FUJIFILM Corporation
FUJIFILM Corporation
Основана през 1934 г., FUJIFILM Corporation е глобална производствена и технологична компания с дейност в областта на здравеопазването, електрониката и изображенията. Нейният бизнес в сферата на здравеопазването разработва решения за профилактика, диагностика и лечение, а по-широкото ѝ портфолио подпомага индустриалната ефективност и устойчивото развитие на околната среда. FUJIFILM продължава и дългогодишната си роля във фотографията и изображенията, като помага на хората да съхраняват спомени и да укрепват човешките връзки.

Старши мениджър „HR операции“

Ръководи операциите през целия жизнен цикъл на служителите, съответствието, отчетността и управлението на представянето във FUJIFILM Biosciences. Работата е на място в Санта Ана, Калифорния.

Описание

  • Наблюдава ежедневните HR операции и работните процеси на екипа, за да осигури навременно, точно и последователно обслужване.
  • Координира работата с центровете за компетентност при решаването на проблеми с изпълнението на програмите и специфични бизнес потребности.
  • Управлява процесите за служителите, включително назначаване, промени, отпуски, обезщетения при трудови злополуки, координация на заплатите и прекратяване на трудови правоотношения.
  • Изгражда работни взаимоотношения със служителите, HR бизнес партньорите и бизнес ръководителите.
  • Управлява пощенската кутия FLBIHR, своевременно насочва запитванията и осигурява бърза подкрепа.
  • Поддържа съответстващи на изискванията кадрови досиета и защитава информацията за служителите.
  • Отговаря на одити и заявки за справки, данни и досиета на служители.
  • Изготвя редовни HR показатели за подпомагане на растежа, ангажираността и задържането на служителите.
  • Замества и подкрепя членовете на екипа HR Operations.
  • Консултира по въпроси на HR съответствието и регулаторните изисквания.
  • Управлява инструментите и отчетността за управление на представянето.
  • Осигурява данни и подкрепа при изготвянето на отчети за инициативи за ангажираност.
  • Работи с мениджъри и HR бизнес партньори по въпросите на наемането и задържането на служители.
  • Поддържа актуални длъжностните характеристики в системата за контрол на документи.
  • Консултира HR бизнес партньорите относно спазването на процесите при преструктуриране.
  • Поддържа HR политиките и актуализира системата за контрол на документи и интранета.
  • При необходимост съдейства при разследвания, свързани с отношенията със служителите.
  • Помага при администрирането на програми за признание на служителите.
  • Поддържа актуален HR раздела в интранета за служители.
  • Популяризира фирмената култура и спазва фирмените стандарти.
  • Осигурява спазването на федералните, щатските и местните трудови закони.
  • При необходимост оказва административна помощ за развитието на таланти.
  • Споделя местни наблюдения и впечатления от работата на първа линия за HR програмите и инициативите.

Изисквания

  • Бакалавърска степен в сродна област.
  • Най-малко 8 години професионален опит с нарастваща отговорност в областта на човешките ресурси.
  • Опит в управлението на HR операции, процеси през жизнения цикъл на служителите, съответствие, отчетност и администриране на работната сила.
  • Опит в партньорство с HR бизнес партньори, бизнес ръководители и HR центрове за компетентност.
  • Познаване на HR процеси като назначаване и напускане, въвеждане в работата, подбор, отпуски, обезщетения при трудови злополуки, HRIS, заплати, придобивки и друга HR администрация.
  • Отлично владеене на Microsoft Office, включително Excel, формули, обобщени таблици и диаграми.
  • Опитът с Copilot е предимство.
  • Отлични писмени и устни комуникационни умения, включително увереност при публично говорене и презентации.
  • Умение за дискретно и професионално боравене с чувствителна информация и ситуации.
  • Отлична организираност и внимание към детайла.
  • Актуални познания за федералните и щатските трудови разпоредби; задължително е познаването на трудовото законодателство на Калифорния.
  • Опит в разработването, улесняването, представянето и ръководенето на процеси за управление на представянето, включително поставяне на цели, коучинг, обратна връзка, калибриране и срещи със служители и мениджъри.
  • Работни познания за HRIS, системи за проследяване на кандидати и системи за развитие на служители.
  • Познания за ADP или способност за бързо усвояване на HRIS, системи за заплати и подобен софтуер за управление на служители.
  • Познаване на Cornerstone или сходни програми и практики за управление на представянето и развитие.
  • Познаване на федералното и щатското трудово законодателство.
  • Умение за говорене и четене на английски език.
  • Може да се налага пътуване.
  • Сертификат SHRM или HRCI е предимство.
  • Опит в надзора или ръководенето на екип е предимство.

