند.

استخدام‌گر ارشد، گو تو مارکت

رهبری استخدام‌های گو تو مارکت در Taktile را بر عهده بگیرید؛ پلتفرم هوش مصنوعی این شرکت به مؤسسات مالی در خودکارسازی تصمیم‌ها کمک می‌کند. راهبردهای جذب نیرو، شیوه‌های استخدام و تجربه داوطلبان را شکل دهید.

توضیحات

  • فرایند کامل استخدام برای مجموعه‌ای از نقش‌های گو تو مارکت را، از تعریف موقعیت تا نهایی‌کردن پیشنهاد شغلی، هدایت کنید.
  • با استفاده از LinkedIn Recruiter، ابزارهای کمکی هوش مصنوعی و ارتباط مستقیم، برنامه‌های جذب نیروی متناسب طراحی و اجرا کنید.
  • به‌عنوان شریک راهبردی استخدام، به مدیران استخدام و رهبران سازمان مشاوره دهید.
  • نیازمندی‌های نقش را مشخص کنید، فرضیه‌ها را بیازمایید و با تغییر اولویت‌ها روند جست‌وجو را پیش ببرید.
  • در سراسر فرایند با داوطلبان شفاف ارتباط برقرار کنید و بازخورد به‌موقع بدهید.
  • وضعیت مسیر جذب داوطلبان را زیر نظر بگیرید، نقاط ریزش را شناسایی کنید و پیشرفت مراحل استخدام را گزارش دهید.
  • برای دستیابی به اهداف نیروی انسانی برنامه‌ریزی استخدام انجام دهید و در راهبرد گسترده‌تر جذب استعداد مشارکت کنید.
  • ارزیابی داوطلبان و روش‌های مصاحبه ساختاریافته را بهبود دهید.
  • با رویدادها، محتوا و تعامل با جامعه در برندسازی کارفرما و بازاریابی استعدادها پشتیبانی کنید.
  • برای جابه‌جایی‌های پس از پیشنهاد شغلی، ورود به سازمان، نقل‌مکان و پشتیبانی ویزا با People Ops هماهنگ شوید.

شرایط لازم

  • دست‌کم پنج سال تجربه عملی در جذب پیش‌دستانه نیرو و جذب استعداد.
  • تجربه در استارتاپی با رشد بالا یا محیطی به همان اندازه پرشتاب، مزیت محسوب می‌شود.
  • تجربه قابل‌توجه در استخدام برای نقش‌های گو تو مارکت، از جمله مدیران فروش، BDRها، مهندسان راهکار، مهندسان مستقر در محل و بازاریابی.
  • تجربه همکاری با رهبران در سراسر فرایند استخدام.
  • استفاده منظم از ابزارهای هوش مصنوعی در جریان کار استخدام.
  • تجربه کار با LinkedIn Recruiter، سامانه‌های رهگیری متقاضیان و Google Workspace.
  • توانایی جذب داوطلبان از میان دانش‌آموختگان تازه تا متخصصان ارشد.
  • تسلط بر مصاحبه‌های رفتاری و مبتنی بر شایستگی.
  • توانایی ارزیابی مهارت‌ها، تناسب فرهنگی و ظرفیت رشد داوطلبان.
  • تجربه مدیریت استخدام‌های پرتعداد و جست‌وجوهای تخصصی برای نقش‌های حوزه‌ای.
  • آشنایی با شاخص‌های استخدام، مانند زمان استخدام، کیفیت استخدام و اثربخشی منابع جذب.
  • تجربه استخدام در B2B SaaS مزیت محسوب می‌شود.
  • آشنایی با Ashby مزیت محسوب می‌شود.

مزایا

  • سهام به‌عنوان بخشی از بسته کل جبران خدمات.
  • بسته مزایای رقابتی متناسب با نرخ‌های بازار.
  • بودجه توسعه حرفه‌ای، از جمله برای کنفرانس، کتاب یا دوره آموزشی.
  • امکان کار در دفترهای برلین، نیویورک و لندن.
  • ساختار سازمانی کم‌لایه و دسترسی مستقیم به اعضای تیم بنیان‌گذار.
  • راهنمایی از رهبران باتجربه، از جمله بنیان‌گذاران Looker، GitHub، Mulesoft، Datadog و UiPath.
  • فرصت پذیرفتن مسئولیت در مرحله آغازین و سرنوشت‌ساز رشد شرکت.

فرصت‌های شغلی مرتبط

MintMCP

بازاریاب رشد، MintMCP

MintMCP
۱۱ – ۵۰ کارکنان
SaaSامنیتسازمان

هدایت ایجاد تقاضا برای زیرساخت امن هوش مصنوعی سازمانی MintMCP را بر عهده می‌گیرید. مسئول جذب مشتری، بازاریابی مبتنی بر حساب، آزمایش قیف و رشد خط فروش خواهید بود.

