OpenLoop
OpenLoop
201 – 500 Nhân viên
Hậu cầnPháp lýTư vấn
OpenLoop là một công ty công nghệ y tế từ xa và cung cấp dịch vụ quản lý, hỗ trợ các tổ chức xây dựng và vận hành chương trình chăm sóc sức khỏe trực tuyến dưới thương hiệu riêng. Nền tảng của công ty hỗ trợ các quy trình cốt lõi như lập lịch, đặt dịch vụ, thanh toán, cùng các hoạt động tích hợp với hệ thống hồ sơ sức khỏe điện tử (EHR) và API. Các dịch vụ vận hành bao gồm tuyển dụng bác sĩ lâm sàng, xác minh năng lực, hỗ trợ phạm vi bảo hiểm của bên chi trả, quản lý chu kỳ doanh thu, hỗ trợ tuân thủ quy định và hỗ trợ bệnh nhân. OpenLoop hợp tác với các chương trình bảo hiểm y tế, bệnh viện và hệ thống y tế, nhà bán lẻ, doanh nghiệp và công ty y tế số, kết hợp hoạt động ứng dụng AI với mạng lưới bác sĩ lâm sàng trên toàn quốc và phạm vi bảo hiểm bao gồm Medicare và Medicaid. Bối cảnh tuyển dụng của công ty bao gồm các đội ngũ cần thiết để phát triển, cung cấp và hỗ trợ các dịch vụ chăm sóc sức khỏe trực tuyến có khả năng mở rộng.

Đối tác lương thưởng cấp cao

Dẫn dắt việc đối sánh lương thưởng, kiến trúc chức danh, chu kỳ đãi ngộ và phân tích cổ phần tại OpenLoop. Hỗ trợ hoạt động chăm sóc sức khỏe từ xa của công ty tại cả 50 tiểu bang.

Mô tả

  • Tư vấn cho chuyên viên tuyển dụng, đối tác nhân sự và quản lý về các vấn đề lương thưởng, đề nghị tuyển dụng và thăng chức trong các nhóm được giao.
  • Dẫn dắt việc định giá theo thị trường bằng khảo sát Radford hoặc khảo sát tương tự, bao gồm các vị trí mới, chưa rõ phạm vi và không theo tiêu chuẩn.
  • Phát triển nhóm nghề nghiệp, khung cấp bậc, dải lương và các cấu phần khác của kiến trúc chức danh.
  • Xây dựng cơ cấu lương thưởng để giải quyết các khoảng chênh lệch.
  • Quản lý chu kỳ lương thưởng hằng năm từ khâu chuẩn bị dữ liệu, lập mô hình ngân sách đến hỗ trợ quản lý, triển khai và phổ biến.
  • Phát triển mô hình tài chính và lương thưởng, bảng điều khiển cùng các phân tích làm cơ sở cho đề xuất.
  • Lập mô hình cho các quyết định về chương trình cổ phần và phân tích quy mô cấp cổ phần.
  • Điều chỉnh cách thức thực hiện lương thưởng giữa các nhóm công ty và công ty con.
  • Đặt các mốc tiến độ dự án, theo dõi tiến độ và sớm nêu rõ rủi ro.
  • Xác định cơ hội cải tiến quy trình, đánh giá và triển khai các công cụ lập kế hoạch lương thưởng.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
  • Phối hợp với các lãnh đạo bộ phận Nhân sự, Tài chính, Pháp chế và kinh doanh để đưa ra quyết định lương thưởng dựa trên dữ liệu, có mô hình phân tích phù hợp và được giải thích rõ ràng.

Yêu cầu

  • Có kinh nghiệm lãnh đạo các chương trình tổng đãi ngộ bao gồm cả lương thưởng và phúc lợi.
  • Có kinh nghiệm làm việc tại công ty tăng trưởng nhanh.
  • Có thành tích xây dựng hoặc cải tổ kiến trúc chức danh, khung cấp bậc và cơ cấu lương.
  • Có kinh nghiệm thực tế quản lý chương trình cổ phần tại công ty tư nhân.
  • Có kiến thức thực hành về ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, FLSA và luật minh bạch tiền lương của các tiểu bang.
  • Có kỹ năng lập mô hình tài chính vững chắc bằng Excel hoặc Google Sheets.
  • Có kinh nghiệm sử dụng dữ liệu khảo sát lương thưởng như Radford, Mercer, Pave hoặc công cụ tương đương.
  • Có khả năng giải thích các phương án đánh đổi cho đối tác và lãnh đạo, đồng thời giúp nhân viên hiểu các chương trình phức tạp.
  • Có khả năng làm việc từ xa với giờ cộng tác cốt lõi theo múi giờ miền Trung Hoa Kỳ.
  • Ưu tiên: Có kinh nghiệm về tổng đãi ngộ trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, chăm sóc sức khỏe từ xa hoặc dịch vụ y tế.
  • Ưu tiên: Có kinh nghiệm tích hợp lương thưởng và phúc lợi sau một thương vụ mua lại.
  • Ưu tiên: Có kinh nghiệm với Rippling, Workday, Ashby, Carta, Pave hoặc nền tảng tương tự.
  • Ưu tiên: Có chứng chỉ CCP, CBP hoặc CECP.
  • Ưu tiên: Có kinh nghiệm sử dụng công cụ AI để tự động hóa quy trình lương thưởng và phúc lợi.

