LogoFresh Jobs Ahead
FUJIFILM Corporation
FUJIFILM Corporation
ElektronikLayanan kesehatanManufaktur
Didirikan pada tahun 1934, FUJIFILM Corporation adalah perusahaan manufaktur dan teknologi global dengan operasi yang mencakup bidang kesehatan, elektronik, dan pencitraan. Bisnis kesehatannya mengembangkan solusi untuk pencegahan, diagnosis, dan pengobatan, sementara portofolio yang lebih luas mendukung efisiensi industri dan keberlanjutan lingkungan. FUJIFILM juga terus menjalankan peran panjangnya dalam fotografi dan pencitraan, membantu orang mengabadikan kenangan dan mempererat hubungan antarmanusia.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Senior Operasi SDM

Memimpin operasional siklus karyawan, kepatuhan, pelaporan, dan manajemen kinerja di FUJIFILM Biosciences. Posisi ini berbasis kerja di lokasi di Santa Ana, California.

USAmerika SerikatCACalifornia
$107.400 – $120.000 / tahun
Di lokasiPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Mengawasi operasional SDM harian dan alur kerja tim untuk memberikan layanan yang tepat waktu, akurat, dan konsisten.
  • Berkoordinasi dengan Pusat Keunggulan untuk menangani kendala pelaksanaan program dan kebutuhan khusus bisnis.
  • Mengelola proses karyawan, termasuk orientasi karyawan baru, perubahan data atau status, cuti, kompensasi pekerja, koordinasi penggajian, dan pemisahan kerja.
  • Membangun hubungan kerja dengan karyawan, mitra bisnis SDM, dan pemimpin bisnis.
  • Mengelola kotak masuk FLBIHR, segera meneruskan pertanyaan, dan memastikan dukungan yang tanggap.
  • Memelihara catatan personalia yang sesuai ketentuan dan melindungi informasi karyawan.
  • Menanggapi audit dan permintaan laporan, data, serta catatan karyawan.
  • Menyiapkan metrik SDM secara berkala untuk mendukung pertumbuhan, keterlibatan, dan retensi.
  • Memberikan dukungan pengganti dan bantuan kepada anggota tim Operasi SDM.
  • Memberikan arahan mengenai kepatuhan SDM dan persyaratan peraturan.
  • Mengelola perangkat dan pelaporan manajemen kinerja.
  • Menyediakan dukungan data dan pelaporan untuk inisiatif keterlibatan karyawan.
  • Bekerja sama dengan manajer dan mitra bisnis SDM terkait kebutuhan staf dan retensi.
  • Memastikan uraian pekerjaan selalu mutakhir dalam sistem kendali dokumen.
  • Memberi saran kepada mitra bisnis SDM tentang kepatuhan proses saat restrukturisasi.
  • Memelihara kebijakan SDM serta memperbarui sistem kendali dokumen dan intranet.
  • Membantu investigasi hubungan karyawan bila diperlukan.
  • Membantu mengelola program apresiasi karyawan.
  • Memastikan bagian SDM di intranet karyawan selalu mutakhir.
  • Mendorong budaya perusahaan dan menjunjung standar perusahaan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan lokal.
  • Memberikan bantuan administratif untuk pengembangan talenta sesuai kebutuhan.
  • Menyampaikan wawasan lokal dan perspektif langsung dari lapangan mengenai program dan inisiatif SDM.

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 8 tahun dalam bidang sumber daya manusia dengan tanggung jawab yang terus meningkat.
  • Pengalaman mengelola operasional SDM, proses siklus karyawan, kepatuhan, pelaporan, dan administrasi tenaga kerja.
  • Pengalaman bermitra dengan mitra bisnis SDM, pemimpin bisnis, dan Pusat Keunggulan SDM.
  • Memahami proses SDM seperti orientasi karyawan baru dan karyawan keluar, orientasi, perekrutan, cuti, kompensasi pekerja, HRIS, penggajian, tunjangan, dan administrasi SDM lainnya.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office, termasuk kemampuan Excel yang kuat dalam rumus, tabel pivot, dan bagan.
  • Pengalaman menggunakan Copilot diutamakan.
  • Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat, termasuk percaya diri berbicara di depan umum dan melakukan presentasi.
  • Mampu menangani informasi dan situasi sensitif dengan bijaksana dan profesional.
  • Sangat terorganisasi dan teliti.
  • Memiliki pengetahuan terkini tentang peraturan ketenagakerjaan federal dan negara bagian; wajib memahami hukum ketenagakerjaan California.
  • Berpengalaman mengembangkan, memfasilitasi, mempresentasikan, dan memimpin proses manajemen kinerja, termasuk penetapan sasaran, pembinaan, umpan balik, kalibrasi, serta pertemuan dengan karyawan dan manajer.
  • Memahami sistem HRIS, pelacakan pelamar, dan pengembangan karyawan.
  • Mahir menggunakan ADP atau mampu mempelajari HRIS, penggajian, dan perangkat lunak pengelolaan karyawan sejenis dengan cepat.
  • Memahami Cornerstone atau program dan praktik manajemen kinerja serta pengembangan yang sebanding.
  • Memiliki pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan federal dan negara bagian.
  • Mampu berbicara dan membaca dalam bahasa Inggris.
  • Perjalanan dinas mungkin diperlukan.
  • Sertifikasi SHRM atau HRCI diutamakan.
  • Pengalaman sebagai supervisor atau pemimpin tim diutamakan.

Tunjangan

  • Tunjangan medis, gigi, dan penglihatan
  • Asuransi jiwa
  • Program 401(k)
  • Cuti berbayar

Lowongan Terkait

W

Manajer Penjualan Regional, Leasing Otomotif

Westlake Financial
1.001 – 5.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BKeuanganLogistikOtomotif
USAmerika Serikat
$61.500 / tahun
Di lokasiPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisPenjualan

Mengembangkan jaringan dealer leasing otomotif tidak langsung CULA melalui pencarian lease, pengembangan mitra, analisis pasar, dan penjualan wilayah. Tugas mencakup hubungan dengan dealer dan pemberi pinjaman, pelatihan penjualan, serta pelaporan kinerja regional.

Buka
Allstate

Manajer Madya, Klaim Cedera Tubuh yang Diwakili Pengacara

Allstate
Sponsor Visa H1BAsuransiKonsultasiLogistik
USAmerika SerikatAZArizonaCACaliforniaCOColoradoNVNevadaTXTexas
$80.000 – $124.600 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuJuniorMenengahTidak memerlukan gelarBahasa Wajib: InggrisPengacara

Memimpin tim adjuster National General yang menangani klaim cedera tubuh dengan perwakilan pengacara di operasional Pantai Barat. Membina staf dan mengawasi penyelesaian kompleks, arbitrase, vendor, serta eskalasi pelanggan.

Buka
W

Manajer Penjualan Regional, Sewa Mobil

Westlake Financial
1.001 – 5.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BKonsultasiLogistikOtomotif
USAmerika Serikat
$61.500 / tahun
Di lokasiPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisPenjualan

Kembangkan bisnis sewa mobil tidak langsung CULA di wilayah yang ditugaskan dengan menjalin kemitraan dealer dan meningkatkan jumlah pembukaan kontrak sewa. Dukung mitra pemberi pinjaman koperasi kredit melalui perencanaan penjualan, pelatihan dealer, analisis pasar, dan rekomendasi program.

Buka