باز کردن
DaVita Kidney Care

کارشناس اداری بازاریابی شرکا – فینیکس، آریزونا

DaVita Kidney Care

با ارتباط با بیماران دیالیز و مراقبان آن‌ها در فینیکس، به معرفی طرح‌های سلامت مبتنی بر ارزش وابسته به DaVita کمک کنید. با کلینیک‌ها رابطه بسازید و از طریق پشتیبانی ثبت‌نام مطابق مقررات، به بیماران برای تصمیم‌گیری آگاهانه درباره پوشش درمانی کمک کنید.

باز کردن
OpenLoop

شریک ارشد جبران خدمات

OpenLoop
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
حقوقیلجستیکمشاوره

در OpenLoop رهبریِ الگوبرداری جبران خدمات، معماری مشاغل، چرخه‌های پرداخت و تحلیل سهام را بر عهده بگیرید. از عملیات سلامت از راه دور شرکت در هر ۵۰ ایالت پشتیبانی کنید.

باز کردن
Xelix

مدیر ارشد بازاریابی محتوا

Xelix
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
B2BSaaSسازمان

برنامه محتوایی و رهبری فکری Xelix را هدایت کنید و جایگاه شرکت را در خودکارسازی AP و کنترل‌های مالی تقویت کنید. دیده‌شدن در جست‌وجو و تعامل را افزایش دهید و محتوا را به نتایج قابل‌اندازه‌گیری خط فروش پیوند دهید.

باز کردن
Paintgun.io

استراتژیست خلاق تبلیغات (فریلنسر)

Paintgun.io

برای Paintgun ایده‌های تبلیغاتی داده‌محور در شبکه‌های اجتماعی بسازید و با استفاده از بینش‌های عملکردی آن‌ها را بهبود دهید. با تولیدکنندگان محتوا، کپی‌رایترها، طراحان و خریداران رسانه همکاری کنید.

باز کردن
Acuity

مدیر بازاریابی میدانی آسیا-اقیانوسیه، دیستک کنترلز

Acuity

بازاریابی میدانی محلی را در سراسر آسیا-اقیانوسیه برای راهکارهای ساختمان هوشمند دیستک کنترلز هماهنگ کنید. از سنگاپور، کمپین‌ها، پشتیبانی از شرکا، رویدادها، محتوا، تأمین‌کنندگان و ارتباط با مشتریان را مدیریت کنید.

باز کردن
Snap Inc.

استراتژیست ارشد خلاقیت، پکن (حضوری)

Snap Inc.
۵٬۰۰۱ – ۱۰٬۰۰۰ کارکنان
بازاریابیلجستیکمشاوره

استراتژی‌های تبلیغاتی اسنپ‌چت را طراحی کنید تا به برندهای بزرگ در دستیابی به اهداف بازاریابی‌شان کمک کنید. با مشتریان، آژانس‌ها و تیم‌های فروش اسنپ همکاری کنید تا مشارکت‌های خلاقانه و راهکارهای مقیاس‌پذیر بسازید.

باز کردن
My Hero VA

متخصص بازاریابی دیجیتال

My Hero VA

با استفاده از شبکه‌های اجتماعی، SEO و قیف‌های GoHighLevel، خدمات و کتاب مربی عملکرد را معرفی کنید و جلسه مشاوره رزرو کنید. محتوا بسازید و سرنخ‌ها را برای رزرو جلسه مشاوره پیگیری و ترغیب کنید.

باز کردن
Saaf Finance

مهندس ارشد داده – صاف فایننس (دورکاری، هند)

Saaf Finance
۱۱ – ۵۰ کارکنان
SaaSفین‌تکهوش مصنوعی

برای پلتفرم وام مسکن صاف فایننس، خط لوله‌های داده مقیاس‌پذیر، انبارهای داده و گردش‌کارهای مجهز به هوش مصنوعی بسازید. از ارزیابی وام منطبق با مقررات، خودکارسازی و عملیات مبتنی بر داده پشتیبانی کنید.

باز کردن
S

استراتژیست ارشد خلاق، تبلیغات اسنپ‌چت (حضوری در پکن)

SNAP/SNAP
۱ – ۱۰ کارکنان
B2Cبازاریابیرسانه

استراتژی‌های تبلیغاتی اسنپ‌چت را برای کمک به تحقق اهداف بازاریابی مشتریان بزرگ تدوین کنید. با تبلیغ‌دهندگان، آژانس‌ها و تیم فروش همکاری کنید تا کمپین‌های نوآورانه بسازید و درآمد را افزایش دهید.

باز کردن