LogoFresh Jobs Ahead
OpenLoop
OpenLoop
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoLogistykaPrawo
OpenLoop to firma technologiczna z sektora telemedycyny i usług zarządzanych, która pomaga organizacjom tworzyć i prowadzić programy wirtualnej opieki zdrowotnej pod własnymi markami. Platforma obsługuje kluczowe procesy, takie jak planowanie i rezerwacja wizyt, płatności oraz integracje z elektroniczną dokumentacją medyczną i interfejsami API. Usługi operacyjne firmy obejmują rekrutację personelu medycznego, weryfikację uprawnień, obsługę ubezpieczeń płatników, zarządzanie cyklem przychodów, wsparcie regulacyjne i pomoc pacjentom. OpenLoop współpracuje z planami ubezpieczeniowymi, szpitalami i systemami opieki zdrowotnej, sprzedawcami detalicznymi, pracodawcami oraz firmami z sektora cyfrowej opieki zdrowotnej, łącząc operacje wspierane przez sztuczną inteligencję z ogólnokrajową siecią personelu medycznego i zakresem obejmującym Medicare oraz Medicaid. W kontekście rekrutacji firma zatrudnia zespoły potrzebne do tworzenia, świadczenia i wspierania skalowalnych usług wirtualnej opieki zdrowotnej.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy specjalista ds. wynagrodzeń

Kieruj analizą porównawczą wynagrodzeń, architekturą stanowisk, cyklami płacowymi i analizą wynagrodzeń kapitałowych w OpenLoop. Wspieraj działalność telemedyczną firmy we wszystkich 50 stanach.

USStany ZjednoczoneZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMarketing afiliacyjnyMenedżer afiliacji

Opis

  • Doradzaj rekruterom, partnerom HR i menedżerom w sprawach wynagrodzeń, ofert pracy i awansów w przypisanych zespołach.
  • Prowadź wycenę rynkową z wykorzystaniem badań Radford lub podobnych, także dla nowych, niejasnych i niestandardowych stanowisk.
  • Opracowuj rodziny stanowisk, siatki poziomów, przedziały wynagrodzeń i pozostałe elementy architektury stanowisk.
  • Twórz struktury wynagrodzeń, aby eliminować luki.
  • Zarządzaj corocznymi cyklami wynagrodzeń: od przygotowania danych i modelowania budżetu po wsparcie menedżerów, realizację i wdrożenie.
  • Opracowuj modele finansowe i modele wynagrodzeń, pulpity nawigacyjne oraz analizy wspierające rekomendacje.
  • Modeluj decyzje dotyczące programów wynagrodzeń kapitałowych i analizuj wielkość przyznawanych pakietów.
  • Ujednolicaj praktyki wynagradzania w centrali i spółkach zależnych.
  • Wyznaczaj kamienie milowe projektów, monitoruj postępy i wcześnie sygnalizuj ryzyka.
  • Wskazuj usprawnienia procesów oraz oceniaj i wdrażaj narzędzia do planowania wynagrodzeń.
  • Wykonuj inne powierzone obowiązki.
  • Współpracuj z zespołami HR, finansów i obsługi prawnej oraz liderami biznesowymi, aby decyzje dotyczące wynagrodzeń były oparte na danych, dobrze zamodelowane i jasno wyjaśnione.

Wymagania

  • Doświadczenie w prowadzeniu programów całkowitych świadczeń obejmujących wynagrodzenia i benefity.
  • Doświadczenie w pracy w szybko rozwijającej się firmie.
  • Udokumentowane osiągnięcia w tworzeniu lub przebudowie architektury stanowisk, siatek poziomów i struktur wynagrodzeń.
  • Praktyczne doświadczenie w administrowaniu programami wynagrodzeń kapitałowych w prywatnej firmie.
  • Znajomość ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, FLSA oraz stanowych przepisów dotyczących jawności wynagrodzeń.
  • Umiejętność modelowania finansowego w Excelu lub Google Sheets.
  • Doświadczenie w pracy z danymi z badań wynagrodzeń, takimi jak Radford, Mercer, Pave lub podobne narzędzia.
  • Umiejętność wyjaśniania kompromisów partnerom i liderom oraz przystępnego przedstawiania pracownikom złożonych programów.
  • Możliwość pracy zdalnej z głównymi godzinami współpracy w czasie centralnym USA.
  • Atutem będzie doświadczenie w obszarze całkowitych świadczeń w ochronie zdrowia, telemedycynie lub usługach medycznych.
  • Atutem będzie doświadczenie w integracji wynagrodzeń i benefitów po przejęciu.
  • Atutem będzie doświadczenie z Rippling, Workday, Ashby, Carta, Pave lub podobnymi platformami.
  • Atutem będzie certyfikat CCP, CBP lub CECP.
  • Atutem będzie doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi AI do automatyzacji procesów związanych z wynagrodzeniami i benefitami.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Elastyczne konta wydatków i zdrowotne konta oszczędnościowe
  • Elastyczny płatny urlop
  • Plan 401(k) z dopłatą firmy
  • Ubezpieczenie na życie
  • Ubezpieczenie zwierząt domowych
  • Praca zdalna
  • Główne godziny współpracy w czasie centralnym USA
  • Rozwój zawodowy i możliwości rozwoju dzięki samodzielności oraz udziałowi w płaskiej strukturze organizacyjnej

Powiązane oferty pracy

Danaher Corporation

Inżynier serwisu terenowego I, patologia cyfrowa

Danaher Corporation
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneILIllinoisMNMinnesota
35 $ – 38 $ / godzina
ZdalniePełny etatJuniorWymagany Język: angielskiInżynier terenowy

Instaluj, konserwuj i naprawiaj skanery patologii cyfrowej Leica Biosystems oraz podłączone systemy. Często podróżuj po przydzielonym obszarze, dbając o ciągłość pracy urządzeń klientów i niezawodność procesów diagnostycznych.

Otwórz