Phúc lợi

  • Các chương trình bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
  • Tài khoản chi tiêu linh hoạt và tài khoản tiết kiệm y tế
  • Nghỉ phép có lương linh hoạt
  • Chương trình 401(k) có khoản đóng góp đối ứng của công ty
  • Bảo hiểm nhân thọ
  • Bảo hiểm thú cưng
  • Hình thức làm việc từ xa
  • Giờ cộng tác cốt lõi theo múi giờ miền Trung Hoa Kỳ
  • Phát triển chuyên môn và cơ hội thăng tiến thông qua quyền tự chủ và sự tham gia trong cơ cấu tổ chức tinh gọn

Việc làm liên quan

SWBC

Chuyên viên Tiền lương I (Làm việc từ xa, Texas)

SWBC

Xử lý bảng lương đa tiểu bang, các khoản khấu trừ, khấu trừ theo lệnh thi hành án và hồ sơ nhân viên mới cho khách hàng SWBC PEO. Làm việc từ xa tại Texas để hỗ trợ lịch trả lương chính xác và giải quyết các vấn đề về tiền lương của khách hàng.

Mở
ProzessX

Sinh viên làm việc ngành Tiếp thị số

ProzessX

Tham gia ProzessX, một startup AI hỗ trợ quá trình chuyển đổi số cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Đức. Xây dựng nội dung dựa trên dữ liệu và quy trình tiếp thị trong vai trò kết hợp làm việc tại văn phòng và từ xa.

Mở
Truelogic Software

Kỹ sư dữ liệu cấp cao, tiếp thị số

Truelogic Software
501 – 1.000 Nhân viên
B2BDoanh nghiệpSaaS

Xây dựng và tối ưu hóa các quy trình ETL bằng PySpark và Databricks cho công ty mô hình hóa truyền thông. Cải thiện chuyển đổi dữ liệu, hiệu năng, quản trị dữ liệu và hiệu quả chi phí đám mây.

Mở
Truelogic Software

Kỹ sư dữ liệu cấp cao, tiếp thị kỹ thuật số — làm việc từ xa tại Brazil

Truelogic Software
501 – 1.000 Nhân viên
B2BDoanh nghiệpSaaS

Xây dựng các quy trình dữ liệu có khả năng mở rộng bằng PySpark và Databricks cho một công ty mô hình hóa hỗn hợp truyền thông. Cải thiện các phép biến đổi dữ liệu và hiệu suất quy trình, đồng thời tối ưu hóa chi phí đám mây.

Mở
Truelogic Software

Kỹ sư dữ liệu cấp cao, tiếp thị số

Truelogic Software
501 – 1.000 Nhân viên
B2BDoanh nghiệpSaaS

Xây dựng các quy trình ETL bằng PySpark và Databricks trong vai trò Kỹ sư dữ liệu cấp cao. Hỗ trợ khách hàng của Truelogic phát triển các giải pháp mô hình hóa hỗn hợp truyền thông và lập kế hoạch kịch bản tiếp thị.

Mở
Truelogic Software

Kỹ sư dữ liệu cấp cao, tiếp thị số

Truelogic Software
501 – 1.000 Nhân viên
B2BDoanh nghiệpSaaS

Xây dựng và tối ưu các quy trình ETL bằng PySpark và Databricks cho công ty phân tích tiếp thị. Tập trung vào chuyển đổi dữ liệu, hiệu năng, quản trị và tối ưu chi phí đám mây.

Mở
Truelogic Software

Kỹ sư dữ liệu cấp cao, tiếp thị kỹ thuật số (làm việc từ xa tại Mexico)

Truelogic Software
501 – 1.000 Nhân viên
B2BDoanh nghiệpSaaS

Xây dựng và duy trì các quy trình ETL bằng PySpark và Databricks cho công ty mô hình hóa truyền thông tiếp thị kỹ thuật số. Cải thiện hiệu suất chuyển đổi dữ liệu, khả năng mở rộng và hiệu quả chi phí đám mây.

Mở
The COOL Company

Trợ lý Quản lý Tài chính Làm việc từ xa tại Ấn Độ

The COOL Company

Phụ trách kế toán, công nợ phải trả và phải thu, cùng phân tích tài chính cho một công ty công nghệ quảng cáo AI toàn cầu. Hỗ trợ hoạt động đa pháp nhân trên nhiều loại tiền tệ và công ty con.

Mở
Wandle

Trưởng nhóm công nợ phải trả cấp cao tại Wandle

Wandle
51 – 200 Nhân viên
Bất động sảnTừ thiện

Dẫn dắt nhóm công nợ phải trả của Wandle, giám sát giao dịch với nhà cung cấp, kiểm soát tài chính và hoạt động mua hàng đến thanh toán. Cải thiện hệ thống, quy trình và phát triển hiệu suất của đội ngũ.

Mở
HSS ProService Marketplace

Nhân viên quản lý công nợ phải trả (Hợp đồng 6 tháng)

HSS ProService Marketplace
1.001 – 5.000 Nhân viên
B2BSàn giao dịchXây dựng

Xử lý hóa đơn, thanh toán và đối chiếu cho sàn giao dịch thiết bị trực tuyến HSS ProService Marketplace. Hỗ trợ báo cáo cuối tháng và tự động hóa quy trình công nợ phải trả trong hợp đồng sáu tháng.

Mở