OpenLoop
OpenLoop
OpenLoop е технологична компания за телемедицина и управлявани услуги, която помага на организациите да изграждат и управляват програми за виртуални здравни грижи под собствените си марки. Нейната платформа поддържа основни работни процеси като планиране, резервации, плащания и интеграции с EHR и API, а оперативните ѝ услуги обхващат осигуряване на клиничен персонал, акредитиране, покритие от платци, управление на цикъла на приходите, регулаторна подкрепа и помощ за пациентите. OpenLoop работи със здравни планове, болници и здравни системи, търговци на дребно, работодатели и компании за дигитално здравеопазване, като съчетава операции, подпомагани от изкуствен интелект, с национална мрежа от клинични специалисти и покритие, включващо Medicare и Medicaid. Контекстът на наемането обхваща екипите, необходими за разработването, предоставянето и поддръжката на мащабируеми услуги за виртуално здравеопазване.

Старши партньор по възнагражденията

Ръководи пазарното сравнение на възнагражденията, архитектурата на длъжностите, циклите на заплащане и анализа на дяловото участие в OpenLoop. Подпомага телемедицинските услуги на компанията във всичките 50 щата на САЩ.

Описание

  • Консултира специалистите по подбор, партньорите по управление на персонала и мениджърите по въпроси, свързани с възнагражденията, офертите за работа и повишенията в поверените екипи.
  • Ръководи оценяването спрямо пазара чрез проучвания на Radford или подобни източници, включително за нови, неясни и нестандартни длъжности.
  • Разработва професионални семейства, рамки за нива, диапазони на заплащане и други елементи от архитектурата на длъжностите.
  • Създава структури на възнагражденията за преодоляване на несъответствията.
  • Управлява годишните цикли на възнагражденията от подготовката на данните и моделирането на бюджета до подкрепата за мениджърите, изпълнението и въвеждането.
  • Разработва финансови модели и модели на възнагражденията, табла и анализи, които служат като основа за препоръки.
  • Моделира решения за програмите за дялово участие и анализира размера на предоставяните дялове.
  • Уеднаквява практиките за възнаграждения в централната компания и дъщерните дружества.
  • Определя етапите на проектите, следи напредъка и своевременно сигнализира за рискове.
  • Открива възможности за подобряване на процесите и оценява и внедрява инструменти за планиране на възнагражденията.
  • Изпълнява и други възложени задачи.
  • Работи съвместно с екипите People, Finance и Legal и с бизнес ръководителите, за да бъдат решенията за възнагражденията основани на данни, добре моделирани и ясно обяснени.

Изисквания

  • Опит в ръководенето на програми за цялостно възнаграждение, обхващащи както заплащане, така и придобивки.
  • Опит в работа в бързоразвиваща се компания.
  • Доказан опит в създаването или цялостното преструктуриране на архитектура на длъжностите, рамки за нива и структури на заплащане.
  • Практически опит в администрирането на програми за дялово участие в частна компания.
  • Работни познания по ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, FLSA и законите на щатите за прозрачност на заплащането.
  • Отлични умения за финансово моделиране в Excel или Google Sheets.
  • Опит с данни от проучвания на възнагражденията, например Radford, Mercer, Pave или сходни инструменти.
  • Умение да обяснява компромиси на партньори и ръководители и да представя сложни програми по разбираем начин на служителите.
  • Възможност за дистанционна работа с основни часове за сътрудничество по централноамериканско време.
  • Предимство е опитът в областта на цялостното възнаграждение в здравеопазването, телемедицината или здравните услуги.
  • Предимство е опитът в интегрирането на възнаграждения и придобивки след придобиване на компания.
  • Предимство е опитът с платформи като Rippling, Workday, Ashby, Carta, Pave или сходни.
  • Предимство е сертификат CCP, CBP или CECP.
  • Предимство е опитът с инструменти за изкуствен интелект за автоматизиране на работни процеси, свързани с възнаграждения и придобивки.

