Milliman to niezależna, globalna firma aktuarialna i konsultingowa działająca w sektorach ubezpieczeń, ochrony zdrowia, emerytur, świadczeń pracowniczych, zarządzania ryzykiem i usług finansowych. Założona w 1947 roku firma łączy wiedzę aktuarialną, analizę danych, wiedzę kliniczną i inżynierię oprogramowania, tworząc rozwiązania konsultingowe, modelowe, technologiczne i doradcze. Jej interdyscyplinarne zespoły pomagają organizacjom publicznym i prywatnym oceniać koszty opieki zdrowotnej, zarządzać ryzykiem rynkowym i klimatycznym, projektować programy oraz podejmować trafne decyzje w złożonych warunkach finansowych i operacyjnych.
Starszy konsultant ds. zarządzania w ochronie zdrowia
Prowadź projekty z zakresu strategii, analityki i usprawniania działalności operacyjnej dla klientów Milliman: planów ubezpieczeń zdrowotnych, świadczeniodawców i instytucji publicznych. Zarządzaj relacjami z klientami, realizacją projektów i rekomendacjami.
Stany Zjednoczone117 500 $ – 222 985 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiKonsultantOpis
- Nadzoruj złożone projekty doradcze od rozpoczęcia do końcowego przekazania rezultatów.
- Bądź główną osobą kontaktową dla klientów i buduj trwałe relacje robocze.
- Koordynuj zakres projektu, budżety, harmonogramy, obsadę i jakość rezultatów.
- Opracowuj strategiczne rekomendacje i praktyczne rozwiązania dla organizacji ochrony zdrowia.
- Prowadź spotkania, warsztaty i rozmowy z kadrą kierowniczą wyższego szczebla.
- Przekładaj analizy ilościowe i wyniki techniczne na zrozumiałe wnioski biznesowe.
- Wspieraj rozwój młodszych konsultantów i analityków.
- Wspieraj rozwój biznesu poprzez oferty, materiały eksperckie i działania sprzedażowe.
- Śledź nowe trendy w ochronie zdrowia, zmiany polityki i możliwości rynkowe.
- Współpracuj z osobami zajmującymi się aktuarialną analizą ryzyka, praktyką kliniczną, polityką, farmacją i analityką danych.
- Dbaj o standardy jakości Milliman i profesjonalne podejście we wszystkich projektach.
- Współtwórz prace dotyczące strategii ochrony zdrowia, Medicaid i programów publicznych, zarządzania opieką medyczną, sieci świadczeniodawców, usprawniania działalności operacyjnej, projektowania programów, gotowości regulacyjnej i decyzji opartych na analityce.
Wymagania
- Co najmniej osiem lat doświadczenia w doradztwie w ochronie zdrowia lub w planie ubezpieczeń zdrowotnych.
- Tytuł licencjata w dziedzinie zarządzania ochroną zdrowia, zdrowia publicznego, biznesu, ekonomii, polityki, dyscypliny klinicznej lub pokrewnej.
- Tytuł magistra, np. MBA, MHA, MPH, lub równoważne kwalifikacje w pokrewnej dziedzinie.
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami.
- Doświadczenie w przygotowywaniu raportów, prezentacji i rekomendacji dla klientów.
- Umiejętność samodzielnego nadzorowania wielu projektów dla klientów.
- Wysokie umiejętności krytycznego myślenia, rozwiązywania problemów i analizy strategicznej.
- Doświadczenie w przedstawianiu ustaleń i rekomendacji kadrze kierowniczej wyższego szczebla.
- Doświadczenie w wykorzystywaniu danych i analityki do podejmowania decyzji biznesowych w ochronie zdrowia.
- Biegła obsługa pakietu Microsoft Office, zwłaszcza PowerPointa i Excela.
- Wcześniejsze bezpośrednie lub pośrednie doświadczenie w kierowaniu realizacją złożonych programów i projektów z zakresu ochrony zdrowia.
- Podstawowa znajomość narzędzi generatywnej sztucznej inteligencji, ich zastosowań zwiększających produktywność oraz związanych z nimi kwestii etycznych i zarządczych.
- Umiejętność efektywnej pracy w organizacji macierzowej opartej na współpracy.
- Wymagane jest uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych bez wsparcia imigracyjnego ani sponsorowania.
- Mile widziane doświadczenie w strategii i działalności operacyjnej planów ubezpieczeń zdrowotnych, strategii sieci świadczeniodawców, rozwoju biznesu i ofertach, doradztwie dla wielu klientów oraz przekładaniu analityki zdrowotnej na strategiczne rekomendacje biznesowe.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników, osób na ich utrzymaniu oraz partnerów życiowych.
- Program pomocy pracownikom.
- Plan 401(k) z dopłatami firmy i udziałem w zyskach.
- Program uznaniowych premii.
- Elastyczne rachunki wydatków.
- Płatny urlop; pracownicy pełnoetatowi nabywają 15 dni rocznie.
- Co najmniej 10 dni świątecznych wolnych od pracy w roku.
- Wsparcie w zakładaniu rodziny, w tym pomoc w adopcji i leczeniu niepłodności.
- Jedenaście tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla uprawnionych pracowników.
- Ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków, w tym śmierci i trwałego uszczerbku na zdrowiu; składki w całości opłaca Milliman.
- Ubezpieczenie od krótkotrwałej i długotrwałej niezdolności do pracy, w całości opłacane przez Milliman.
- Szkolenia umiejętności zawodowych i rozwój kariery.
- Możliwości nauki i mentoringu.
- Grupy pracownicze.
- Praca zdalna z dowolnego miejsca w Stanach Zjednoczonych.