
שותף/ה עסקי/ת בכיר/ה למשאבי אנוש, ערוצים — קבוצת גרופו בוטיקאריו
Grupo Boticárioשותף אסטרטגי למשאבי אנוש של צוותי הערוצים בקבוצת גרופו בוטיקאריו, המפתח פתרונות לאנשים, לתרבות ולכישרונות. קבוצת היופי הברזילאית פועלת ביותר מ־40 מדינות.

שותף אסטרטגי למשאבי אנוש של צוותי הערוצים בקבוצת גרופו בוטיקאריו, המפתח פתרונות לאנשים, לתרבות ולכישרונות. קבוצת היופי הברזילאית פועלת ביותר מ־40 מדינות.

הצמיחו את פעילות Skai מול סוכנויות עצמאיות באמצעות גיוס חשבונות חדשים, הרחבת שותפויות וניהול מחזורי מכירה מורכבים. עצבו תוכניות אזוריות ליציאה לשוק עבור פתרונות האופטימיזציה מבוססי הבינה המלאכותית ומדיה למסחר שלה.

הרחבת פעילות Skai מול סוכנויות עצמאיות באמצעות גיוס לקוחות חדשים והעמקת שותפויות קיימות. הובלת מכירות מורכבות, בניית צבר הזדמנויות וקידום שימור לקוחות וצמיחה בהכנסות.

הגדלת הפעילות וההכנסות של סוכנויות עצמאיות ב-Skai באמצעות שותפויות מכירה אסטרטגיות. הובלת עסקאות מורכבות בתחומי הבינה המלאכותית, המדיה המסחרית וטכנולוגיות הפרסום.

הובלת פיתוח עסקי, שימור לקוחות והרחבת חשבונות של סוכנויות עצמאיות באמצעות תוכנת השיווק הדיגיטלי של Skai. ניהול מכירות מורכבות של AdTech ושל תוכנות AI ונתונים כשירות, החל מגילוי צרכים ועד לחתימת חוזה.

הובלת הפיקוח על התמחור והערכות השווי ההוגן בשירותים הפיננסיים של טויוטה. הפקת מידע ניהולי עבור מוצרי טויוטה, לקסוס, מאזדה ורדליין.

הובלת תוכנית עסקית משותפת של קימברלי-קלארק עם מייג׳ר, תוך התאמת אסטרטגיית הלקוח והביצוע הרב-ערוצי לצמיחת מותגי הצריכה שלה. קידום ביצועי החשבון באמצעות שיתוף פעולה בין צוותים, תובנות ותוצאות פיננסיות.

הובלת התוכנית העסקית המשותפת של Kimberly-Clark ו-Meijer, תוך תיאום אסטרטגיית הלקוחות והביצוע בין הצוותים. קידום צמיחה רב־ערוצית באמצעות ניהול מסחרי, ניתוח עסקי ויוזמות קטגוריה.

הובלת התוכנית העסקית המשותפת של קימברלי-קלארק ומייג'ר, תוך תיאום בין צוותים לצמיחת החשבון בערוצים השונים. קידום אסטרטגיית קטגוריות, תוכניות סחר וביצוע מול הלקוח באמצעות תובנות ביצועים ותכנון חוצה ארגון.

ניהול תוכניות הטבות לעובדים, הרשמה, ציות ותקשורת עבור Gerber Collision & Glass. מתן הכוונה ותמיכה בנושאי הטבות לעובדים ולצוותי משאבי אנוש.

בנו את מערך הגיוס של Glasslake מהיסוד, כולל גיוס, מיתוג מעסיק, אירועים ותפעול טאלנטים. עבדו ברחבי ארצות הברית, ברזיל ואירופה.

הובלת הצמיחה הארגונית של V2 AI בסינגפור באמצעות בניית קשרים עם מנהלים בכירים והרחבת פרויקטים של טרנספורמציית נתונים ובינה מלאכותית. ניהול ופיקוח על עבודת ייעוץ בעלת היתכנות מסחרית בתחומי השירותים הפיננסיים, הביטוח והאנרגיה והתשתיות.

ספק הכשרה מקליפורניה שיוביל הצעת מענק להכשרה בשירות מטעני רכב חשמלי עם WIL. תחומי האחריות כוללים את בקשת ה-CEC, תיאום שותפים, מימון תואם, העברת ההכשרה ודיווח על תוצאות.

יוזמת מחקר על כוח העבודה מחפשת מעסיקים בתחום טעינת כלי רכב חשמליים וארגוני עובדים בקליפורניה שיצטרפו כשותפי מענק. השותפים יסייעו לעצב את ההכשרה, לספק את נקודת המבט של העובדים ולתמוך במסלולים לקריירות איכותיות בשירותי טעינת רכב חשמלי.

הובלת תוכניות שיתוף פעולה תואמות עם ארגוני NHS ברחבי בריטניה. הפיכת צורכי מערכת הבריאות לשיפורים מדידים ובני-קיימא במסלולי טיפול עבור פייזר.

ניהול אספקת שירותי Magnit ללקוחות ותפעול כוח האדם עבור חשבונות בארצות הברית. תיאום דרישות גיוס במערכות VMS, קשרי ספקים והתחייבויות שירות חוזיות.