LogoFresh Jobs Ahead
FUJIFILM Corporation
FUJIFILM Corporation
ElektronikiHuduma za afyaUtengenezaji
Ilianzishwa mwaka 1934, FUJIFILM Corporation ni kampuni ya kimataifa ya utengenezaji na teknolojia yenye shughuli zinazohusisha huduma za afya, vifaa vya elektroniki na upigaji picha. Biashara yake ya huduma za afya hutengeneza suluhisho katika maeneo ya kuzuia magonjwa, utambuzi na matibabu, huku jalada lake pana likisaidia ufanisi wa viwanda na uendelevu wa mazingira. FUJIFILM pia inaendelea na jukumu lake la muda mrefu katika upigaji picha na teknolojia ya picha, ikiwasaidia watu kuhifadhi kumbukumbu na kuimarisha uhusiano wa kibinadamu.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Meneja Mwandamizi wa Uendeshaji wa Rasilimali Watu

Ataongoza shughuli za mzunguko wa ajira, uzingatiaji wa sheria, utoaji wa taarifa na usimamizi wa utendaji katika FUJIFILM Biosciences. Kazi hii inafanywa katika eneo la kazi huko Santa Ana, California.

USMarekaniCACalifornia
$ 107,400 – $ 120,000 / mwaka
Mahali pa kaziMuda woteMwandamiziKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Maelezo

  • Simamia shughuli za kila siku za rasilimali watu na mtiririko wa kazi wa timu ili kutoa huduma kwa wakati, kwa usahihi na kwa uthabiti.
  • Shirikiana na Vituo vya Ubora kutatua changamoto za utekelezaji wa programu na mahitaji mahususi ya biashara.
  • Simamia michakato ya wafanyakazi, ikiwemo kuwapokea wafanyakazi wapya, mabadiliko, likizo, fidia ya wafanyakazi, uratibu wa mishahara na kuondoka kazini.
  • Jenga mahusiano ya kikazi na wafanyakazi, washirika wa biashara wa rasilimali watu na viongozi wa biashara.
  • Simamia kisanduku cha barua cha FLBIHR, elekeza maswali kwa wakati na uhakikishe msaada wa haraka.
  • Dumisha rekodi za wafanyakazi zinazozingatia sheria na linda taarifa za wafanyakazi.
  • Jibu ukaguzi na maombi ya ripoti, data na rekodi za wafanyakazi.
  • Andaa vipimo vya rasilimali watu vya mara kwa mara ili kusaidia ukuaji, ushiriki na udumishaji wa wafanyakazi.
  • Kuwa mbadala na kutoa msaada kwa washiriki wa timu ya Uendeshaji wa Rasilimali Watu.
  • Toa ushauri kuhusu uzingatiaji wa sheria na mahitaji ya udhibiti katika rasilimali watu.
  • Simamia zana na utoaji wa taarifa za usimamizi wa utendaji.
  • Toa msaada wa data na taarifa kwa mipango ya ushiriki wa wafanyakazi.
  • Fanya kazi na mameneja na washirika wa biashara wa rasilimali watu kuhusu upangaji wa wafanyakazi na udumishaji wao.
  • Hakikisha maelezo ya kazi ni ya sasa katika mfumo wa udhibiti wa hati.
  • Washauri washirika wa biashara wa rasilimali watu kuhusu uzingatiaji wa taratibu wakati wa urekebishaji wa muundo.
  • Dumisha sera za rasilimali watu na usasishe mfumo wa udhibiti wa hati na intraneti.
  • Saidia uchunguzi wa mahusiano ya wafanyakazi inapohitajika.
  • Saidia kusimamia programu za utambuzi wa wafanyakazi.
  • Hakikisha sehemu ya rasilimali watu kwenye intraneti ya wafanyakazi inasasishwa.
  • Kuza utamaduni wa kampuni na kuzingatia viwango vyake.
  • Hakikisha uzingatiaji wa sheria za ajira za shirikisho, jimbo na eneo husika.
  • Toa msaada wa kiutawala kwa maendeleo ya vipaji inapohitajika.
  • Shiriki maarifa ya eneo husika na mitazamo ya wafanyakazi walio mstari wa mbele kuhusu programu na mipango ya rasilimali watu.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza katika fani inayohusiana.
  • Angalau miaka 8 ya uzoefu unaoendelea kukua katika rasilimali watu.
  • Uzoefu wa kusimamia shughuli za rasilimali watu, michakato ya mzunguko wa ajira, uzingatiaji wa sheria, utoaji wa taarifa na usimamizi wa wafanyakazi.
  • Uzoefu wa kushirikiana na washirika wa biashara wa rasilimali watu, viongozi wa biashara na Vituo vya Ubora vya rasilimali watu.
  • Uelewa wa michakato ya rasilimali watu kama vile kupokea na kuondoa wafanyakazi, utambulisho, uajiri, likizo, fidia ya wafanyakazi, HRIS, mishahara, marupurupu na shughuli nyingine za kiutawala za rasilimali watu.
  • Ujuzi mzuri wa Microsoft Office, ikiwemo ujuzi thabiti wa Excel katika fomula, jedwali egemezi na chati.
  • Uzoefu wa kutumia Copilot unapendelewa.
  • Ujuzi mzuri wa mawasiliano ya maandishi na mazungumzo, pamoja na kujiamini kuzungumza hadharani na kutoa mawasilisho.
  • Uwezo wa kushughulikia taarifa na hali nyeti kwa busara na weledi.
  • Uwezo bora wa kupanga na umakini kwa undani.
  • Uelewa wa sasa wa kanuni za ajira za shirikisho na jimbo; ujuzi wa sheria za ajira za California unahitajika.
  • Uzoefu wa kubuni, kurahisisha, kuwasilisha na kuongoza michakato ya usimamizi wa utendaji, ikiwemo kuweka malengo, kufundisha, kutoa mrejesho, kusawazisha tathmini na mikutano ya wafanyakazi na mameneja.
  • Uelewa wa vitendo wa HRIS, mifumo ya kufuatilia waombaji na mifumo ya maendeleo ya wafanyakazi.
  • Ujuzi wa ADP au uwezo wa kujifunza HRIS, mishahara na programu zinazofanana za usimamizi wa wafanyakazi kwa haraka.
  • Uelewa wa Cornerstone au programu na mbinu zinazolingana za usimamizi wa utendaji na maendeleo.
  • Ujuzi wa sheria za ajira za shirikisho na jimbo.
  • Uwezo wa kuzungumza na kusoma Kiingereza.
  • Huenda safari zikahitajika.
  • Cheti cha SHRM au HRCI kinapendelewa.
  • Uzoefu wa usimamizi au uongozi wa timu unapendelewa.

Manufaa

  • Bima ya matibabu, meno na macho
  • Bima ya maisha
  • Mpango wa 401(k)
  • Likizo yenye malipo