OpenLoop היא חברת טכנולוגיה ושירותים מנוהלים בתחום הרפואה מרחוק, המסייעת לארגונים לבנות ולהפעיל תוכניות טיפול וירטואלי תחת המותגים שלהם. הפלטפורמה שלה תומכת בתהליכי עבודה מרכזיים כמו תזמון, הזמנת תורים, תשלומים ואינטגרציות עם רשומות רפואיות אלקטרוניות ועם ממשקי API, בעוד שהשירותים התפעוליים שלה כוללים איוש קלינאים, הסמכה, כיסוי של גורמים משלמים, ניהול מחזור ההכנסות, תמיכה רגולטורית וסיוע למטופלים. OpenLoop עובדת עם תוכניות בריאות, בתי חולים ומערכות בריאות, קמעונאים, מעסיקים וחברות בריאות דיגיטלית, ומשלבת תפעול מבוסס בינה מלאכותית עם רשת ארצית של קלינאים וכיסוי הכולל Medicare ו-Medicaid. תחומי הגיוס שלה כוללים את הצוותים הדרושים לפיתוח, לאספקה ולתמיכה בשירותי בריאות וירטואליים הניתנים להרחבה.
שותף בכיר לתגמול
הובלת השוואות שכר, ארכיטקטורת תפקידים, מחזורי תגמול וניתוח הון ב-OpenLoop. תמיכה בפעילות הרפואה מרחוק של החברה בכל 50 המדינות.
תיאור
- ייעוץ למגייסים, לשותפי משאבי אנוש ולמנהלים בנושאי תגמול, הצעות עבודה וקידומים בצוותים שבאחריותך.
- הובלת תמחור שוק באמצעות סקרי Radford או סקרים דומים, לרבות עבור תפקידים חדשים, לא ברורים ולא סטנדרטיים.
- פיתוח משפחות תפקידים, מסגרות דרגות, טווחי שכר ורכיבים נוספים בארכיטקטורת התפקידים.
- יצירת מבני תגמול לצמצום פערים.
- ניהול מחזורי התגמול השנתיים, מהכנת הנתונים ומידול התקציב ועד תמיכה במנהלים, ביצוע והשקה.
- פיתוח מודלים פיננסיים ומודלי תגמול, לוחות מחוונים וניתוחים שמסייעים לגבש המלצות.
- מידול החלטות בנוגע לתוכניות הון וניתוח היקף ההענקות.
- תיאום נוהלי התגמול בין הצוותים התאגידיים וצוותי החברות הבנות.
- קביעת אבני דרך לפרויקטים, מעקב אחר ההתקדמות והצפת סיכונים בשלב מוקדם.
- זיהוי שיפורים בתהליכים, הערכת כלי תכנון תגמול והטמעתם.
- ביצוע מטלות נוספות לפי הצורך.
- עבודה עם צוותי People, Finance ו-Legal ועם מנהיגים עסקיים כדי לקבל החלטות תגמול מבוססות נתונים, הנשענות על מודלים מוסברים היטב וברורות לכל המעורבים.
דרישות
- ניסיון בהובלת תוכניות תגמול כוללניות המכסות שכר והטבות.
- ניסיון עבודה בחברה בצמיחה מהירה.
- הישגים מוכחים ביצירה או בשדרוג מקיף של ארכיטקטורת תפקידים, מסגרות דרגות ומבני שכר.
- ניסיון מעשי בניהול תוכניות הון בחברה פרטית.
- ידע מעשי בתקנות ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, FLSA ובחוקי שקיפות שכר של המדינות.
- מיומנויות חזקות במידול פיננסי ב-Excel או ב-Google Sheets.
- ניסיון בשימוש בנתוני סקרי תגמול, כגון Radford, Mercer, Pave או כלים דומים.
- יכולת להסביר פשרות לשותפים ולמנהיגים ולהפוך תוכניות מורכבות למובנות לעובדים.
- יכולת לעבוד מרחוק עם שעות שיתוף פעולה מרכזיות לפי שעון מרכז ארה״ב.
- יתרון: ניסיון בתגמול כוללני בתחום הבריאות, הרפואה מרחוק או שירותי הבריאות.
- יתרון: ניסיון בשילוב שכר והטבות בעקבות רכישה.
- יתרון: ניסיון עם Rippling, Workday, Ashby, Carta, Pave או פלטפורמות דומות.
- יתרון: הסמכת CCP, CBP או CECP.
- יתרון: ניסיון בשימוש בכלי AI לאוטומציה של תהליכי עבודה בתחום השכר וההטבות.
הטבות
- תוכניות ביטוח רפואי, שיניים וראייה
- חשבונות הוצאות גמישים וחשבונות חיסכון לבריאות
- חופשה בתשלום גמישה
- תוכנית 401(k) עם התאמת הפרשות מצד החברה
- ביטוח חיים
- ביטוח לחיות מחמד
- הסדר עבודה מרחוק
- שעות שיתוף פעולה מרכזיות לפי שעון מרכז ארה״ב
- התפתחות מקצועית וצמיחה באמצעות עצמאות והשתתפות במבנה ארגוני שטוח