LogoFresh Jobs Ahead
OpenLoop
OpenLoop
201 – 500 Ansatte
JuridiskLogistikkRådgivning
OpenLoop er et selskap innen telehelseteknologi og administrerte tjenester som hjelper organisasjoner med å bygge og drifte virtuelle helsetjenesteprogrammer under egne merkevarer. Plattformen støtter sentrale arbeidsflyter som planlegging, bestilling, betalinger samt integrasjoner med elektroniske pasientjournaler og API-er. De operative tjenestene omfatter blant annet bemanning av klinikere, kvalifisering, dekning fra betalere, håndtering av inntektssyklusen, regulatorisk støtte og pasientassistanse. OpenLoop samarbeider med helseforsikringsordninger, sykehus og helsesystemer, forhandlere, arbeidsgivere og digitale helseselskaper. Selskapet kombinerer AI-støttet drift med et landsdekkende klinikernettverk og dekning som omfatter Medicare og Medicaid. Rekrutteringen omfatter teamene som trengs for å utvikle, levere og støtte skalerbare virtuelle helsetjenester.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior kompensasjonspartner

Led arbeidet med lønnsbenchmarking, stillingsarkitektur, lønnssykluser og aksjeanalyse i OpenLoop. Støtt selskapets telehelsetjenester i alle de 50 delstatene.

USUSAFjernarbeidHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskAffiliate-markedsføringAffiliateansvarlig

Beskrivelse

  • Rådgiv rekrutterere, People-partnere og ledere om lønnsspørsmål, tilbud og forfremmelser for tildelte team.
  • Led markedsprising med Radford eller lignende undersøkelser, også for nye, uklare og ikke-standardiserte roller.
  • Utvikle stillingsfamilier, nivårammeverk, lønnsspenn og andre deler av stillingsarkitekturen.
  • Utarbeide kompensasjonsstrukturer for å tette gap.
  • Administrere årlige lønnssykluser fra dataklargjøring og budsjettmodellering til lederstøtte, gjennomføring og utrulling.
  • Utvikle finansielle modeller og kompensasjonsmodeller, dashbord og analyser som gir grunnlag for anbefalinger.
  • Modellere beslutninger om aksjeprogrammer og analysere størrelsen på tildelinger.
  • Samordne kompensasjonspraksis på tvers av konsern- og datterselskaper.
  • Fastsette milepæler for prosjekter, følge fremdriften og synliggjøre risiko tidlig.
  • Identifisere prosessforbedringer samt vurdere og innføre verktøy for lønnsplanlegging.
  • Utføre andre tildelte oppgaver.
  • Samarbeide med People, Finance, Legal og virksomhetsledere for å sikre at kompensasjonsbeslutninger er datadrevne, godt modellert og tydelig forklart.

Krav

  • Erfaring med å lede programmer for samlet lønn og kompensasjon som omfatter både lønn og goder.
  • Erfaring fra arbeid i et selskap i sterk vekst.
  • Dokumenterte resultater med å opprette eller fornye stillingsarkitektur, nivårammeverk og lønnsstrukturer.
  • Praktisk erfaring med å administrere aksjeprogrammer i et privateid selskap.
  • Arbeidskunnskap om ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, FLSA og delstatlige lover om lønnstransparens.
  • Gode ferdigheter i finansiell modellering i Excel eller Google Sheets.
  • Erfaring med kompensasjonsdata fra undersøkelser, for eksempel Radford, Mercer, Pave eller tilsvarende verktøy.
  • Evne til å forklare avveininger for samarbeidspartnere og ledere, og gjøre komplekse programmer forståelige for ansatte.
  • Evne til å jobbe eksternt med felles kjernetid for samarbeid i Central Time.
  • Ønskelig: erfaring med samlet kompensasjon innen helsetjenester, telehelse eller helsetjenesterelaterte tilbud.
  • Ønskelig: erfaring med å integrere lønn og goder etter et oppkjøp.
  • Ønskelig: erfaring med Rippling, Workday, Ashby, Carta, Pave eller lignende plattformer.
  • Ønskelig: CCP-, CBP- eller CECP-sertifisering.
  • Ønskelig: erfaring med å bruke AI-verktøy til å automatisere arbeidsflyter innen lønn og goder.

Fordeler

  • Medisinsk forsikring, tannforsikring og synsforsikring
  • Fleksible utgiftskontoer og helsesparekontoer
  • Fleksibel betalt fri
  • 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching
  • Livsforsikring
  • Dyreforsikring
  • Mulighet for fjernarbeid
  • Felles kjernetid for samarbeid i Central Time
  • Faglig utvikling og vekst gjennom selvstendighet og deltakelse i en flat organisasjonsstruktur

Relaterte jobber

Supermicro

IT-revisor – Supermicro, San Jose

Supermicro
5 001 – 10 000 Ansatte
LogistikkProduksjonRådgivning
USUSACACalifornia
135 000 $ – 151 000 $ / år
På stedetHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskRevisor
CybersikkerhetERPPythonSkySQL

Vurder teknologirisiko, sikkerhetskontroller, AI-styring og tredjepartsrisiko på tvers av Supermicros løsninger for datasentre, nettsky og nettverk. Rollen kombinerer IT-revisjon, dataanalyse og samsvarskontroller med samarbeid på tvers av forretnings- og teknologiteam.

Åpne
Vytalize Health

Principal programvareingeniør, klinisk beslutningsstøtte (fjernarbeid, USA)

Vytalize Health
201 – 500 Ansatte
Sponsor for H1B-visumHelseforsikringHelsevesenSaaS
USUSAFjernarbeidHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskFullstackingeniørProgramvareingeniør
AWSDistribuerte systemerDockerGoGoogle Cloud PlatformJavaKubernetesPythonSky

Led utviklingen av Vytalize Healths plattform for klinisk beslutningsstøtte og helse-API-er. Ha ansvar for CDS Hooks, EHR-integrasjoner, sikre API-er og pålitelig levering av kliniske data i sanntid.

Åpne
Volante Technologies

Assosiert direktør for programvarearkitektur

Volante Technologies
501 – 1 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumFintechSaaS
INIndiaHybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskFullstackingeniørProgramvareingeniør
ApacheDistribuerte systemerDockerGrafanaJavaKafkaKubernetesMikrotjenesterMongoDBMySQLNoSQLOraclePostgresPrometheusRabbitMQRDBMSSpringSpring Boot

Led arkitekturen for Java, meldingssystemer, Kubernetes og AI-baserte systemer hos Volante Technologies. Selskapet leverer skybaserte betalingstjenester med low-code til virksomheter i finanssektoren.

Åpne