Придобивки

  • Здравно, стоматологично и зрително осигуряване
  • Животозастраховане
  • План 401(k)
  • Платен отпуск

Свързани работни места

Shake Shack

Старши мениджър, маркетинг на марката — Shake Shack

Shake Shack

Ръководи интегрирани кампании за марката и продуктите на Shake Shack и координира агенции и мултифункционални екипи от стратегията до продукцията и стартирането.

Отвори
Alan

Стажант по маркетинг на бранда

Alan

Помагайте за създаването на насоки за навлизане на международни пазари, събития и продуктови пускания и подкрепяйте стратегията на бранда в Alan — застрахователна компания с фокус върху превенцията. Работете с творческия директор и допринасяйте за планирането и OKR на екипа за бранда.

Отвори
BPM LLP

Дистанционен консултант по възнаграждения на непълно работно време

BPM LLP

BPM LLP търси консултант по възнаграждения, който да анализира данни на клиенти и да изгражда структури на заплащане. Гъвкавата дистанционна работа на непълно работно време е базирана в САЩ и включва редки пътувания.

Отвори
Empower

Инвестиционен консултант, дистанционна работа – клиенти в САЩ

Empower

Консултирайте клиенти на Empower с американски IRA и облагаеми брокерски сметки. Подпомагайте планирането на пенсиониране, финансовите прегледи и изпълнението на сделки.

Отвори
Ividata Life Sciences

Консултант по медицински въпроси

Ividata Life Sciences

Подкрепя медицинската стратегия, клиничните проучвания, регулаторните дейности и научната информация. IVIDATA Life Sciences консултира фармацевтични, биотехнологични и здравни организации.

Отвори
Milliman

Старши консултант по управление на здравеопазването

Milliman

Ръководи стратегически, аналитични и оперативни проекти за здравноосигурителни планове, доставчици на здравни услуги и държавни клиенти на Milliman. Управлява отношенията с клиентите, изпълнението на проектите и препоръките.

Отвори
Ascensus

Консултант по въвеждане на клиенти, FuturePlan

Ascensus

Управлява внедряването за клиенти и консултанти във FuturePlan, националния администратор на пенсионни планове на Ascensus. Координира преобразуването на планове, документацията, обученията, проверките на качеството и предаването на екипите за текущо обслужване.

Отвори
Palo Alto Networks

Консултант за Cortex на дистанционна работа в Palo Alto Networks

Palo Alto Networks

Насочвайте клиентите на Palo Alto Networks в трансформацията на операциите по сигурността чрез решенията Cortex. Проектирайте подходи за SIEM, SOAR, XDR и реагиране при инциденти и ръководете технически ангажименти с клиенти.

Отвори
Ludia Consulting

Старши консултант по Microsoft Dynamics 365 Field Service

Ludia Consulting

Предоставяне на функционални и технически решения за Microsoft Dynamics 365 CE Field Service. Подобряване на клиентските процеси чрез внедряване, интеграция, миграция и работа с Power Platform.

Отвори
Palo Alto Networks

Консултант по Cortex в Palo Alto Networks (дистанционна работа, САЩ)

Palo Alto Networks

Консултирайте клиенти относно платформата Cortex на Palo Alto Networks за операции по сигурността и проектирайте решения за SIEM, SOAR, XDR и трансформация на SOC. Ръководете технически проверки и проекти Proof of Value.

Отвори