OpenLoop는 조직이 자체 브랜드로 가상 진료 프로그램을 구축하고 운영할 수 있도록 지원하는 원격의료 기술 및 관리형 서비스 기업입니다. 이 플랫폼은 일정 관리, 예약, 결제, EHR 및 API 통합과 같은 핵심 업무 흐름을 지원하며, 운영 서비스는 임상의 배치, 자격 인증, 보험자 보장 범위, 수익 주기 관리, 규제 지원, 환자 지원까지 아우릅니다. OpenLoop는 건강보험 플랜, 병원 및 의료 시스템, 소매업체, 고용주, 디지털 헬스케어 기업과 협력하며, AI 기반 운영과 전국적인 임상의 네트워크를 결합합니다. 서비스 보장 범위에는 Medicare와 Medicaid도 포함됩니다. 채용 분야는 확장 가능한 가상 의료 서비스를 개발하고 제공하며 지원하는 데 필요한 다양한 팀으로 구성됩니다.
시니어 보상 파트너
OpenLoop에서 보상 벤치마킹, 직무 체계, 보상 주기 및 지분 분석을 총괄합니다. 미국 50개 주 전역의 원격 의료 운영을 지원합니다.
설명
- 담당 팀의 채용 담당자, 피플 파트너 및 관리자에게 보상 관련 문의, 채용 제안 및 승진에 대해 조언합니다.
- Radford 또는 유사한 설문 자료를 활용해 시장 가격을 산정하며, 신설·불명확·비표준 직무도 포함합니다.
- 직무군, 직급 체계, 급여 범위 및 직무 아키텍처의 다른 요소를 개발합니다.
- 격차를 해소할 보상 구조를 설계합니다.
- 데이터 준비와 예산 모델링부터 관리자 지원, 실행 및 적용까지 연간 보상 주기를 관리합니다.
- 권고안 마련에 활용할 재무·보상 모델, 대시보드 및 분석 자료를 개발합니다.
- 지분 보상 프로그램 의사결정을 모델링하고 부여 규모를 분석합니다.
- 본사와 자회사의 보상 관행을 조율합니다.
- 프로젝트 이정표를 설정하고 진행 상황을 추적하며 위험을 조기에 알립니다.
- 프로세스 개선점을 찾고 보상 계획 도구를 평가해 도입합니다.
- 배정된 기타 업무를 수행합니다.
- 피플, 재무, 법무 및 사업 리더와 협력해 데이터에 근거하고 충분히 모델링되며 명확하게 설명되는 보상 결정을 내립니다.
지원 자격
- 보상과 복리후생을 모두 포함하는 토털 리워드 프로그램을 이끈 경험.
- 고성장 기업에서 근무한 경험.
- 직무 아키텍처, 직급 체계 및 급여 구조를 만들거나 전면 개편한 실적.
- 비상장 기업에서 지분 보상 프로그램을 운영한 실무 경험.
- ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, FLSA 및 주별 급여 투명성 법률에 대한 실무 지식.
- Excel 또는 Google 스프레드시트의 뛰어난 재무 모델링 역량.
- Radford, Mercer, Pave 또는 이에 준하는 도구로 보상 설문 데이터를 활용한 경험.
- 파트너와 리더에게 상충 관계를 설명하고 복잡한 프로그램을 직원이 이해하기 쉽게 전달하는 역량.
- 중부 시간대 핵심 협업 시간에 맞춰 원격으로 근무할 수 있는 능력.
- 우대 사항: 의료, 원격 의료 또는 의료 서비스 분야의 토털 리워드 경험.
- 우대 사항: 인수 후 보상 및 복리후생을 통합한 경험.
- 우대 사항: Rippling, Workday, Ashby, Carta, Pave 또는 유사 플랫폼 사용 경험.
- 우대 사항: CCP, CBP 또는 CECP 자격증.
- 우대 사항: AI 도구로 보상 및 복리후생 업무 흐름을 자동화한 경험.
복리후생
- 의료, 치과 및 안과 보험
- 유연 지출 계좌 및 건강 저축 계좌
- 유연한 유급 휴가
- 회사 매칭이 포함된 401(k) 플랜
- 생명 보험
- 반려동물 보험
- 원격 근무 방식
- 중부 시간대 핵심 협업 시간
- 자율성과 수평적 조직 구조 참여를 통한 전문성 개발 및 성장 기회
