Taktile
Taktile
51 – 200 직원
은행업핀테크
Taktile은 은행과 핀테크 기업이 신용 평가, 고객 온보딩, 사기 탐지, 동적 가격 책정 전반의 위험 의사결정을 자동화할 수 있도록 의사결정 엔진을 구축합니다. 이 플랫폼을 통해 위험 관리팀은 엔지니어링 지원 없이 의사결정 워크플로를 만들고 실행하며 개선할 수 있어, 상황과 비즈니스 요구가 바뀔 때 정책을 조정할 수 있습니다. Branch, Novo, Rhino, Kueski 등의 기업이 위험 및 가격 책정 의사결정에 Taktile을 사용합니다.

시니어 고투마켓 채용 담당자

금융기관의 의사결정 자동화를 지원하는 AI 플랫폼을 제공하는 Taktile에서 고투마켓 채용을 이끕니다. 인재 발굴 전략과 채용 방식을 설계하고 후보자 경험을 개선합니다.

설명

  • 직무 정의부터 오퍼 확정까지 여러 고투마켓 직무의 채용 전 과정을 책임집니다.
  • LinkedIn Recruiter, AI 지원 도구, 직접 연락을 활용해 직무별 인재 발굴 계획을 수립하고 실행합니다.
  • 채용 관리자와 조직 리더에게 전략적 채용 파트너로서 조언합니다.
  • 직무 요건을 정의하고 가정을 검증하며 우선순위가 바뀌어도 채용을 계속 추진합니다.
  • 채용 과정 전반에서 후보자에게 명확하게 소통하고 적시에 피드백을 제공합니다.
  • 인재 파이프라인 상태를 살피고 후보자 이탈 지점을 파악하며 채용 퍼널 진행 상황을 보고합니다.
  • 인력 목표를 달성할 수 있도록 채용을 계획하고 더 넓은 인재 전략에도 기여합니다.
  • 후보자 평가와 구조화 면접 방식을 개선합니다.
  • 행사, 콘텐츠, 커뮤니티 참여를 통해 고용주 브랜드와 인재 마케팅을 지원합니다.
  • People Ops와 협력해 오퍼 후 인계, 온보딩, 이주, 비자 지원을 조율합니다.

지원 자격

  • 능동적 인재 발굴 및 채용 분야에서 5년 이상의 실무 경험.
  • 빠르게 성장하는 스타트업 또는 비슷하게 변화가 빠른 환경에서의 경험 우대.
  • 어카운트 이그제큐티브, BDR, 솔루션 엔지니어, 포워드 디플로이드 엔지니어, 마케팅 등 고투마켓 직무 전반의 풍부한 채용 경험.
  • 채용 과정 전반에서 리더들과 협업한 경험.
  • 채용 업무 흐름에서 AI 도구를 정기적으로 사용한 경험.
  • LinkedIn Recruiter, 지원자 추적 시스템, Google Workspace 사용 경험.
  • 신입 졸업자부터 시니어 전문가까지 후보자를 발굴할 수 있는 역량.
  • 행동 기반 및 역량 기반 면접에 관한 전문성.
  • 후보자의 기술, 조직 문화 적합성, 잠재력을 평가하는 역량.
  • 대규모 채용과 틈새 직무의 전문 채용을 모두 관리한 경험.
  • 채용 소요 기간, 채용 품질, 채용 경로 효과 등의 채용 지표에 대한 이해.
  • B2B SaaS 채용 경험 우대.
  • Ashby 사용 경험 우대.

복리후생

  • 총보상 패키지의 일부로 지분 제공.
  • 시장 수준을 반영한 경쟁력 있는 복리후생.
  • 컨퍼런스, 도서, 수업 등에 사용할 수 있는 전문성 개발 예산.
  • 베를린, 뉴욕시, 런던에 오프라인 사무실 운영.
  • 수평적인 조직 구조와 창립 팀 구성원과의 직접적인 소통.
  • Looker, GitHub, Mulesoft, Datadog, UiPath 창업자를 포함한 경험 많은 리더들의 멘토링.
  • 회사의 초기 핵심 성장 단계에서 주도적으로 책임을 맡을 기회.

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파트너 마케팅 관리자 – 애리조나주 피닉스

DaVita Kidney Care

피닉스의 투석 환자 및 보호자와 소통하며 DaVita 제휴 가치 기반 건강보험 플랜의 홍보 활동을 지원합니다. 클리닉과 협력 관계를 구축하고 규정을 준수하는 가입 지원을 통해 환자가 충분한 정보를 바탕으로 보장 범위를 선택하도록 돕습니다.

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