Придобивки

  • Планове за медицинско, стоматологично и зрително обслужване
  • Сметки за гъвкави разходи и здравни спестявания
  • Гъвкав платен отпуск
  • План 401(k) с фирмено съфинансиране
  • Животозастраховане
  • Застраховка за домашни любимци
  • Възможност за дистанционна работа
  • Основни часове за сътрудничество по централноамериканско време
  • Професионално развитие и израстване чрез самостоятелност и участие в организация с плоска структура

Свързани работни места

Salesforce

Salesforce – началник на кабинета на CRO (дистанционна работа)

Salesforce

Подкрепа на офиса на CRO при определянето на организационни приоритети, стратегия, операции, събития и управление на бюджета. Началникът на кабинета в Salesforce координира и комуникацията и планирането на ръководството.

Отвори
T-Mobile

Анализатор по интегриране на бизнес и технологични рискове

T-Mobile

Помагайте за укрепването на бизнес и технологичните контроли на T-Mobile чрез оценка на риска, създаване на автоматизирани предпазни мерки и подготовка на екипите за одити. Ролята обхваща съответствие, ИТ проекти, нововъзникващи технологии и отчитане на риска.

Отвори
Blue Cross NC

Бизнес анализатор в Blue Cross NC (хибридно, Дърам)

Blue Cross NC

Подпомагайте дейността по здравно осигуряване на Blue Cross NC чрез анализ на изискванията, изготвяне на отчети и подобряване на процесите. Това е хибридна позиция в района на Дърам, Северна Каролина.

Отвори
Torch Dental

Мениджър успех на клиентите, управление на цикъла на приходите (хибридно, Ню Йорк)

Torch Dental

Ръководете въвеждането, задържането на клиенти и развитието на акаунти за платформата на Torch Dental за управление на цикъла на приходите с изкуствен интелект. Подпомагайте дентални практики, групи от практики и разрастващи се DSO организации.

Отвори
Nift

Мениджър „Успех на партньорите“ – дистанционна работа, Обединено кралство

Nift

Развивайте и задържайте ценни партньорства за платформата на Nift за маркетинг с измерими резултати, която свързва брандове с клиенти. Ръководете партньорски кампании, разширяване на приходите и стратегическо планиране на акаунти.

Отвори
Thynk.Cloud

Мениджър успех на клиентите за Европа (дистанционна работа) — Thynk.Cloud

Thynk.Cloud

Подпомагайте хотелските клиенти на Thynk.Cloud в Европа от внедряването на продукта до готовността за подновяване. Управлявайте състоянието на клиентските сметки, обратната връзка, обученията и реализирането на стойност.

Отвори
Toppan Merrill

Мениджър на платформата Microsoft Dynamics 365 CRM

Toppan Merrill

Ръководи визията, пътната карта и оптимизацията на Microsoft Dynamics 365 CRM в Toppan Merrill. Подобрява технологиите за регулаторно оповестяване и комуникация във финансовия, правния и здравния сектор и на капиталовите пазари.

Отвори
Wealth.com

Ръководител „Успех на клиентите“

Wealth.com

Ръководите следпродажбената поддръжка и въвеждането в платформата на Wealth.com за планиране на наследство и данъци с изкуствен интелект. Изграждате екип, системи и процеси за целия клиентски цикъл с разрастването на бизнеса.

Отвори
Silae

Старши ръководител на екип за клиентски успех

Silae
201 – 500 Служители
B2BHR технологииSaaS

Ръководете екип от петима мениджъри по клиентски успех в Silae — френски доставчик на HR и софтуер за заплати. Насърчавайте използването на продукта, задържането на партньори и резултатите на екипа.

Отвори
Ventra Health

Директор „Успех на клиентите“ от разстояние във Ventra Health

Ventra Health
1001 – 5000 Служители
B2BSaaSЗдравеопазване

Ръководете успеха на клиентите във Ventra Health, доставчик на услуги за управление на цикъла на приходите в здравеопазването. Наблюдавайте представянето на клиентите, въпросите по цикъла на приходите, внедряванията, съответствието с изискванията и екипа за успех на клиентите.

Отвори