LogoFresh Jobs Ahead
OpenLoop
OpenLoop
201 – 500 Anställda
JuridikKonsultverksamhetLogistik
OpenLoop är ett företag inom telehälsoteknik och hanterade tjänster som hjälper organisationer att bygga och driva virtuella vårdprogram under sina egna varumärken. Plattformen stöder centrala arbetsflöden som schemaläggning, bokning, betalningar samt integrationer med elektroniska patientjournaler och API:er. De operativa tjänsterna omfattar bland annat bemanning av kliniker, behörighetsprövning, försäkringsskydd, intäktscykelhantering, regulatoriskt stöd och patientassistans. OpenLoop samarbetar med sjukförsäkringsplaner, sjukhus och sjukvårdssystem, återförsäljare, arbetsgivare och digitala hälsoföretag. Företaget kombinerar AI-stödd verksamhet med ett rikstäckande nätverk av kliniker och ett försäkringsskydd som omfattar Medicare och Medicaid. Rekryteringssammanhanget omfattar de team som behövs för att utveckla, leverera och stödja skalbara virtuella vårdtjänster.
LinkedIn
Jobb på företaget

Senior Compensation Partner

Led marknadsjämförelser, jobbarkitektur, lönecykler och aktieanalys på OpenLoop. Stöd företagets telehälsoverksamhet i alla 50 delstater.

USUSADistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaAffiliate-marknadsföringAffiliateansvarig

Beskrivning

  • Ge rekryterare, People-partners och chefer råd om lönefrågor, erbjudanden och befordringar för tilldelade team.
  • Ansvara för marknadsprissättning med Radford eller liknande undersökningar, även för nya, otydliga och icke-standardiserade roller.
  • Utveckla yrkesfamiljer, nivåramverk, löneintervall och andra delar av jobbarkitekturen.
  • Skapa ersättningsstrukturer för att åtgärda brister.
  • Hantera årliga lönecykler från dataförberedelser och budgetmodellering till chefsstöd, genomförande och lansering.
  • Utveckla finansiella modeller och ersättningsmodeller, instrumentpaneler och analyser som ligger till grund för rekommendationer.
  • Modellera beslut om aktieprogram och analysera tilldelningsstorlekar.
  • Samordna ersättningsrutiner mellan koncern- och dotterbolagsteam.
  • Fastställa projektmål, följa upp framsteg och tidigt lyfta risker.
  • Identifiera processförbättringar samt utvärdera och införa verktyg för löneplanering.
  • Utföra andra tilldelade arbetsuppgifter.
  • Samarbeta med People, Finance, Legal och verksamhetsledare för att säkerställa att ersättningsbeslut är datadrivna, väl underbyggda av modeller och tydligt förklarade.

Krav

  • Erfarenhet av att leda program för total ersättning som omfattar både lön och förmåner.
  • Erfarenhet av arbete i ett snabbväxande företag.
  • Dokumenterad erfarenhet av att skapa eller genomgripande förändra jobbarkitektur, nivåramverk och lönestrukturer.
  • Praktisk erfarenhet av att administrera aktieprogram på ett privatägt företag.
  • Arbetskunskap om ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, FLSA och delstatliga lagar om lönetransparens.
  • Goda kunskaper i finansiell modellering i Excel eller Google Sheets.
  • Erfarenhet av att använda lönedata från undersökningar, till exempel Radford, Mercer, Pave eller jämförbara verktyg.
  • Förmåga att förklara avvägningar för samarbetspartner och ledare och göra komplexa program begripliga för medarbetare.
  • Förmåga att arbeta på distans med gemensamma kärntider för samarbete enligt Central Time.
  • Meriterande: erfarenhet av total ersättning inom hälso- och sjukvård, telehälsa eller vårdtjänster.
  • Meriterande: erfarenhet av att integrera lön och förmåner efter ett företagsförvärv.
  • Meriterande: erfarenhet av Rippling, Workday, Ashby, Carta, Pave eller liknande plattformar.
  • Meriterande: certifieringarna CCP, CBP eller CECP.
  • Meriterande: erfarenhet av att använda AI-verktyg för att automatisera arbetsflöden inom lön och förmåner.

Förmåner

  • Sjukvårds-, tandvårds- och synvårdsförsäkring
  • Flexibla utgiftskonton och hälsosparkonton
  • Flexibel betald ledighet
  • 401(k)-plan med arbetsgivarmatchning
  • Livförsäkring
  • Djurförsäkring
  • Distansarbete
  • Gemensamma kärntider för samarbete enligt Central Time
  • Kompetensutveckling och möjlighet att växa genom självständighet och deltagande i en platt organisationsstruktur

Relaterade jobb

ERM

Managing Consultant, leverans av kapitalprojekt — hybrid i Overland Park

ERM
5 001 – 10 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdLogistikTillverkning
USUSAKSKansasMOMissouriHybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaKonsult

Led miljötillstånd, NEPA-granskningar och ESA-arbete för ERM:s kapitalprojekt inom förnybar energi, kraftöverföring samt olje- och gasindustrin. Ansvara för kunduppdrag och vägleda hållbarhetskonsulting för stora projekt.

Öppna
WTW

Analytiker inom medarbetarupplevelse

WTW
Sponsor för visum för kvalificerade arbetstagareFinansFörsäkringarKonsultverksamhet
USUSACAKalifornienILIllinoisVAVirginia
73 000 $ – 74 500 $ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Stöd WTW:s konsultarbete inom medarbetarupplevelse med AI-assisterad research, kommunikation och förändringsstrategier. Samarbeta med kundteam för att förbättra digitala upplevelser och ta fram tydliga insikter anpassade efter målgruppen.

Öppna