LogoFresh Jobs Ahead
OpenLoop
OpenLoop
201 – 500 Medarbejdere
JuraLogistikRådgivning
OpenLoop er en virksomhed inden for telemedicinsk teknologi og managed services, som hjælper organisationer med at opbygge og drive virtuelle sundhedsprogrammer under deres egne brands. Platformen understøtter centrale arbejdsgange som planlægning, booking, betalinger samt integrationer med elektroniske patientjournaler og API'er. De operationelle tjenester omfatter blandt andet bemanding af klinikere, akkreditering, dækning fra betalere, håndtering af indtægtscyklus, regulatorisk support og patientassistance. OpenLoop samarbejder med sundhedsplaner, hospitaler og sundhedssystemer, detailhandlere, arbejdsgivere og digitale sundhedsvirksomheder. Virksomheden kombinerer AI-understøttede processer med et landsdækkende netværk af klinikere og dækning, der omfatter Medicare og Medicaid. Rekrutteringen omfatter de teams, der er nødvendige for at udvikle, levere og understøtte skalerbare virtuelle sundhedstjenester.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior kompensationspartner

Stå i spidsen for lønbenchmarking, jobarkitektur, løncyklusser og aktieanalyse hos OpenLoop. Understøt virksomhedens telehealth-drift i alle 50 delstater.

USUSAFjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskAffiliate-marketingAffiliateansvarlig

Beskrivelse

  • Rådgive rekrutteringsansvarlige, People-partnere og ledere om lønspørgsmål, tilbud og forfremmelser for de tildelte teams.
  • Stå i spidsen for markedsprissætning med Radford eller lignende undersøgelser, også for nye, uklare og ikke-standardiserede roller.
  • Udvikle jobfamilier, niveaurammer, lønintervaller og andre dele af jobarkitekturen.
  • Udforme kompensationsstrukturer, der afhjælper mangler.
  • Administrere de årlige løncyklusser fra dataforberedelse og budgetmodellering til lederstøtte, gennemførelse og udrulning.
  • Udvikle finansielle modeller og kompensationsmodeller, dashboards og analyser, der danner grundlag for anbefalinger.
  • Modellere beslutninger om aktieprogrammer og analysere størrelsen på tildelinger.
  • Tilpasse kompensationspraksis på tværs af koncern- og datterselskabsteams.
  • Fastlægge projektmilepæle, følge fremdriften og gøre opmærksom på risici i god tid.
  • Identificere procesforbedringer samt vurdere og implementere værktøjer til lønplanlægning.
  • Udføre andre tildelte opgaver.
  • Samarbejde med People, Finance, Legal og virksomhedens ledere for at sikre, at kompensationsbeslutninger er datadrevne, velmodellerede og klart forklarede.

Krav

  • Erfaring med at lede programmer for samlet aflønning, der omfatter både løn og personalegoder.
  • Erfaring med at arbejde i en virksomhed i kraftig vækst.
  • Dokumenterede resultater med at skabe eller gennemgribende ændre jobarkitektur, niveaurammer og lønstrukturer.
  • Praktisk erfaring med administration af aktieprogrammer i en privatejet virksomhed.
  • Arbejdskendskab til ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, FLSA og delstatslove om løngennemsigtighed.
  • Stærke færdigheder inden for finansiel modellering i Excel eller Google Sheets.
  • Erfaring med brug af løndata fra undersøgelser, for eksempel Radford, Mercer, Pave eller tilsvarende værktøjer.
  • Evne til at forklare afvejninger for samarbejdspartnere og ledere og gøre komplekse programmer forståelige for medarbejdere.
  • Evne til at arbejde på afstand med fælles kernetid for samarbejde i Central Time.
  • En fordel: erfaring med samlet aflønning inden for sundhedsvæsen, telehealth eller sundhedsydelser.
  • En fordel: erfaring med integration af løn og personalegoder efter en virksomhedsovertagelse.
  • En fordel: erfaring med Rippling, Workday, Ashby, Carta, Pave eller lignende platforme.
  • En fordel: CCP-, CBP- eller CECP-certificering.
  • En fordel: erfaring med at bruge AI-værktøjer til at automatisere arbejdsgange inden for løn og personalegoder.

Fordele

  • Sundheds-, tandlæge- og synsforsikring
  • Fleksible udgiftskonti og sundhedsopsparingskonti
  • Fleksibel betalt frihed
  • 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch
  • Livsforsikring
  • Kæledyrsforsikring
  • Mulighed for at arbejde på afstand
  • Fælles kernetid for samarbejde i Central Time
  • Faglig udvikling og vækst gennem selvstændighed og deltagelse i en flad organisationsstruktur

Relaterede job

People10 Technologies Inc.

Senior frontendudvikler, Angular

People10 Technologies Inc.
501 – 1.000 Medarbejdere
B2BKunstig intelligensVirksomhed
INIndienFjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskFrontendingeniørSoftwareingeniør
AngularBootstrapJavaJavaScriptRxJSSCSSSDLCSpringSQLTypeScript

Byg Angular-applikationer til People10's omskrivninger af logistiksystemer, og bidrag til design, implementering, test og analyse. Samarbejd med projektledere, QA, brugere og andre teams gennem hele softwareudviklingens livscyklus.

Åbn