
شرکت FUJIFILM Corporation که در سال ۱۹۳۴ تأسیس شد، یک شرکت جهانی در زمینه تولید و فناوری است و در حوزههای مراقبتهای بهداشتی، الکترونیک و تصویربرداری فعالیت دارد. کسبوکار سلامت این شرکت راهکارهایی برای پیشگیری، تشخیص و درمان توسعه میدهد و سبد گسترده محصولات آن نیز به بهرهوری صنعتی و پایداری زیستمحیطی کمک میکند. FUJIFILM همچنین نقش دیرینه خود را در عکاسی و تصویربرداری ادامه میدهد و به افراد کمک میکند خاطرات خود را حفظ کرده و ارتباطات انسانی را تقویت کنند.
مدیر ارشد عملیات منابع انسانی
عملیات چرخه عمر کارکنان، انطباق، گزارشدهی و مدیریت عملکرد را در FUJIFILM Biosciences هدایت کنید. این موقعیت به حضور در محل کار در سانتا آنا، کالیفرنیا نیاز دارد.
$۱۰۷٬۴۰۰ – $۱۲۰٬۰۰۰ / سال
حضوریتماموقتارشدسرپرستزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانیتوضیحات
- عملیات روزمره منابع انسانی و گردش کار تیم را برای ارائه خدمات بهموقع، دقیق و یکپارچه نظارت کنید.
- برای رسیدگی به مشکلات اجرای برنامهها و نیازهای خاص کسبوکار با مراکز تخصصی همکاری کنید.
- فرایندهای کارکنان، از جمله ورود به سازمان، تغییرات، مرخصیها، غرامت کارکنان، هماهنگی حقوق و دستمزد و خروج از سازمان را مدیریت کنید.
- با کارکنان، شرکای تجاری منابع انسانی و رهبران کسبوکار روابط کاری برقرار کنید.
- صندوق ورودی FLBIHR را مدیریت کنید، درخواستها را سریع ارجاع دهید و پاسخگویی بهموقع را تضمین کنید.
- سوابق کارکنان را مطابق مقررات نگهداری کنید و از اطلاعات کارکنان محافظت کنید.
- به ممیزیها و درخواستهای گزارش، داده و سوابق کارکنان پاسخ دهید.
- برای کمک به برنامهریزی رشد، مشارکت و حفظ کارکنان، شاخصهای منظم منابع انسانی تهیه کنید.
- در غیاب اعضای تیم عملیات منابع انسانی، پشتیبانی و جایگزینی ارائه دهید.
- درباره انطباق منابع انسانی و الزامات مقرراتی مشاوره دهید.
- ابزارهای مدیریت عملکرد و گزارشدهی را مدیریت کنید.
- برای طرحهای افزایش مشارکت کارکنان، پشتیبانی دادهای و گزارشدهی فراهم کنید.
- برای تأمین نیروی انسانی و حفظ کارکنان با مدیران و شرکای تجاری منابع انسانی همکاری کنید.
- شرح شغلها را در سامانه کنترل اسناد بهروز نگه دارید.
- در زمان بازسازی ساختار، درباره رعایت فرایندها به شرکای تجاری منابع انسانی مشاوره دهید.
- سیاستهای منابع انسانی را نگهداری و سامانه کنترل اسناد و اینترانت را بهروزرسانی کنید.
- در صورت نیاز، در بررسیهای روابط کارکنان کمک کنید.
- در اجرای برنامههای قدردانی از کارکنان کمک کنید.
- بخش منابع انسانی اینترانت کارکنان را بهروز نگه دارید.
- فرهنگ شرکت را ترویج دهید و استانداردهای شرکت را رعایت کنید.
- رعایت قوانین استخدامی فدرال، ایالتی و محلی را تضمین کنید.
- در صورت نیاز، برای توسعه استعدادها کمک اداری فراهم کنید.
- بینشهای محلی و دیدگاههای کارکنان خط مقدم را درباره برنامهها و ابتکارهای منابع انسانی ارائه دهید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در رشتهای مرتبط.
- حداقل ۸ سال تجربه پیشرونده در حوزه منابع انسانی.
- تجربه مدیریت عملیات منابع انسانی، فرایندهای چرخه عمر کارکنان، انطباق، گزارشدهی و امور اداری نیروی کار.
- تجربه همکاری با شرکای تجاری منابع انسانی، رهبران کسبوکار و مراکز تخصصی منابع انسانی.
- آشنایی با فرایندهای منابع انسانی مانند ورود و خروج کارکنان، معارفه، استخدام، مرخصیها، غرامت کارکنان، HRIS، حقوق و دستمزد، مزایا و سایر امور اداری منابع انسانی.
- تسلط به Microsoft Office، از جمله مهارت قوی در Excel با فرمولها، جدولهای محوری و نمودارها.
- تجربه کار با Copilot امتیاز محسوب میشود.
- مهارتهای قوی ارتباط نوشتاری و شفاهی، از جمله اعتمادبهنفس در سخنرانی عمومی و ارائه.
- توانایی رسیدگی به اطلاعات و موقعیتهای حساس با ملاحظه و حرفهایگری.
- توانایی سازماندهی عالی و توجه به جزئیات.
- آگاهی بهروز از مقررات استخدامی فدرال و ایالتی؛ آشنایی با قانون استخدام کالیفرنیا الزامی است.
- تجربه طراحی، تسهیل، ارائه و هدایت فرایندهای مدیریت عملکرد، از جمله تعیین هدف، مربیگری، بازخورد، همترازسازی ارزیابیها و جلسات کارکنان و مدیران.
- آشنایی عملی با HRIS، سامانههای پیگیری متقاضیان و سامانههای توسعه کارکنان.
- تسلط به ADP یا توانایی یادگیری سریع HRIS، حقوق و دستمزد و نرمافزارهای مشابه مدیریت کارکنان.
- آشنایی با Cornerstone یا برنامهها و شیوههای مشابه مدیریت عملکرد و توسعه.
- دانش قوانین استخدامی فدرال و ایالتی.
- توانایی صحبت کردن و خواندن به زبان انگلیسی.
- ممکن است سفر لازم باشد.
- گواهی SHRM یا HRCI امتیاز محسوب میشود.
- تجربه سرپرستی یا رهبری تیم امتیاز محسوب میشود.
مزایا
- پوشش بیمه پزشکی، دندانپزشکی و بینایی
- بیمه عمر
- طرح 401(k)
- مرخصی با حقوق