Taktile
Taktile
51 – 200 Zamestnanci
BankovníctvoFintech
Taktile vyvíja rozhodovací systém pre banky a fintechové spoločnosti, ktorý automatizuje rozhodovanie o rizikách pri posudzovaní úverovej bonity, onboardingu zákazníkov, odhaľovaní podvodov a dynamickom oceňovaní. Platforma umožňuje rizikovým tímom vytvárať, spúšťať a upravovať rozhodovacie pracovné postupy bez podpory vývojárov, takže môžu prispôsobovať pravidlá meniacim sa podmienkam a obchodným potrebám. Spoločnosti Branch, Novo, Rhino a Kueski využívajú Taktile na rozhodovanie o rizikách a cenotvorbe.

Senior recruiter pre go-to-market

Veďte nábor na pozície v oblasti go-to-market v spoločnosti Taktile, ktorej platforma umelej inteligencie pomáha finančným inštitúciám automatizovať rozhodovanie. Formujte stratégie vyhľadávania kandidátov, náborové postupy a skúsenosť uchádzačov.

Popis

  • Veďte nábor od začiatku až do konca pre súbor pozícií v oblasti go-to-market, od definovania pozície až po prijatie ponuky.
  • Vytvárajte a realizujte cielené plány vyhľadávania kandidátov pomocou LinkedIn Recruiter, nástrojov s podporou umelej inteligencie a priameho oslovovania.
  • Pôsobte ako strategický partner v nábore a poskytujte poradenstvo manažérom náboru a vedúcim pracovníkom.
  • Definujte požiadavky na pozície, overujte predpoklady a udržiavajte náborové procesy v pohybe aj pri zmene priorít.
  • Počas celého procesu poskytujte kandidátom jasnú komunikáciu a včasnú spätnú väzbu.
  • Sledujte stav náborového lievika, zisťujte, v ktorých fázach kandidáti odchádzajú, a informujte o priebehu náboru.
  • Plánujte nábor tak, aby zodpovedal cieľom v oblasti počtu zamestnancov, a prispievajte k širšej stratégii získavania talentov.
  • Zlepšujte hodnotenie kandidátov a postupy štruktúrovaných pohovorov.
  • Podporujte značku zamestnávateľa a marketing zameraný na talenty prostredníctvom podujatí, obsahu a zapájania komunity.
  • Koordinujte s tímom People Ops kroky po prijatí ponuky vrátane nástupu, zaškolenia, relokácie a vízovej podpory.

Požiadavky

  • Aspoň päť rokov praktických skúseností s proaktívnym vyhľadávaním kandidátov a získavaním talentov.
  • Skúsenosti z rýchlo rastúceho startupu alebo podobne dynamického prostredia sú výhodou.
  • Rozsiahle skúsenosti s náborom na pozície v oblasti go-to-market vrátane obchodných zástupcov, BDR, inžinierov riešení, Forward Deployed Engineers a marketingových pozícií.
  • Skúsenosti so spoluprácou s vedúcimi pracovníkmi počas celého náborového procesu.
  • Pravidelné používanie nástrojov umelej inteligencie v náborových procesoch.
  • Skúsenosti s LinkedIn Recruiter, systémami na sledovanie uchádzačov a Google Workspace.
  • Schopnosť vyhľadávať kandidátov od čerstvých absolventov až po skúsených odborníkov.
  • Odborné znalosti behaviorálnych pohovorov a pohovorov založených na kompetenciách.
  • Schopnosť posúdiť zručnosti kandidátov, ich súlad s firemnou kultúrou a potenciál.
  • Skúsenosti s náborom vo veľkom aj s vyhľadávaním kandidátov na špecializované pozície v úzkych odboroch.
  • Znalosť náborových ukazovateľov, ako sú čas potrebný na prijatie, kvalita prijatých zamestnancov a efektívnosť zdrojov kandidátov.
  • Skúsenosti s náborom v oblasti B2B SaaS sú výhodou.
  • Znalosť systému Ashby je výhodou.

Benefity

  • Podiel vo firme ako súčasť celkového odmeňovania.
  • Konkurencieschopný balík benefitov nastavený podľa trhových podmienok.
  • Rozpočet na profesijný rozvoj vrátane konferencií, kníh alebo kurzov.
  • Kancelárie na pracovisku v Berlíne, New Yorku a Londýne.
  • Plochá hierarchia a priamy prístup k členom zakladajúceho tímu.
  • Mentoring od skúsených vedúcich pracovníkov vrátane zakladateľov spoločností Looker, GitHub, Mulesoft, Datadog a UiPath.
  • Možnosť prevziať zodpovednosť v počiatočnej a kľúčovej fáze rastu spoločnosti.

Súvisiace pracovné ponuky

Rabobank

DevOps inžinier, Rabobank (hybridne, Utrecht)

Rabobank

Automatizujte dodávanie a zvyšujte spoľahlivosť softvéru Rabobank v jazyku Python na výpočty kreditného rizika a kapitálu. Posilňujte nasadzovanie, monitorovanie, bezpečnosť a riešenie produkčných incidentov.

Otvoriť
City Property Management Company

Špecialista IT podpory na pracovisku vo Phoenixe v Arizone

City Property Management Company
51 – 200 Zamestnanci
B2CNehnuteľnostiSaaS

Riešte problémy s hardvérom, sieťami, VoIP a systémami virtuálneho prístupu a podporujte zamestnancov. Staráte sa o technologickú infraštruktúru spoločnosti spravujúcej združenia vlastníkov domov v Arizone.

Otvoriť
Guild Mortgage

Senior DevOps inžinier v Guild Mortgage (práca na diaľku, USA)

Guild Mortgage
1 001 – 5 000 Zamestnanci
FinancieNehnuteľnostiStavebníctvo

Automatizujte cloudovú infraštruktúru, nasadzovanie a pozorovateľnosť systémov pre úverové služby spoločnosti Guild Mortgage. Pomôžte posilniť spoľahlivosť, bezpečnosť a škálovateľnosť systémov určených zákazníkom.

Otvoriť
American Red Cross

Asistent produktového manažéra pre platformy kontaktného centra

American Red Cross

Riadiť produkty kontaktného centra, IVR a umelej inteligencie Amerického Červeného kríža s cieľom zlepšiť poskytovanie humanitárnych služieb. Formovať smerovanie hovorov, automatizáciu, analytiku a digitálne samoobslužné služby naprieč cestou klienta.

Otvoriť
AT&T

Dvojjazyčný pracovník zákazníckeho centra pre inkaso pohľadávok AT&T – hybridná práca v Miami

AT&T

Riešte zákaznícke otázky týkajúce sa faktúr a neuhradených zostatkov v angličtine a španielčine. Podporujte platby, dohody o splátkach, udržanie zákazníkov a technické služby v hybridnom telefonickom centre.

Otvoriť
Scaled Agile, Inc.

Špecialista zákazníckej skúsenosti

Scaled Agile, Inc.
51 – 200 Zamestnanci
B2BPoradenstvoVzdelávanie

Podpora zákazníkov a partnerov Scaled Agile pri využívaní školení, certifikácie a vzdelávacích platforiem. Koordinácia zákazníckeho servisu, skúšok, kurzových materiálov a prevádzky systému riadenia vzdelávania.

Otvoriť