LogoFresh Jobs Ahead
OpenLoop
OpenLoop
201 – 500 Töötajad
LogistikaNõustamineÕigus
OpenLoop on teletervise tehnoloogia- ja hallatud teenuste ettevõte, mis aitab organisatsioonidel luua ja hallata oma kaubamärgi all toimivaid virtuaalhoolduse programme. Selle platvorm toetab olulisi töövooge, nagu ajakava haldamine, broneerimine, maksed ning EHR- ja API-liidestused. Operatiivsed teenused hõlmavad kliinilise personali leidmist, pädevuste haldamist, maksjate kindlustuskatet, tulutsükli haldamist, regulatiivset tuge ja patsientide abistamist. OpenLoop teeb koostööd tervisekindlustusplaanide, haiglate ja tervishoiusüsteemide, jaemüüjate, tööandjate ning digitaalse tervise ettevõtetega. See ühendab tehisintellektil põhinevad tööprotsessid üleriigilise kliinikute võrgustikuga ning Medicare'i ja Medicaidi hõlmava katvusega. Ettevõtte värbamiskeskkond hõlmab meeskondi, mida on vaja skaleeritavate virtuaalsete tervishoiuteenuste arendamiseks, osutamiseks ja toetamiseks.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Vanem hüvitiste partner

Juhi OpenLoopis töötasude võrdlust, ametikohtade struktuuri, palgatsükleid ja omakapitalipõhise tasustamise analüüsi. Toeta ettevõtte kaugtervishoiu tegevust kõigis 50 osariigis.

USAmeerika ÜhendriigidKaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseSidusettevõtte turundusSidusprogrammi haldur

Kirjeldus

  • Nõusta värbajaid, personalipartnereid ja juhte nende meeskondade tasustamise, tööpakkumiste ja edutamiste küsimustes.
  • Juhi turutasemete määramist Radfordi või sarnaste uuringute abil, sealhulgas uute, ebaselgete ja ebastandardsete rollide puhul.
  • Tööta välja ametipered, tasemete raamistikud, palgavahemikud ja muud ametikohtade struktuuri osad.
  • Loo tasustamisstruktuure puudujääkide kõrvaldamiseks.
  • Juhi iga-aastaseid palgatsükleid alates andmete ettevalmistamisest ja eelarve mudeldamisest kuni juhtide toetamise, elluviimise ja käivitamiseni.
  • Tööta välja finants- ja tasustamismudeleid, juhtpaneele ning soovituste aluseks olevaid analüüse.
  • Modelleeri omakapitaliprogrammidega seotud otsuseid ja analüüsi toetuste suurust.
  • Ühtlusta tasustamistavasid ettevõtte ja tütarettevõtete meeskondades.
  • Sea projektidele vahe-eesmärgid, jälgi edenemist ja too riskid varakult esile.
  • Tuvasta protsesside täiustamise võimalusi ning hinda ja rakenda tasustamise planeerimise tööriistu.
  • Täida muid määratud ülesandeid.
  • Tee koostööd personali-, finants- ja juriidiliste tiimide ning ärijuhtidega, et tasustamisotsused põhineksid andmetel, oleksid hästi modelleeritud ja selgelt selgitatud.

Nõuded

  • Kogemus kogutasustamise programmide juhtimisel, mis hõlmavad nii tasu kui ka hüvesid.
  • Kogemus kiiresti kasvavas ettevõttes töötamisel.
  • Tõestatud kogemus ametikohtade struktuuri, tasemete raamistike ja palgasüsteemide loomisel või põhjalikul uuendamisel.
  • Praktiline kogemus eraomandis oleva ettevõtte omakapitaliprogrammide haldamisel.
  • Tööalased teadmised ERISA-st, ACA-st, COBRA-st, HIPAA-st, FLSA-st ja osariikide palgaandmete läbipaistvust käsitlevatest seadustest.
  • Tugevad finantsmudeldamise oskused Excelis või Google Sheetsis.
  • Kogemus palgauuringute andmetega, näiteks Radfordi, Merceri või Pave'i või võrreldavate tööriistade kasutamisel.
  • Oskus selgitada partneritele ja juhtidele valikute kompromisse ning muuta keerukad programmid töötajatele arusaadavaks.
  • Võime töötada kaugtööna ja teha põhilistel koostöötundidel koostööd Keskaja järgi.
  • Eeliseks: kogemus kogutasustamisega tervishoius, kaugtervishoius või tervishoiuteenuste valdkonnas.
  • Eeliseks: kogemus tasustamise ja hüvede ühendamisel pärast ettevõtte omandamist.
  • Eeliseks: kogemus Ripplingu, Workday, Ashby, Carta, Pave'i või sarnaste platvormidega.
  • Eeliseks: CCP-, CBP- või CECP-sertifikaat.
  • Eeliseks: kogemus tehisintellekti tööriistade kasutamisel tasustamise ja hüvede töövoogude automatiseerimiseks.

Hüved

  • Ravikindlustus ning hamba- ja nägemishoolduse plaanid
  • Paindlikud kulukontod ja tervisehoiukontod
  • Paindlik tasustatud puhkus
  • 401(k)-plaan ettevõtte sissemaksega
  • Elukindlustus
  • Lemmikloomakindlustus
  • Kaugtöö võimalus
  • Põhilised koostöötunnid Keskaja järgi
  • Professionaalne areng ja kasv tänu iseseisvale vastutusele ning lamedale organisatsioonistruktuurile

Seotud töökohad

Vytalize Health

Juhtiv tarkvarainsener, kliiniliste otsuste tugi (kaugtöö, USA)

Vytalize Health
201 – 500 Töötajad
H1B viisa sponsorSaaSTervisekindlustusTervishoid
USAmeerika ÜhendriigidKaugtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseFull-stack-insenerTarkvarainsener
AWSDockerGoGoogle Cloud PlatformHajussüsteemidJavaKubernetesPilvPython

Juhi Vytalize Healthi kliiniliste otsuste tugiplatvormi ja tervishoiu API-platvormi arendamist. Vastuta CDS Hooksi, EHR-integratsioonide, turvaliste API-de ja kliiniliste andmete usaldusväärse reaalajas edastamise eest.

Ava
Volante Technologies

Tarkvaraarhitektuuri kaasdirektor

Volante Technologies
501 – 1000 Töötajad
H1B viisa sponsorFintechSaaS
INIndiaHübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseFull-stack-insenerTarkvarainsener
ApacheDockerGrafanaHajussüsteemidJavaKafkaKubernetesMikroteenusedMongoDBMySQLNoSQLOraclePostgresPrometheusRabbitMQRDBMSSpringSpring Boot

Juhi Volante Technologiesis Java, sõnumivahetuse, Kubernetesega ja tehisintellektiga seotud süsteemide arhitektuuri kujundamist. Ettevõte pakub finantsvaldkonna ettevõtetele vähese koodikirjutamisega pilvepõhist makseteenust (Payments as a Service).

Ava
Covera Health

Tehnoloogiajuhtimise asepresident

Covera Health
51 – 200 Töötajad
H1B viisa sponsorTehisintellektTervisekindlustusTervishoid
USAmeerika ÜhendriigidNYNew YorkKaugtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseTarkvarainsener
AWSHajussüsteemidPilvSpark

Juhi Covera Healthi tehisintellekti kasutavate tervishoiuplatvormide arendamist ja umbes 30-liikmelist tehnoloogiaorganisatsiooni. Määra tehniline suund arhitektuuri, töökindluse, tarnete ja osakondadevahelise strateegia vallas.

Ava