Milliman е независима глобална актюерска и консултантска компания, която обслужва секторите на застраховането, здравеопазването, пенсионното осигуряване, придобивките за служители, управлението на риска и финансовите услуги. Основана през 1947 г., компанията обединява актюерска експертиза, наука за данните, клинични познания и софтуерно инженерство, за да разработва консултантски, моделиращи, технологични и консултантски решения. Нейните мултидисциплинарни екипи помагат на организации от публичния и частния сектор да оценяват разходите за здравеопазване, да управляват пазарни и климатични рискове, да проектират програми и да вземат информирани решения в сложна финансова и оперативна среда.
Старши консултант по управление на здравеопазването
Ръководи стратегически, аналитични и оперативни проекти за здравноосигурителни планове, доставчици на здравни услуги и държавни клиенти на Milliman. Управлява отношенията с клиентите, изпълнението на проектите и препоръките.
Съединени щати117 500 $ – 222 985 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиКонсултантОписание
- Ръководи сложни консултантски проекти от началната среща до окончателното предаване на резултатите.
- Действа като основно лице за контакт с клиентите и изгражда дългосрочни работни отношения.
- Координира обхвата на проектите, бюджетите, графиците, разпределянето на персонала и качеството на резултатите.
- Формулира стратегически препоръки и практически решения за организации в здравеопазването.
- Ръководи срещи, семинари и дискусии с висши ръководители.
- Превръща количествените анализи и техническите резултати в ясни бизнес изводи.
- Насочва и развива младши консултанти и анализатори.
- Подпомага развитието на бизнеса чрез предложения, експертни публикации и търговски инициативи.
- Следи новите тенденции в здравеопазването, промените в политиките и пазарните възможности.
- Работи с колеги от областта на актюерските науки, клиничната практика, публичните политики, фармацията и анализа на данни.
- Поддържа стандартите за качество на Milliman и професионалните изисквания по всички проекти.
- Допринася за работа по стратегия в здравеопазването, Medicaid и публични програми, управление на медицинските грижи, мрежи от доставчици, оперативни подобрения, разработване на програми, регулаторна готовност и решения, основани на аналитични данни.
Изисквания
- Най-малко осем години опит в консултирането в здравеопазването или в здравноосигурителен план.
- Бакалавърска степен по здравна администрация, обществено здраве, бизнес, икономика, публични политики, клинична специалност или сродна област.
- Магистърска степен, например MBA, MHA, MPH или равностойна квалификация в сродна област.
- Доказан опит в управлението на проекти.
- Опит в подготовката на доклади, презентации и препоръки за клиенти.
- Умение за самостоятелно ръководене на множество клиентски проекти.
- Силни умения за критично мислене, решаване на проблеми и стратегически анализ.
- Опит в представянето на констатации и препоръки пред висши ръководители.
- Опит в прилагането на данни и аналитични методи при бизнес решения в здравеопазването.
- Познания по Microsoft Office, особено PowerPoint и Excel.
- Предишен пряк или непряк лидерски опит при изпълнение на сложни програми и проекти в здравеопазването.
- Основни познания за инструментите на генеративния изкуствен интелект, употребата им за повишаване на продуктивността и свързаните с тях етични и управленски съображения.
- Умение за ефективна работа в сътрудничеща си организация с матрична структура.
- Необходимо е да има разрешение за работа в Съединените щати без имиграционна подкрепа или спонсорство.
- За предимство се считат опитът в стратегията и дейността на здравноосигурителни планове, стратегията за мрежи от доставчици, развитието на бизнеса и подготовката на предложения, консултирането на множество клиенти и превръщането на аналитични данни за здравеопазването в стратегически бизнес препоръки.
Придобивки
- Медицински, стоматологични и офталмологични планове за служители, лица на тяхна издръжка и партньори в домакинството.
- Програма за помощ на служителите.
- План 401(k) с фирмено съфинансиране и вноски от разпределение на печалбата.
- Програма за бонуси по преценка на работодателя.
- Сметки за гъвкави разходи.
- Платен отпуск; служителите на пълен работен ден получават 15 дни годишно.
- Най-малко 10 официални почивни дни годишно.
- Подкрепа за създаване на семейство, включително помощ при осиновяване и лечение на безплодие.
- Единадесет седмици платен родителски отпуск за служители, които отговарят на условията.
- Животозастраховане и застраховка при смърт вследствие на злополука и загуба на крайник; Milliman заплаща изцяло премиите.
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност, изцяло платено от Milliman.
- Обучения за придобиване на умения и кариерно развитие.
- Възможности за учене и менторство.
- Групи на служителите.
- Дистанционна работа от всяка точка на Съединените щати.